Naliczanie wynagrodzeń - kurs płac dla początkujących (Szkolenie 5-dniowe)

Dzień 1 – Naliczanie składników wynagrodzenia:

1. Podstawowe obowiązki pracodawcy:
   • Termin wypłaty wynagrodzenia.
   • Termin wypłaty ekwiwalentu.
2. Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca:
   • W przypadku nieobecności z powodu choroby, opieki lub macierzyństwa.
   • W przypadku nieobecności z powodu innego niż choroba.
3. Dodatek z tytułu pracy w porze nocnej.
4. Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych:
   • Zasady ustalania tzw. „normalnego wynagrodzenia” za dodatkowe godziny.
   • Zasady ustalania dodatku 50% lub 100%.
5. Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy:
   • Zasady naliczania tzw. zmiennej urlopowej.
   • Wpływ zmiany zasad wynagradzania na zmienną urlopową.
6. Ustalanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy:
   • Składniki nieuwzględniane przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop.
   • Zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu ekwiwalentu.
7. Ustalanie wynagrodzenia za różne nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
8. Naliczenie odpraw i odszkodowań.

Dzień 2 - Rozliczanie listy płac:

1. Ustalanie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne:
   • Składki i ich wysokość opłacane przez pracodawcę i pracownika.
2. Ograniczenie naliczania składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
3. Zaliczka na podatek dochodowy:
   • Pracownicy zwolnieniu z poboru zaliczki na podatek.
   • Zasady ustalania podstawy do naliczenia zaliczki w trakcie i po ustaniu zatrudnienia.
   • Zasady ustalania wysokości zaliczki na podatek w trakcie i po ustaniu zatrudnienia.
4. Składka na ubezpieczenie zdrowotne:
   • Podstawa naliczania, wysokość i ograniczenia.
5. Składki na FP i FS, FGŚP:
   • Zasady ograniczające naliczanie składki na FP i FGŚP.
   • Zasady ograniczające naliczanie składki na FP.
6. Naliczanie wpłat na PPK.

Dzień 3 - Umowy zlecenia i o dzieło:

1. Ustalanie prawidłowego schematu podlegania pod ubezpieczenia.
2. Ustalanie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne:
   • Składki i ich wysokość opłacane przez pracodawcę i pracownika.
   • Ograniczenie naliczania składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
   • Ograniczenie naliczania dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe.
3. Zryczałtowany podatek.
4. Zaliczka na podatek dochodowy:
   • Zwolnienie z poboru zaliczki na podatek.
   • Zasady ustalania kosztów uzyskania przychodu.
   • Zasady ustalania podstawy do naliczenia zaliczki.
   • Zasady ustalania wysokości zaliczki na podatek.
5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne:
   • Podstawa naliczania, wysokość.
6. Składki na FP i FS:
   • Zasady ograniczające naliczanie składki na FP i FGŚP.
   • Zasady ograniczające naliczanie składki na FP.
7. Naliczanie wpłat na PPK:
   • Zasady objęcia zleceniobiorców PPK.

Dzień 4 - Świadczenia pieniężne z tytułu choroby, opieki i macierzyństwa:

1. Obowiązki pracodawcy / zleceniodawcy.
2. Ustalanie prawa i wysokość świadczeń.
3. Ustalanie z jakiego okresu składniki będą wliczane do podstawy zasiłku dla pracownika i zleceniobiorcy.
4. Ogólne zasady ustalania podstawy zasiłkowej dla pracownika.
5. Ustalanie wysokości świadczenia dla pracowników w przypadkach szczególnych:
   • Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru etatu.
   • Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany zasad wynagradzania.
   • Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku wykonywania zlecenia lub dzieła na rzecz własnego pracodawcy.
6. Uzupełnianie wynagrodzenia:
   • Zasady uzupełniania stałych i zmiennych składników wynagrodzenia.
   • Szczególne zasady uzupełniania wynagrodzenia.
   • Składniki wynagrodzenia niepodlegające uzupełnieniu.
7. Zasady ustalania podstawy świadczeń dla zleceniobiorcy.
8. Ustalanie wysokości świadczenia brutto.

Dzień 5 - Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków:

1. Obowiązki pracodawcy / zleceniodawcy związane z dokonywaniem potrąceń:
   • Obowiązki informacyjne.
   • Zasady postępowania w przypadku zbiegu tytułów egzekucyjnych komorniczych.
   • Zasady postępowania w przypadku zbiegu egzekucji komorniczej z administracyjną.
2. Obligatoryjne potrącenia z wynagrodzenia:
   • Rodzaje potrąceń.
   • Maksymalne potrącenia i kwoty wolne od potrąceń.
   • Zbieg tytułów potrąceń zasady rozliczania.
3. Potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia:
   • Rodzaje i zasady dokonywania potrąceń.
4. Potrącenia obligatoryjne z zasiłków:
   • Rodzaje potrąceń.
   • Maksymalne potrącenia i kwoty wolne.
   • Potrącenia dobrowolne.
5. Potrącenia z umów zlecenia.