Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (08:00-15:00)

Przeglądaj
Kadry i płacePodatki i księgowośćZarządzanie zespołami i projektamiIT dla CiebieWellbeingPsychologia i rozwójEkologia i ochrona środowiska
SzkoleniaLive MeetingiWarsztatyKursyBaza wiedzyKonsultacje
Subskrypcje
Pakiet MIXPakiet Podatki i księgowośćPakiet Kadry i płacePakiet Managerski
Darmowa wiedza
BlogNagrania szkoleńDarmowe wydarzenia
O nas
Kontakt
Zaloguj sięPanel klienta
Expert4you

2026 © Copyright

expert4you.pl

Przeglądaj

  • Wszystkie szkolenia
  • Podatki i księgowość
  • Kadry i płace
  • Zarządzanie zespołem i projektami
  • IT dla ciebie
  • Psychologia i rozwój osobisty
  • Ekologia i ochrona środowiska
  • Wellbeing

Jak uczymy

  • Szkolenia
  • Live meetingi
  • Konsultacje
  • Warsztaty
  • Kursy
  • Baza wiedzy

Darmowa wiedza

  • Blog
  • Nagrania szkoleń
  • Darmowe wydarzenia

Subskrypcje

  • Pakiet MIX
  • Pakiet Kadry i płace
  • Pakiet Podatki i księgowość
  • Pakiet Managerski
  • Demo

Organizacja

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • FAQ
  • Kontakt

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

Expert4you

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

2026 © Copyright

expert4you.pl

Szkolenie

Ocena okresowa w pracy Managera - okazja czy obowiązek?

Prowadzi: Anna Jarosławska
decorative

Dostępne terminy

2
Czas trwania 4 h
decorative

O kursie

Informacje

Szkolenie
4 h

Czego się nauczysz

  • Stosować sprawdzone metody ocen pracowniczych.
  • Identyfikować różnice między oceną okresową, oceną 360 i oceną roczną.
  • Komunikować wyniki oceny tak, aby Twój zespół wzrastał.
  • Wzmacniać swoje kompetencje w obszarze przeprowadzania i planowania procesu ocen okresowych.

Co otrzymasz

Prowadzący

Anna Jarosławska
Anna JarosławskaInterim Manager, konsultant biznesowy

Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.

Sprawdź wydarzenia

Opis

Ocena okresowa to narzędzie stosowane przez działy HR, a często niedoceniane przez managerów. To spotkanie pokaże Ci jak wykorzystać je do wzmacniania zespołu oraz swoich kompetencji managerskich.
Dzięki ponad 10 letniemu doświadczeniu w zarządzaniu wiem, że każde spotkanie, „okresowe” czy nie, to doskonałe miejsce do budowanie silnego zespołu i osiągania lepszych wyników biznesowych.

Program wydarzenia

  1. Czym jest ocena okresowa i kiedy warto ją stosować.
  2. Jak komunikować w zespole efekty oceny okresowej.
  3. Jaka jest rola HR a jaka jest rola Managerów zespołów w ocenie okresowej.
  4. Jak przygotować kompetencyjne osoby omawiające ocenę okresową z pracownikiem.
  5. Podsumowanie: Ocena roczna, ocena okresowa, ocena 360 - wybrać jedną? wszystkie? czy hybrydę?

Dostępne terminy

2

PnWtŚrCzPtSoNd

Legenda

Dostępny termin
Wybrany dzień
Dzisiaj

Wybierz termin

  • 10.12 Cz, 09:00

Tagi 3

Pakiet

Pakiet Managerski

Kategoria

Zarządzanie zespołami i projektami

Tematyka

HR dla managera

Tagi 3

Pakiet

Pakiet Managerski

Kategoria

Zarządzanie zespołami i projektami

Tematyka

HR dla managera

Prowadzący

Anna Jarosławska
Anna JarosławskaInterim Manager, konsultant biznesowy

Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.

Sprawdź wydarzenia

W tym temacie zobacz również

AI w Rekrutacji

Manager HR, trener AI

Warsztat

5 h

Pierwsze tygodnie bez filtra - co onboarding mówi o Twojej organizacji?

Trenerka biznesu, HR Business Partner, AI Advisor

Live Meeting

1 h

Onboarding, który buduje odpowiedzialność - projektowanie pierwszych tygodni pracy 

Trenerka biznesu, HR Business Partner, AI Advisor

Warsztat

4 h