Rekrutacja krok po kroku
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- Prowadzić sprawdzony proces rekrutacji od tworzenia ogłoszenia, przez screening aż po kolejne etapu rozmowy rekrutacyjnej.
- Zadawać dobre pytania weryfikujące kompetencje.
- Planować proces tak, aby pozytywnie wpływać na postrzeganie Twojej firmy przez kandydatów (employer branding).
- Konstruować scenariusze rekrutacyjne i zadania dla kandydata.
Co otrzymasz
Prowadzący
Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.
Opis
To szkolenie to zebranie ponad 10 letniego doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na wszystkie poziomy stanowisk w firmie. Obejmuje zarówno etap tworzenia wymagań na dane stanowisko, jak i screeningu CV oraz ułożenia etapów w procesie. Dobre zmapowanie kompetencji kandydata jest kluczowe w procesie rekrutacji. Jednak trudno jest znaleźć “coś” , kiedy nie wiesz czego szukasz. Dowiedz się jak budować poprawne założenia do rekrutacji i uniknąć rozczarowań zarówno po stronie organizacji jak i kandydatów. Retencja talentów to obecnie duże wyzwanie rynkowe, na tym spotkaniu dowiesz się również jak dobra rekrutacja wpływa na pozostawianie talentów w firmie na dłużej.
Program wydarzenia
- Kogo szukasz - jako punkt pierwszy procesu rekrutacji.
- Mapa kompetencji i profil kandydata - przykłady oraz case study dobrych i złych praktyk.
- Planowanie procesu rekrutacji - krok po kroku.
- Zadania rekrutacyjne - kiedy mają sens i uzasadnienie.
- Dobre praktyki w budowaniu zadań dla kandydatów.
- Jak zbudować dobre ogłoszenie, które przyciągnie właściwych kandydatów.
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener-joanna-tokaj.png)
Trenerka biznesu, HR Business Partner, AI Advisor
1 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener-joanna-tokaj.png)
Trenerka biznesu, HR Business Partner, AI Advisor
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna_majkowska_strefa.png)