Nie tylko słowa... - jak błędy poznawcze sabotują komunikację
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener-joanna-tokaj.png){kind=avatar}
Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR, budowaniu strategii rozwojowych, rozwoju liderów i zespołów oraz nowoczesnym podejściu do zarządzania zasobami ludzkimi. Od ponad 20 lat wspiera organizacje w skutecznym łączeniu celów biznesowych z praktycznymi rozwiązaniami HR – zarówno w tradycyjnych, jak i nowoczesnych modelach pracy.
Wspiera liderów i zespoły w działaniach, które zwiększają skuteczność i zaangażowanie – bez zbędnych teorii, za to z realnymi efektami.
Doradza firmom, jak efektywnie wdrażać rozwiązania oparte na AI w obszarze HR – od rekrutacji po rozwój talentów. Pokazuje, jak technologia może wspierać ludzi, a nie ich zastępować, i jak łączyć ją z ludzkim podejściem i kulturą organizacyjną.
Autorka 5 książek i ponad 80 publikacji z obszaru HR, przywództwa i kultury organizacyjnej.
Opis
W komunikacji rzadko reagujemy wyłącznie na to, co ktoś rzeczywiście powiedział. Słowa odbieramy przez filtr własnych doświadczeń, przekonań, emocji i oczekiwań. Nie komunikujemy się więc tylko z drugim człowiekiem, lecz także z jego (i własnymi) interpretacjami, założeniami oraz automatycznymi ocenami.
Podczas Live Meetingu przyjrzymy się temu, jak błędy poznawcze wpływają na sposób formułowania przez nas komunikatu, odczytywania intencji innych osób i reagowania na ich słowa. Zobaczymy, dlaczego nawet dobrze przemyślany komunikat nie zawsze prowadzi do oczekiwanego efektu oraz jak odróżniać fakty od tego, co automatycznie dopowiadamy.
Dzięki udziałowi w spotkaniu:
- zobaczysz, jak błędy poznawcze wpływają na to, co słyszymy i jak interpretujemy intencje rozmówcy,
- przyjrzysz się temu, jak odróżniać fakty od własnych założeń, ocen i automatycznych interpretacji,
- dowiesz się, jak AI może pełnić funkcję dodatkowej perspektywy, pomagającej identyfikować komunikacyjne pułapki i bardziej świadomie przygotowywać wypowiedzi.
Tagi 4
Pakiet
Kategoria
Prowadzący
Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR, budowaniu strategii rozwojowych, rozwoju liderów i zespołów oraz nowoczesnym podejściu do zarządzania zasobami ludzkimi. Od ponad 20 lat wspiera organizacje w skutecznym łączeniu celów biznesowych z praktycznymi rozwiązaniami HR – zarówno w tradycyjnych, jak i nowoczesnych modelach pracy.
Wspiera liderów i zespoły w działaniach, które zwiększają skuteczność i zaangażowanie – bez zbędnych teorii, za to z realnymi efektami.
Doradza firmom, jak efektywnie wdrażać rozwiązania oparte na AI w obszarze HR – od rekrutacji po rozwój talentów. Pokazuje, jak technologia może wspierać ludzi, a nie ich zastępować, i jak łączyć ją z ludzkim podejściem i kulturą organizacyjną.
Autorka 5 książek i ponad 80 publikacji z obszaru HR, przywództwa i kultury organizacyjnej.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/marta_woszczynska2.png)
HRBP, L&D Specjalistka, Trenerka DISC
1 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_joanna_kominiak.png)