Umowy zlecenia pod lupą PIP – jak nie dopuścić do przekształcenia w umowę o pracę?
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
Opis
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad zawierania umów cywilnoprawnych w oparciu o aktualne przepisy.
Po szkoleniu uczestnik:
- rozumie, kiedy umowa zlecenia jest zagrożona przekształceniem,
- potrafi odróżnić współpracę cywilnoprawną od stosunku pracy w praktyce,
- zna najczęstsze błędy popełniane przez firmy,
- wie, jak przygotować dokumentację na ewentualną kontrolę,
- potrafi konstruować bezpieczne umowy i organizować współpracę.
Zmiany w uprawnieniach kontrolnych organów nadzoru rynku pracy oznaczają realne ryzyko dla firm korzystających z umów cywilnoprawnych.
W praktyce oznacza to:
- możliwość zakwestionowania umowy zlecenia,
- ryzyko uznania współpracy za stosunek pracy,
- konieczność zapłaty zaległych składek, wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
To szkolenie pokaże nie tylko co się zmienia, ale przede wszystkim jak się zabezpieczyć.
Szkolenie prowadzone jest przez praktyka – specjalistę z wieloletnim doświadczeniem w obszarze kadr, płac i prawa pracy.
To nie jest teoria – to konkretne rozwiązania, które można wdrożyć od razu.
Program wydarzenia
- Jakie elementy świadczonej pracy świadczą o tym, że umowa jest umową o pracę?
- Jaka jest bezpieczna konstrukcja umowy zlecenia?
- Jakie praktyki zachować, aby umowa zlecenia nie została podważona przez organ kontrolujący?
- Jakie są różnice pomiędzy umową o pracą a umową zlecenia?
- Jakie pytania może zadać Inspektor PIP zleceniobiorcy podczas kontroli?
- Jak określić minimalne wynagrodzenie przy umowie zlecenia?
- W jakim terminie wypłacać wynagrodzenie z umowy zlecenia?
- Jakie są zalety umowy zlecenia dla zleceniodawcy?
- Jakie są wady umowy zlecenia dla zleceniobiorcy?
- Jak dokonywać zgłoszeń umów zleceń do ZUS? Czy należy wykazywać kod zawodu przy zgłoszeniu zleceniobiorcy do ZUS?
- Jakie dokumenty pobierać od zleceniobiorcy w celu zgłoszenia do ZUS?
- Jakie ubezpieczenia są dobrowolne dla zleceniobiorcy?
- Kiedy można stosować 50% KUP przy umowie zlecenia?
- Kiedy naliczamy zryczałtowany podatek z umowy zlecenia?
- Jakie są skutki przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 14.01 Cz, 09:00
Tagi 4
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h