Polski Ład - rozliczanie wynagrodzeń w 2022 r. oraz planowane zmiany od 1 lipca, czyli jak Polski Ład wpływa na Twoją wypłatę. Szkolenie dla pracodawców i pracowników
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_katarzyna_furmanczyk.png){kind=avatar}
Licencjonowany doradca podatkowy. Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu polskiego i międzynarodowego prawa podatkowego. Specjalizuje się w zagadnieniach z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w trakcie zatrudnienia w organach podatkowych, gdzie kierowała pracą osób zajmujących się zagadnieniami z zakresu postępowań podatkowych czy kontroli podatkowej. Obecnie prowadzi własną kancelarię podatkową.
Doświadczony wykładowca, przeprowadziła setki szkoleń dla, pracowników działów kadr i płac, biur rachunkowych, przedsiębiorców a także dla pracowników organów podatkowych, absolwentka UŁ, w tym studiów podyplomowych prawa podatkowego, prawa Unii Europejskiej oraz rachunkowości.
Opis
Od lipca 2022 r. płatnik będzie pobierał od Twojego wynagrodzenia podatek z zastosowaniem zmienionych stawek PIT (12% lub 32%) oraz nowej kwoty zmniejszającej podatek - tak wynika z projektu ustawy wprowadzającej kolejne w tym roku zmiany w zasadach poboru zaliczek na podatek od świadczeń pracowniczych.
Zapraszamy na szkolenie, na którym dowiesz się według jakich zasad pracodawca opodatkowuje Twoją wypłatę, jakie oświadczenia i wnioski możesz a w niektórych przypadkach powinieneś złożyć, aby uniknąć dopłaty podatku w rocznym rozliczeniu.
W trakcie szkolenia wyjaśnimy w możliwie najprostszy sposób regulacje obecnie obowiązujące przy poborze podatku PIT, postaramy się także omówić projektowane zmiany, których w życie przewidziano na 1 lipca br.
Program wydarzenia
1. Wzrost kwoty wolnej od podatku, podniesienie progu podatkowego, brak odliczenia składki zdrowotnej:
- co to dla Ciebie oznacza? Czy niższa kwota zmniejszająca spowoduję, że zapłacisz wyższy podatek?
- jakie oświadczenia powinieneś złożyć pracodawcy, żeby mógł prawidłowo rozliczyć Twoją wypłatę? Kto będzie mógł złożyć PIT -2 po 1 lipca?
- rezygnacja z KUP - co oznacza, kiedy z tego korzystać?
- jak wprowadzone zmiany wpłyną na wysokość Twojej wypłaty „netto”?
- kto zyska a kto straci na zmianach w PIT.
2. „Ulga dla klasy średniej” - obowiązek pracodawcy / prawo pracownika:
- co to jest i kogo dotyczy? Co z ulgą po 1 lipca?
- jakie warunki musisz spełnić, żeby pracodawca rozliczał ulgę przy wypłacie wynagrodzenia?
- rezygnacja z ulgi - jak to zrobić i czy ma to sens?
- czy i kiedy dopłacisz podatek w rocznym PIT?
3. Ulgi w PIT - ulga 4+, ulga dla seniora, ulga na powrót, pit dla młodych:
- kto może skorzystać z tych ulg?
- jakie warunki trzeba spełnić, aby pracodawca stosował ulgę w trakcie roku?
- zwolnienie z podatku, a co ze składkami ZUS?
- Zmiany w ulgach po 1 lipca 2022 r.
4. Pozostałe zmiany w PIT:
- osoba samotnie wychowująca dziecko - zmiany w prawie do wspólnego rozliczenia,
- wniosek do płatnika o niepobieranie zaliczki na PIT,
- podatek od umów cywilnoprawnych.
Tagi 4
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Licencjonowany doradca podatkowy. Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu polskiego i międzynarodowego prawa podatkowego. Specjalizuje się w zagadnieniach z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w trakcie zatrudnienia w organach podatkowych, gdzie kierowała pracą osób zajmujących się zagadnieniami z zakresu postępowań podatkowych czy kontroli podatkowej. Obecnie prowadzi własną kancelarię podatkową.
Doświadczony wykładowca, przeprowadziła setki szkoleń dla, pracowników działów kadr i płac, biur rachunkowych, przedsiębiorców a także dla pracowników organów podatkowych, absolwentka UŁ, w tym studiów podyplomowych prawa podatkowego, prawa Unii Europejskiej oraz rachunkowości.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png)
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
4 h
Specjalista ds. kadr i płac
4 h