Utrata kluczowej osoby - jak zarządzić odejściem lidera bez utraty zespołu

Gdy odchodzi manager albo kluczowy ekspert, stawka jest zupełnie inna niż zazwyczaj - w grze są bowiem relacje z klientami, nastroje wśród pracowników, a czasem i ryzyko, że wraz z liderem na pożegnianie zdecyduje się kawałek zespołu. Podczas spotkania pokażemy Ci, jak zaplanować takie rozstanie z głową, tak, by zminimalizować te ryzyka, łącznie z tym, w jaki sposób i kiedy poinformować zespół oraz klientów. Porozmawiamy o sukcesji, a także zastanowimy się, dlaczego przygotowanie następcy warto zacząć na długo przed oficjalnym ogłoszeniem odejścia.