Ustawa o sygnalistach - WZORY dokumentów i procedura wewnętrzna dla pracodawców. Praktyczne aspekty stosowania nowych przepisów
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png){kind=avatar}
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.
Opis
Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu, podczas którego w sposób warsztatowy zostaną przedstawione właściwe wzory dokumentów koniecznych do wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych.
Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z poszczególnymi etapami tworzenia procedury i wzorów dokumentów koniecznych do wdrożenia postanowień przedmiotowej ustawy w firmach obowiązanych do realizowania postanowień omawianego aktu prawnego.
Program wydarzenia
- Jak opracować procedurę dokonywania zgłoszeń sygnalisty, aby zapewnić poufność dokonywanych zgłoszeń.
- Opracowanie przykładowego wniosku dotyczącego zgłoszenia na piśmie sygnalisty o nieprawidłowościach.
- Jak prawidłowo sporządzić protokół ze spotkania z sygnalistą, który w ten sposób chce dokonać zgłoszenia o nieprawidłowościach.
- Co powinna zawierać informacja zwrotna o przyjęciu zgłoszenia o nieprawidłowościach skierowana do sygnalisty i informacja o podjętych działaniach następczych i powodach takich działań.
- Co powinna zawierać umowa pomiędzy podmiotami prywatnymi, w zakresie wspólnych zasad dotyczących przyjmowania i weryfikacji zgłoszeń oraz prowadzenia postępowania wyjaśniającego.
- Jakie dokumenty należy opracować w ramach konsultacji w przedmiocie ustalania procedury zgłoszeń wewnętrznych.
- Przykładowe formułowanie zapisów obligatoryjnych, które muszą znaleźć się w procedurze zgłoszeń wewnętrznych.
- Przykładowe formułowanie zapisów fakultatywnych, które mogą znaleźć się w procedurze zgłoszeń wewnętrznych.
- W jaki sposób właściwie opracować w ramach procedury wewnętrznej zasady prowadzenia postępowania wyjaśniającego w sprawie zgłoszonych przez sygnalistę nieprawidłowości.
- Omówienie dokumentów koniecznych do realizacji całej procedury zgłoszeń wewnętrznych i podejmowanych działań następczych.
- Jakie dokumenty związane z RODO powinien posiadać podmiot tworzący procedurę zgłoszeń wewnętrznych.
- Tworzenie rejestrów zgłoszeń wewnętrznych dokonywanych przez sygnalistów.
Tagi 4
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
Ekspert ds. prawa pracy
5 h