Zwolnienie na dzień świadczenia pracy - różne sytuacje, różne rozliczenia
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png){kind=avatar}
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Opis
W ramach spotkania omówimy zasady postępowania i ustalania prawa do świadczeń w trzech różnych przypadkach. Pierwszym z nich będzie sytuacja, kiedy to pracownik otrzyma zwolnienie po zakończonym dniu pracy. Kolejnym, gdy będzie on świadczył pracę pomimo wcześniej wystawionego zwolnienia. Trzecim analizowanym przez nas przypadkiem okaże się przepracowanie części dnia i otrzymanie na ten sam dzień zaświadczenia dotyczącego niezdolności do pracy.
Tagi 4
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h