Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (08:00-15:00)

Przeglądaj
Kadry i płacePodatki i księgowośćZarządzanie zespołami i projektamiIT dla CiebieWellbeingPsychologia i rozwójEkologia i ochrona środowiska
SzkoleniaLive MeetingiWarsztatyKursyBaza wiedzyKonsultacje
Subskrypcje
Pakiet MIXPakiet Podatki i księgowośćPakiet Kadry i płacePakiet Managerski
Darmowa wiedza
BlogNagrania szkoleńDarmowe wydarzenia
O nas
Kontakt
Zaloguj sięPanel klienta
Expert4you

2026 © Copyright

expert4you.pl

Przeglądaj

  • Wszystkie szkolenia
  • Podatki i księgowość
  • Kadry i płace
  • Zarządzanie zespołem i projektami
  • IT dla ciebie
  • Psychologia i rozwój osobisty
  • Ekologia i ochrona środowiska
  • Wellbeing

Jak uczymy

  • Szkolenia
  • Live meetingi
  • Konsultacje
  • Warsztaty
  • Kursy
  • Baza wiedzy

Darmowa wiedza

  • Blog
  • Nagrania szkoleń
  • Darmowe wydarzenia

Subskrypcje

  • Pakiet MIX
  • Pakiet Kadry i płace
  • Pakiet Podatki i księgowość
  • Pakiet Managerski
  • Demo

Organizacja

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • FAQ
  • Kontakt

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

Expert4you

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

2026 © Copyright

expert4you.pl

Szkolenie

Praktyczne ustalanie i rozliczanie świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.

Prowadzi: Katarzyna Smulczyk
decorative

Dostępne terminy

Brak dostępnych terminów

Zapoznaj się z innymi wydarzeniami z tej tematyki.

Przeglądaj
decorative

O kursie

Informacje

Szkolenie
3 h

Co otrzymasz

Prowadzący

Katarzyna Smulczyk
Katarzyna SmulczykSpecjalista ds. kadr i płac

Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.

Sprawdź wydarzenia

Opis

Adresaci szkolenia: szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się na co dzień tematyką związaną z rozliczaniem świadczeń chorobowych i rodzicielskich pracowników i zleceniobiorców a także do osób, które chcą poznać tą tematykę lub ją zgłębić.

Cel szkolenia: Praktyczne omówienie regulacji dotyczących rozliczania świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem. Na szkoleniu zostaną omówione najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

Korzyści ze szkolenia: Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał możliwość zapoznania się z najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.

Program wydarzenia

  1. Jak ustalić wynagrodzenie za czas choroby finansowane przez pracodawcę?
  2. Jak ustalić prawo do świadczeń chorobowych na przełomie roku?
  3. Jakie obowiązują okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych przy ubezpieczeniu obowiązkowym i dobrowolnym?
  4. Jaki okres wyczekiwania dotyczy zleceniobiorcę przy zawarciu umowy zlecenia z własnym pracownikiem?
  5. Kogo nie dotyczy okres wyczekiwania?
  6. Jak ustalić okres zasiłkowy? Jakie zmiany w zakresie ustalania okresu zasiłkowego zostały wprowadzone od 1 stycznia 2022 r.
  7. Jaka jest metodyka obliczania świadczeń chorobowych?
  8. Jakie składniki wynagrodzenia uwzględnia się w podstawie zasiłku chorobowego?
  9. Jak uzupełniać wynagrodzenie w podstawie zasiłku chorobowego?
  10. Jak uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego składniki okresowe?
  11. Jak uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego składniki roczne i kwartalne?
  12. Jak zmiana etatu wpływa na ustalenie świadczeń chorobowych?
  13. Jak wprowadzenie nowego składnika wynagrodzenia wpływa na podstawę zasiłku chorobowego?
  14. Jak wycofanie składnika wynagrodzenia wpływa na podstawę zasiłku chorobowego?
  15. Jakie obowiązują stawki procentowe świadczeń chorobowych? Jaki procent świadczenia przysługuje po zmianie za czas pobytu w szpitalu?
  16. Jak uzyskać prawo do zasiłku opiekuńczego?
  17. Jaka obowiązuje najniższa podstawa świadczeń chorobowych?
  18. Kiedy należy ustalić nową podstawę zasiłku chorobowego? Jak zmiana przepisów wpływa na ustalenie nowej podstawy zasiłku chorobowego?
  19. Na jakich zasadach ustalić wysokość świadczenia rehabilitacyjnego?
  20. Jak rozliczać świadczenia chorobowe z tytułu umowy zlecenia?
  21. Przez jaki okres przysługują świadczenia chorobowe po ustaniu tytułu do ubezpieczenia - zmiany od 1 stycznia 2022 r.
  22. Sesja pytań i odpowiedzi.

Tagi 3

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Wynagrodzenia i potrącenia z wynagrodzeń

Tagi 3

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Wynagrodzenia i potrącenia z wynagrodzeń

Prowadzący

Katarzyna Smulczyk
Katarzyna SmulczykSpecjalista ds. kadr i płac

Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.

Sprawdź wydarzenia

W tym temacie zobacz również

Kurs, płace dla zaawansowanych (Szkolenie 3-dniowe)

Ekspert ds. wynagrodzeń

Kurs

15 h (3 dni)

Jawność i równość wynagrodzeń - nowe obowiązki pracodawców. Czy Twoja organizacja jest gotowa na przejrzystość wynagrodzeń?

Prawniczka, specjalistka prawa pracy

Szkolenie

4 h

Praktyczne rozliczanie potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków finansowanych z ZUS i umów cywilnoprawnych

Specjalista ds. kadr i płac

Szkolenie

4 h