Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (08:00-15:00)

Przeglądaj
Kadry i płacePodatki i księgowośćZarządzanie zespołami i projektamiIT dla CiebieWellbeingPsychologia i rozwójEkologia i ochrona środowiska
SzkoleniaLive MeetingiWarsztatyKursyBaza wiedzyKonsultacje
Subskrypcje
Pakiet MIXPakiet Podatki i księgowośćPakiet Kadry i płacePakiet Managerski
Darmowa wiedza
BlogNagrania szkoleńDarmowe wydarzenia
O nas
Kontakt
Zaloguj sięPanel klienta
Expert4you

2026 © Copyright

expert4you.pl

Przeglądaj

  • Wszystkie szkolenia
  • Podatki i księgowość
  • Kadry i płace
  • Zarządzanie zespołem i projektami
  • IT dla ciebie
  • Psychologia i rozwój osobisty
  • Ekologia i ochrona środowiska
  • Wellbeing

Jak uczymy

  • Szkolenia
  • Live meetingi
  • Konsultacje
  • Warsztaty
  • Kursy
  • Baza wiedzy

Darmowa wiedza

  • Blog
  • Nagrania szkoleń
  • Darmowe wydarzenia

Subskrypcje

  • Pakiet MIX
  • Pakiet Kadry i płace
  • Pakiet Podatki i księgowość
  • Pakiet Managerski
  • Demo

Organizacja

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • FAQ
  • Kontakt

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

Expert4you

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

2026 © Copyright

expert4you.pl

Szkolenie

Rekrutacja i zatrudnienie pracownika – co należy przygotować i o czym pamiętać. Kompleksowy proces zatrudnienia od A do Z – dokumentacja, RODO, umowa i obowiązki pracodawcy

Prowadzi: Anna Modzelewska
decorative

Dostępne terminy

2
Czas trwania 3 h
decorative

O kursie

Informacje

Szkolenie
3 h

Czego się nauczysz

  • jakie dane można legalnie pozyskiwać od kandydata do pracy,
  • jak prawidłowo stosować RODO w procesie rekrutacji i zatrudnienia,
  • kiedy kierować pracownika na badania wstępne i jak organizować BHP,
  • jak poprawnie konstruować umowę o pracę i zabezpieczać interes pracodawcy,
  • jak unikać błędów i nieprawidłowych zapisów w dokumentach pracowniczych,
  • kiedy i jak przekazywać informacje o warunkach zatrudnienia,
  • jak prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami,
  • jak obsługiwać nietypowe sytuacje związane z zatrudnieniem i aktami osobowymi.

Co otrzymasz

Prowadzący

Anna Modzelewska
Anna ModzelewskaPrawniczka, specjalistka prawa pracy

Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.

Sprawdź wydarzenia

Opis

Zatrudnienie nowego pracownika to nie tylko podpisanie umowy o pracę, ale cały proces obejmujący obowiązki prawne, organizacyjne i dokumentacyjne. Szkolenie prowadzi krok po kroku przez wszystkie etapy zatrudnienia – od rekrutacji i pozyskania danych, przez przygotowanie umowy, aż po obowiązki w zakresie RODO, BHP, monitoringu i dokumentacji pracowniczej. Uczestnicy dowiedzą się, jak uniknąć błędów, które mogą generować ryzyka prawne i spory z pracownikami.

Program wydarzenia

  1. Rekrutacja i pozyskiwanie danych kandydata:
    • jakie dane można legalnie pozyskiwać od kandydata,
    • nadmiarowe dane w CV i ich konsekwencje,
    • stosowanie kwestionariusza osobowego w praktyce.
  2. RODO i obowiązki informacyjne:
    • treść informacji RODO dla kandydata i pracownika,
    • kiedy i w jakiej formie przekazać informację RODO,
    • przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
  3. Badania, BHP i rozpoczęcie pracy:
    • kiedy kierować na badania wstępne,
    • obowiązki informacyjne w zakresie BHP i oceny ryzyka,
    • dzień rozpoczęcia pracy – najczęstsze błędy.
  4. Umowa o pracę i jej elementy:
    • co musi zawierać umowa o pracę,
    • jak prawidłowo określić rodzaj, miejsce i czas pracy,
    • kluczowe zapisy zabezpieczające interes pracodawcy,
    • niedozwolone i ryzykowne postanowienia umowne,
    • dodatkowe umowy z pracownikiem.
  5. Informacje o warunkach zatrudnienia:
    • kiedy należy przekazać informację o warunkach zatrudnienia,
    • aktualizacja informacji w trakcie zatrudnienia,
    • zakres informacji w małych i większych zakładach.
  6. Obowiązki organizacyjne i dokumentacyjne:
    • zapoznanie pracownika z regulaminem pracy i obwieszczeniem,
    • informacje o monitoringu i równości traktowania,
    • obowiązki wobec komornika,
    • badania trzeźwości – kiedy i jak informować pracownika,
    • zakładanie i prowadzenie akt osobowych.
  7. Nietypowe sytuacje zatrudnienia:
    • ponowne zatrudnienie pracownika – czy wracamy do poprzednich akt,
    • szczególne przypadki organizacyjne i dokumentacyjne.

Dostępne terminy

2

PnWtŚrCzPtSoNd

Legenda

Dostępny termin
Wybrany dzień
Dzisiaj

Wybierz termin

  • 25.11 Śr, 09:00

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace
Pakiet - Kadry i Płace Basic

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace
Pakiet - Kadry i Płace Basic

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy

Prowadzący

Anna Modzelewska
Anna ModzelewskaPrawniczka, specjalistka prawa pracy

Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.

Sprawdź wydarzenia

W tym temacie zobacz również

Praca zdalna według obecnego stanu prawnego

Specjalista ds. kadr i płac

Szkolenie

3 h

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kluczowe zagadnienia i obowiązki pracodawcy

Ekspert prawa pracy

Szkolenie

4 h

Agencje zatrudnienia, praca tymczasowa i outsourcing w 2026 r. z uwzględnieniem nowych uprawnień PIP w zakresie zmiany podstawy zatrudn...

Ekspert ds. prawa pracy

Szkolenie

5 h