Zmiany Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Opis
7.04.2023 r. weszły w życie przepisy zmieniające Kodeks pracy w zakresie pracy zdalnej. Nowe przepisy budzą liczne wątpliwości. Z jednej strony dają szeroką możliwość uregulowania pracodawcom szczegółowych rozwiązań w wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy, z drugiej jednak strony niektóre rozwiązania mogą skutkować ograniczonym zastosowaniem pracy zdalnej w praktyce.
Uczestnicy szkolenia poznając szczegóły zmian, będą mieli okazję wypracować sobie własne zdanie w tej kwestii. Będzie to również okazja do zweryfikowania dotychczasowych rozwiązań stosowanych w praktyce. Uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość poznania, w jaki sposób nowe rozwiązania wpłyną na ich codzienną praktykę.
Pracodawcy poznają nowe obowiązki, które wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy oraz uprawnienia, chociażby w zakresie kontroli pracownika.
Szkolenie ma na celu kompleksowe omówienie zagadnień związanych z pracą zdalną i wyjaśnienie wątpliwości, które pojawiają się przy stosowaniu tej instytucji prawa pracy. Uczestnicy szkolenia w ramach materiałów otrzymają m.in. wzory dokumentów do zastosowania w codziennej praktyce.
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do pracowników działów kadr i płac, osób kierujących pracownikami, przedsiębiorców prowadzących biura rachunkowe oraz ich pracowników, jak również każdego, dla którego w kręgu zainteresowania pozostaje szeroko rozumiane prawo zatrudnienia.
Program wydarzenia
I. Zagadnienia ogólne:
- Podstawy prawne funkcjonowania pracy zdalnej po zmianach.
- Praktyczne stosowanie nowej definicji pracy zdalnej.
- Warunki stosowania pracy zdalnej na polecenie pracodawcy.
- Konstruowanie treści umowy o pracę zawieranej z pracownikiem wykonującym pracę zdalną.
- Rozszerzona pisemna informacja o warunkach zatrudnienia w przypadku pracy zdalnej (wzór).
- Równe traktowanie oraz przeciwdziałanie dyskryminacji przy pracy zdalnej - aktualizacja obowiązku informacyjnego pracodawcy.
- Czas pracy pracownika świadczącego pracę zdalnie (wzory).
- Elektroniczna forma składania wniosków pracownika świadczącego pracę zdalnie.
- Praca zdalna okazjonalna (wzór).
- Miejsce przechowywania dokumentacji związanej z pracą zdalną - nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej.
II. Zasady świadczenia pracy zdalnej w zakładzie pracy:
- Porozumienie z organizacjami związkowymi.
- Regulamin pracy zdalnej.
- Porozumienie zawarte z pracownikiem.
- Polecenie pracodawcy (wzór).
- Obligatoryjne elementy przepisów wewnątrzzakładowych.
III. Świadczenia należne pracownikowi świadczącemu pracę zdalną:
- Materiały i narzędzia pracy oraz instalacja i serwis sprzętu.
- Zwrot kosztów związanych z pracą zdalną.
- Obowiązek wypłaty ryczałtu oraz ekwiwalentu.
- Szkolenia oraz pomoc techniczna.
- Skutki podatkowe wypłacanych świadczeń.
IV. Kontrola wykonywania pracy zdalnej:
- Przedmiot kontroli.
- Kontrola a monitoring pracy zdalnej.
- Miejsce, czas i forma kontroli.
- Sposób przeprowadzania kontroli.
- Działania, do których jest uprawniony pracodawca w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w toku kontroli.
V. Bezpieczeństwo i higiena pracy podczas pracy zdalnej:
- Warunki dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy zdalnej (wzory).
- Szczególne regulacje dotyczące szkolenia wstępnego oraz szkolenia okresowego.
- Zwolnienie pracodawcy z niektórych obowiązków przewidzianych w Kodeksie pracy.
- Wykaz prac, których świadczenie nie może być realizowane zdalnie.
- Ocena ryzyka zawodowego pracy zdalnej.
- Badanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy podczas pracy zdalnej.
- Organizacja stanowiska pracy zdalnej.
- Koszty związane z organizacją stanowiska pracy.
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h