Praca a ciąża – uprawnienia pracownicy i obowiązki pracodawcy. Ochrona pracownicy w ciąży w praktyce HR – rekrutacja, zatrudnienie, organizacja pracy i odpowiedzialność pracodawcy
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- jak prawidłowo postępować wobec pracownicy w ciąży na etapie rekrutacji,
- jakie obowiązki powstają po poinformowaniu o ciąży i jak je dokumentować,
- jakie ograniczenia i zakazy dotyczą pracy kobiet w ciąży,
- jak prawidłowo stosować przepisy dotyczące czasu pracy i wynagrodzenia,
- kiedy i jak stosować ochronę przy umowach terminowych i próbnych,
- jak zarządzać powrotem pracownicy po urlopach związanych z rodzicielstwem,
- jakie są konsekwencje naruszenia praw pracownicy w ciąży.
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png){kind=avatar}
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Opis
Szkolenie kompleksowo omawia szczególną ochronę prawną pracownic w ciąży oraz obowiązki pracodawców wynikające z Kodeksu pracy i przepisów szczególnych. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo postępować na każdym etapie zatrudnienia – od rekrutacji, przez dokumentowanie ciąży, aż po organizację pracy i powrót po urlopach związanych z rodzicielstwem. Program koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach kadrowych, minimalizowaniu ryzyka prawnego oraz prawidłowej interpretacji przepisów.
Program wydarzenia
- Ciąża w procesie zatrudnienia i rekrutacji:
- ciąża a proces rekrutacji – zasady i ograniczenia,
- zatrudnianie kobiet w ciąży – obowiązki pracodawcy,
- niedozwolone pytania i ryzyka dyskryminacyjne.
- Dokumentowanie ciąży i obowiązki formalne:
- kiedy pracownica powinna poinformować o ciąży,
- dokumentowanie stanu ciąży w dokumentacji pracowniczej,
- zaświadczenie o ciąży – obowiązek czy uprawnienie,
- moment powstania obowiązków pracodawcy.
- Szczególna ochrona pracownicy w ciąży:
- zakaz prac uciążliwych i wykaz prac zabronionych,
- praca przy monitorach ekranowych i w pozycji stojącej,
- czas pracy, nadgodziny i praca nocna,
- praca zdalna a ciąża,
- wypowiedzenie, porozumienie stron i zwolnienie dyscyplinarne,
- wypowiedzenie zmieniające i zmiana warunków pracy,
- wynagrodzenie w okresie ciąży,
- upadłość i likwidacja pracodawcy.
- Umowy terminowe i ochrona w ciąży:
- umowa na okres próbny a ochrona pracownicy,
- umowa terminowa a przedłużenie do dnia porodu,
- zasady przedłużenia umowy do dnia porodu,
- formalności związane z urlopem macierzyńskim.
- Uprawnienia pracownicy w ciąży i po porodzie:
- zmiana stanowiska z zachowaniem wynagrodzenia,
- powrót po urlopach rodzicielskich i likwidacja stanowiska,
- urlop wypoczynkowy po urlopach rodzicielskich,
- zasiłki i podstawa ich wymiaru,
- ciąża na urlopie wychowawczym,
- szczególne sytuacje: strata ciąży, powrót do pracy,
- ochrona po powrocie do pracy.
- Naruszenie praw pracownicy w ciąży – konsekwencje:
- odpowiedzialność pracodawcy,
- sankcje finansowe i prawne,
- ryzyka sporów sądowych i roszczeń.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 11.05 Wt, 09:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h