Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (08:00-15:00)

Przeglądaj
Kadry i płacePodatki i księgowośćZarządzanie zespołami i projektamiIT dla CiebieWellbeingPsychologia i rozwójEkologia i ochrona środowiska
SzkoleniaLive MeetingiWarsztatyKursyBaza wiedzyKonsultacje
Subskrypcje
Pakiet MIXPakiet Podatki i księgowośćPakiet Kadry i płacePakiet Managerski
Darmowa wiedza
BlogNagrania szkoleńDarmowe wydarzenia
O nas
Kontakt
Zaloguj sięPanel klienta
Expert4you

2026 © Copyright

expert4you.pl

Przeglądaj

  • Wszystkie szkolenia
  • Podatki i księgowość
  • Kadry i płace
  • Zarządzanie zespołem i projektami
  • IT dla ciebie
  • Psychologia i rozwój osobisty
  • Ekologia i ochrona środowiska
  • Wellbeing

Jak uczymy

  • Szkolenia
  • Live meetingi
  • Konsultacje
  • Warsztaty
  • Kursy
  • Baza wiedzy

Darmowa wiedza

  • Blog
  • Nagrania szkoleń
  • Darmowe wydarzenia

Subskrypcje

  • Pakiet MIX
  • Pakiet Kadry i płace
  • Pakiet Podatki i księgowość
  • Pakiet Managerski
  • Demo

Organizacja

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • FAQ
  • Kontakt

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

Expert4you

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

2026 © Copyright

expert4you.pl

Szkolenie

Prawo pracy dla HR Business Partner w nowej rzeczywistości

Prowadzi: Joanna Cur
decorative

Dostępne terminy

Brak dostępnych terminów

Zapoznaj się z innymi wydarzeniami z tej tematyki.

Przeglądaj
decorative

O kursie

Informacje

Szkolenie
12 h (2 dni)

Co otrzymasz

Prowadzący

Joanna Cur
Joanna CurRadca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.

Sprawdź wydarzenia

Opis

 
HR Business Partner łączy w swojej pracy zarówno zadania z obszaru HR, jak i biznesu. Nie sposób tego zrobić bez znajomości prawa pracy, zasad zatrudniania i zwalniania pracowników oraz podstawowych zasad organizacji czasu pracy.
 
Zapraszamy Państwa na szkolenie, na którym zostaną omówione m.in. kwestie dotyczące wsparcia managerów przez HRBP w obszarze wyboru optymalnej formy zatrudnienia oraz współpracy przy analizie przyczyn i formy rozstania się z pracownikiem. Porozmawiamy również o nakładaniu kar porządkowych, zlecaniu nadgodzin, czasie pracy oraz przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.
 

Program wydarzenia

Dzień 1:
 
1. Podstawy prawne zatrudnienia.
2. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne. Różnice pomiędzy umową o dzieło, umową zlecenia, a umową B2B. Jakie zmiany nas czekają w tym zakresie od 01.01.2021 r.
3. Nawiązywanie stosunku pracy.
4. List intencyjny a umowa przedwstępna.
5. Zasady zatrudniania. Ile umów na okres próbny może mieć pracownik? Jakie są limity zatrudnienia na czas określony? W jaki sposób możemy zawierać umowy na czas zastępstwa pracownika?
6. Data podpisania umowy o pracę a data rozpoczęcia pracy.
7. Umowa o pracę - jakie elementy należy w niej zawrzeć?
8. Jakie dodatkowe klauzule można umieścić w umowie o pracę?
9. Czy w umowie o pracę należy wpisać informacje dotyczące czasu pracy?
10. Umowa o telepracę a umowa o pracę.
11. Odpowiedzialność pracownicza - rodzaje odpowiedzialności.
12. Czy można nałożyć na pracownika karę pieniężną?
13. Rodzaje kar porządkowych. Kto je nakłada? Jakie są kryteria nałożenia kary? Co w praktyce oznacza wysłuchanie pracownika? Jak wygląda procedura odwoławcza od nałożenia kary?
14. Rodzaje odpowiedzialności pracodawcy. Kary za naruszenia. 
15. Mobbing i dyskryminacja - rola HR w przeciwdziałaniu. 
16. Jak przeciwdziałać mobbingowi w całej organizacji?
17. Kiedy dochodzi do dyskryminacji w rekrutacji oraz zatrudnieniu?
18. Na czym polega dyskryminacja przy zwalnianiu?
19. Jaka jest rola HR, kiedy dochodzą do niego pogłoski o mobbingu?
20. Jakie ryzyka dla pracodawcy związane są z mobbingiem i dyskryminacją?
 
Dzień 2:
 
21. Źródła prawa pracy. Układy zbiorowe pracy. Regulamin pracy. Regulamin wynagradzania. Regulamin Premiowania. Procedury korporacyjne.
22. Poufność wynagrodzenia - czy na pewno?
23. Premia a nagroda.
24. Nadgodziny i ich rekompensowanie. Polecenie pracy w nadgodzinach. 
25. Czas pracy - najważniejsze zagadnienia.
26. Lista obecności a ewidencja czasu pracy. RCP a czas pracy.
27. Podróże służbowe a czas pracy. Szkolenia a czas pracy.
28. Przerwy liczone do czasu pracy.
29. Uprawnienia rodzicielskie a czas pracy.
30. Zwalnianie pracowników. Sposoby rozwiązywania umów o pracę. 
31. Jak prawidłowo wręczyć wypowiedzenie?
32. Kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę?
33. Jak liczymy okresy wypowiedzeń?
34. Rozwiązywanie umów o pracę w czasie pandemii.
35. Zwolnienie dyscyplinarne - kiedy jest możliwe?

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy
Kadry

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy
Kadry

Prowadzący

Joanna Cur
Joanna CurRadca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.

Sprawdź wydarzenia

W tym temacie zobacz również

Praca zdalna według obecnego stanu prawnego

Specjalista ds. kadr i płac

Szkolenie

3 h

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kluczowe zagadnienia i obowiązki pracodawcy

Ekspert prawa pracy

Szkolenie

4 h

Agencje zatrudnienia, praca tymczasowa i outsourcing w 2026 r. z uwzględnieniem nowych uprawnień PIP w zakresie zmiany podstawy zatrudn...

Ekspert ds. prawa pracy

Szkolenie

5 h