Rozliczenie wynagrodzeń i zasiłków w 2025 roku w sytuacjach wątpliwych (Szkolenie 2-dniowe)
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_barbara_tomaszewska.png){kind=avatar}
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).
Opis
Program wydarzenia
Dzień 1
- Rozliczenie wynagrodzeń – szczególne przypadki:
- rozliczenie wynagrodzenia w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika w roku podatkowym,
- dwie umowy u jednego pracodawcy, rozliczenie wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku,
- dwie umowy zawarte z pracodawcą,
- umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem, rozliczenie wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku,
- obniżenie składki zdrowotnej w przypadku zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów,
- obniżenie składki zdrowotnej w przypadku gdy dochód pracownika uzyskany w roku podatkowym przekroczył kwotę 85528 zł,
- obniżenie składki zdrowotnej w przypadku gdy pracownik przystąpił do PPK, PPE,
- obniżenie składki na ubezpieczenie zdrowotne gdy pracownik złożył oświadczenie o wspólnym rozliczeniu małżonków,
- składki na FP, FS i FGŚP – w szczególnych przypadkach, od przychodów ze stosunku pracy wypłacanych po ustaniu stosunku pracy,
- Wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego w sytuacjach wątpliwych.
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za miesiąc w którym udzielono pracownikowi czas wolny za godziny nadliczbowe.
- Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, którego zatrudnienie ustało w trakcie okresu rozliczeniowego.
- Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, który odbywał podróż służbową, odbywał szkolenie poza godzinami pracy.
- Ryczałty i ekwiwalenty – wpływ zasad ustalania na uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku, wynagrodzenia za urlop.
- Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, który przystąpił do PPK.
Dzień drugi
- Korekty list płac – wybrane przypadki.
- Umowa zlecenia uznana za umowę o pracę po kontroli ZUS:
- korekta dokumentów zgłoszeniowych,
- korekta dokumentów rozliczeniowych,
- informacja PIT-11 sporządzona dla pracownika,
- zapłata składek za pracownika.
- Nadpłacone wynagrodzenie z powodu błędu pracodawcy, zwrot nadpłaty przez pracownika i rozliczenie zwrotu przez pracodawcę.
- Nadpłata składek z tytułu przekroczenia rocznego ograniczenia składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe:
- korekta dokumentów rozliczeniowych,
- rozliczenie wynagrodzenia w miesiącu dokonania zwrotu nadpłaconych składek,
- zwrot składek byłemu pracownikowi.
- Podstawa wymiaru zasiłku – szczególne przypadki:
- uzupełnianie wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru zasiłków (w przypadku nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej; urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy, wolne z powodu siły wyższej przed powstaniem niezdolności do pracy),
- podstawa wymiaru zasiłku – składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne, roczne,
- zmiana wymiaru etatu,
- urlop i choroba w miesiącu, który wymaga uzupełnienia,
- uzupełnianie składników kwartalnych i rocznych,
- składniki uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku – zasady jakie należy stosować przy dokonywaniu kwalifikacji,
- wprowadzenie nowego składnika wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku,
- wypełnianie ZUS Z-3 – problemy i wątpliwości,
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png)
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
4 h
Specjalista ds. kadr i płac
4 h