Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (08:00-15:00)

Przeglądaj
Kadry i płacePodatki i księgowośćZarządzanie zespołami i projektamiIT dla CiebieWellbeingPsychologia i rozwójEkologia i ochrona środowiska
SzkoleniaLive MeetingiWarsztatyKursyBaza wiedzyKonsultacje
Subskrypcje
Pakiet MIXPakiet Podatki i księgowośćPakiet Kadry i płacePakiet Managerski
Darmowa wiedza
BlogNagrania szkoleńDarmowe wydarzenia
O nas
Kontakt
Zaloguj sięPanel klienta
Expert4you

2026 © Copyright

expert4you.pl

Przeglądaj

  • Wszystkie szkolenia
  • Podatki i księgowość
  • Kadry i płace
  • Zarządzanie zespołem i projektami
  • IT dla ciebie
  • Psychologia i rozwój osobisty
  • Ekologia i ochrona środowiska
  • Wellbeing

Jak uczymy

  • Szkolenia
  • Live meetingi
  • Konsultacje
  • Warsztaty
  • Kursy
  • Baza wiedzy

Darmowa wiedza

  • Blog
  • Nagrania szkoleń
  • Darmowe wydarzenia

Subskrypcje

  • Pakiet MIX
  • Pakiet Kadry i płace
  • Pakiet Podatki i księgowość
  • Pakiet Managerski
  • Demo

Organizacja

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • FAQ
  • Kontakt

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

Expert4you

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

2026 © Copyright

expert4you.pl

Szkolenie

Ustalanie stażu pracy z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2026

Prowadzi: Katarzyna Smulczyk
decorative

Dostępne terminy

Brak dostępnych terminów

Zapoznaj się z innymi wydarzeniami z tej tematyki.

Przeglądaj
decorative

O kursie

Informacje

Szkolenie
4 h

Czego się nauczysz

  • Zrozumienie wszystkich kluczowych zmian w ustalaniu stażu pracy.
  • Umiejętność samodzielnego i prawidłowego przeliczania stażu pracy zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r.
  • Ograniczenie ryzyka błędów kadrowo-płacowych podczas naliczania świadczeń pracowniczych.

Co otrzymasz

Prowadzący

Katarzyna Smulczyk
Katarzyna SmulczykSpecjalista ds. kadr i płac

Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.

Sprawdź wydarzenia

Opis

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze zmianami w zakresie ustalania stażu pracy wynikającymi z nowelizacji Kodeksu pracy obowiązującej od 1 stycznia 2026 r., przekazanie praktycznej wiedzy dotyczącej prawidłowego ustalania stażu pracy po wejściu w życie nowych przepisów, uporządkowanie zasad dokumentowania okresów aktywności zawodowej w kontekście nowych uprawnień pracowniczych oraz omówienie najczęściej pojawiających się problemów praktycznych wraz z możliwymi sposobami ich rozwiązywania.

Program wydarzenia

  1. Jaki cel ma zmiana w kodeksie pracy dotycząca stażu pracy?
  2. Jakie zmiany wprowadza zmiana kodeksu pracy w zakresie stażu pracy?
  3. Od kiedy obowiązuje zmiana?
  4. Na jakie uprawnienia mają wpływ wprowadzone zmiany?
  5. Jakie są rodzaje stażu pracy?
  6. Co to jest ogólny staż pracy?
  7. Co to jest zakładowy staż pracy?
  8. Czy tylko praca na podstawie umowy o pracę jest zaliczana do uprawnień pracowniczych?
  9. Jakie rodzaje okresów aktywności zawodowej zaliczamy do czasu pracy?
  10. Kiedy działalność gospodarcza zalicza się do stażu pracy?
  11. Kogo traktować jako osoba współpracująca?
  12. Na jakiej podstawie należy naliczać staż pracy? Jakie dokumenty honorować?
  13. Na kim ciąży obowiązek udowodnienia stażu pracy?
  14. Czy dokumenty zagraniczne muszą być tłumaczone?
  15. Czy tłumaczone dokumenty mają być tłumaczone przez tłumacza przysięgłego? Czy może być tłumaczenie tłumaczem internetowym?
  16. Czy zaliczanie stażu dotyczy również umów zawartych przed zmianą przepisów?
  17. Jakich prac nie należy zaliczać do czasu pracy?
  18. Ile czasu ma pracownik na zgłoszenie stażu pracy?
  19. Czy po potwierdzeniu przez pracownika dodatkowego stażu pracy należy dokonać przeliczania świadczeń pracowniczych?
  20. Czy każde świadczenia chorobowe/macierzyńskie należy przeliczać po udokumentowaniu staży pracy przez pracownika?
  21. Czy po potwierdzeniu przez pracownika dodatkowego stażu pracy wysokość „trzynastki” będzie wyższa?
  22. Czy prowadzenie spółki cywilnej zalicza się do stażu pracy?
  23. Czy składki opłacane do KRUS w przeszłości mają wpływ na staż pracy w świetle nowych przepisów?
  24. Czy pracodawca może w imieniu pracownika złożyć wniosek do ZUS o udokumentowanie stażu?
  25. Czy pobieranie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą wlicza się do stażu pracy?
  26. Czy zaświadczenia wystawianie przez ZUS muszą być opatrzone pieczątką i podpisem?
  27. Jak udokumentować staż bez podlegania ubezpieczeniom społecznym?
  28. Czy zleceniodawca ma obowiązek wystawienia dokumentu potwierdzającego okres pracy na podstawie umowy zlecenia?
  29. Czy w przypadku pracy na umowie zlecenia i następnie na podstawie umowy o pracę w tej samej firmie, konieczne będzie dodatkowe zaświadczenie z ZUS? Czy taką umowę zlecenia należy wliczyć do stażu z automatu?
  30. Czy zaliczanie dodatkowego stażu pracy wpłynie na okres wypowiedzenia umowy o pracę?
  31. Jaka jest procedura zaliczania stażu pracy?
  32. Czy pracownik może odwołać się od decyzji pracodawcy w sprawie uznania dowodu stażu pracy?
  33. Czy zaświadczenia wydane w roku 2025 mogą być podstawą do naliczenia stażu pracy wg nowych zasad czy powinny to być zaświadczenia z 2026 roku?
  34. Czy pracodawca może odmówić uznania danego okresu, jeśli dokumenty budzą wątpliwość?
  35. W jakiej części akt osobowych przechowywać dokumenty związane ze stażem?
  36. Jak zaliczać staż pracy w przypadku równoległego zatrudnienia?
  37. Na jakich zasadach pracownik nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej po zmianie przepisów?
  38. Czy wypłacona wcześniej nagroda jubileuszowa podlega oskładkowaniu?
  39. Z jakiego okresu należy naliczyć podstawę do nagrody jubileuszowej?
  40. Czy od wypłaconej nagrody jubileuszowej należy naliczać odsetki?
  41. Sesja pytań i odpowiedzi

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy
Kadry

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy
Kadry

Prowadzący

Katarzyna Smulczyk
Katarzyna SmulczykSpecjalista ds. kadr i płac

Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.

Sprawdź wydarzenia

W tym temacie zobacz również

Praca zdalna według obecnego stanu prawnego

Specjalista ds. kadr i płac

Szkolenie

3 h

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kluczowe zagadnienia i obowiązki pracodawcy

Ekspert prawa pracy

Szkolenie

4 h

Agencje zatrudnienia, praca tymczasowa i outsourcing w 2026 r. z uwzględnieniem nowych uprawnień PIP w zakresie zmiany podstawy zatrudn...

Ekspert ds. prawa pracy

Szkolenie

5 h