Potrącenia z wynagrodzenia oraz umów zlecenia
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- stosowania aktualnych przepisów dotyczących potrąceń z wynagrodzeń, w tym stanowisk PIP i Krajowej Rady Komorniczej.
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_karina_wlodarczyk.png){kind=avatar}
Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Od dziesięciu lat doradza przedsiębiorcom w ich bieżącej działalności i skomplikowanych procesach gospodarczych. Uczestniczyła w procesach fuzji i przejęć, przekształceń form organizacyjno-prawnych przedsiębiorców. Przeprowadzała także audyty prawne na zlecenie inwestorów w procesach przejęć. Od 2011 roku prowadzi szkolenia dla biznesu, jak i podmiotów z trzeciego sektora. Autorka publikacji prasowych m.in. w Polska the Times, Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw oraz artykułów publikowanych na portalach internetowych.
Opis
Celem szkolenia jest omówienie praktycznych aspektów dokonywania potrąceń z wynagrodzeń.
W programie szkolenia m.in. obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków oraz innych wierzytelności pracowników oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne. Omówione zostaną obowiązki pracodawcy i jego odpowiedzialność, granice potrąceń i kwoty wolne, zbiegi egzekucyjne oraz zakres informacji, jakich żądać może organ egzekucyjny.
Program wydarzenia
- Wstęp:
- Wynagrodzenie nadpłacone i zawyżone.
- Ochrona wynagrodzenia za pracę - zakres.
- Rodzaje potrąceń.
- Potrącenia dobrowolne- forma zgody na potrącenie, potrącanie na wniosek podmiotu trzeciego (bez tytułu wykonawczego) - kiedy może powodować odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy wobec pracownika?
- Zgody na potrącenie należności przyszłych lub powtarzalnych- czy są skuteczne?
- Analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń z pensji (składki związkowe, składki na Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe (PKZP), składki na ubezpieczenia na życie, prywatna opieka medyczna).
- Wyliczenie potrącenia:
- Granice potrąceń.
- Kwoty wolne.
- Kwota wolna a potrącenia dobrowolne.
- Kwota wolna od potrąceń przy zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia
- Zbieg potrąceń ustawowych i dobrowolnych.
- Wyłączenia z egzekucji.
- Potrącenia z wynagrodzenia a PPK.
- Realizacja potrąceń po ustaniu zatrudnienia - składniki wynagrodzenia wypłacane z przesunięciem.
- Za co komornik może nałożyć grzywnę na pracodawcę?
- Czy konieczne jest podawanie kwoty zajęcia na świadectwie pracy, jak podawać tą informację prawidłowo?
- Potrącenia z umów zleceń.
- Prowadzenie egzekucji ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Potrącenia ze świadczeń o charakterze socjalnym, dofinansowania kosztów nauki czy z PKZP- czy dopuszczalne i na jakich warunkach?
- Prowadzenie egzekucji z wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków (chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego).
- Potrącenia z zasiłków a potrącenia dobrowolne.
- Kwota wolna przy potrąceniach z zasiłku.
- Różnice pomiędzy potrąceniami z wynagrodzenia za pracę a z zasiłków.
- Zmiany ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji- pojęcie wynagrodzenia.
- Zbieg egzekucji. Kontakt z organem egzekucyjnym:
- Zbieg egzekucji sądowych.
- Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej.
- Zbieg egzekucji administracyjnych.
- Jakich informacji może żądać komornik?
- Jak powinien zachować się pracodawca do czasu rozstrzygnięcia zbiegu?
- Jakich informacji możemy udzielić komornikowi/ egzekucyjnemu organowi administracyjnemu, który występuje w zbiegu?
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 10.12 Cz, 09:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Od dziesięciu lat doradza przedsiębiorcom w ich bieżącej działalności i skomplikowanych procesach gospodarczych. Uczestniczyła w procesach fuzji i przejęć, przekształceń form organizacyjno-prawnych przedsiębiorców. Przeprowadzała także audyty prawne na zlecenie inwestorów w procesach przejęć. Od 2011 roku prowadzi szkolenia dla biznesu, jak i podmiotów z trzeciego sektora. Autorka publikacji prasowych m.in. w Polska the Times, Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw oraz artykułów publikowanych na portalach internetowych.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png)
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
4 h
Specjalista ds. kadr i płac
4 h