Najnowsze zmiany w prawie pracy dla kadrowców i działów HR
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_joanna_cur.png){kind=avatar}
Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.
Opis
Nie samym „Polskim Ładem” człowiek żyje. Warto pamiętać, że w tym roku czeka nas szereg innych zmian w prawie pracy. Na szkoleniu omówimy najważniejsze z nich i powiemy, jaki będą mieć one wpływ na codzienną pracę działów personalnych.
Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do specjalistów działu kadr i płac, specjalistów działów HR oraz właścicieli firm.
Program wydarzenia
1. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych - najważniejsze zmiany i obowiązki po stronie pracodawcy:
- Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne.
- Różnice pomiędzy umową o dzieło, umową zlecenia, a umową B2B.
- Jakie informacje zawrzeć w umowie cywilnoprawnej, aby zabezpieczyć się przed ewentualnymi roszczeniami 2-giej strony umowy, kontrolami PIP oraz ZUS.
- Czy na pewno mogę zawrzeć umowę cywilnoprawną zamiast umowy o pracę.
- Co się stanie, jeśli umowa cywilnoprawna zostanie przekształcona w umowę o pracę.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie zawierania umów o dzieło.
2. Praca zdalna:
- Zmiany w kodeksie pracy.
- Polecenie pracy zdalnej czy porozumienia?
- Wymogi dotyczące konsultacji z organizacją związkową.
- Inne wymogi proceduralne.
- Co z bezpieczeństwem i higieną pracy w pracy zdalnej? Co z wypadkami?
- Jak rozliczać czas pracy w pracy zdalnej?
- Praca zdalna a praca hybrydowa?
- Dokumentacja pracownicza podczas pracy zdalnej.
3. Dyrektywa work-life-balance:
- Najnowsze założenia zmian w przepisach.
- Jak zmiany wpłyną na realia w firmach?
4. Nowe uprawnienia dla pracodawcy w zakresie żądania od pracowników informacji o szczepieniach przeciwko Covid-19:
- W jakich sytuacjach i jak często pracodawca będzie mógł żądać informacji o zaszczepieniu lub negatywnym teście na Covid-19.
- Kto poniesie odpowiedzialność za zarażenie koronawirusem na terenie zakładu pracy.
5. Dyrektywa o Sygnalistach:
- Kogo dotyczą zmiany?
- Główne obowiązki wynikające z projektu ustawy.
- Wewnętrzne kanały komunikacji i co dalej?
6. Nowe wykroczenia w kodeksie pracy dotyczące dłużników alimentacyjnych:
- Jakie kary grożą za zatrudnianie „na czarno” dłużników alimentacyjnych?
- Co oznacza dla pracodawcy wejście w życie Krajowego Rejestru Zadłużonych - nowe obowiązki w tym zakresie.
7. Zwolnienia lekarskie z powodu wypalenia zawodowego - czy na pewno?
8. Jakie jeszcze zmiany nas czekają w prawie pracy:
- Zmiana w wymiarze urlopów wypoczynkowych?
- Obowiązek umieszczania w ogłoszeniach o pracę wysokości wynagrodzeń.
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h