Legalne zatrudnianie cudzoziemców z uwzględnieniem nowej ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego oraz Wydziału Psychologii Uniwersytetu SWPS w Warszawie. Od ponad 20 lat popularyzuje wiedzę z zakresu prawa pracy jako szkoleniowiec, wykładowca akademicki i autorka licznych publikacji z tej dziedziny. Od 1999 r. zawodowo związana z sektorem administracji państwowej.
Opis
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, pracowników działów kadr oraz osób zajmujących się zatrudnianiem cudzoziemców. W trakcie szkolenia uczestnicy zostaną zapoznani z najnowszymi zmianami w przepisach prawnych wprowadzonymi w 2025 roku w zakresie procedur legalizacji pobytu i pracy, a także dowiedzą się o wymogach dokumentacyjnych dla cudzoziemców, w tym obywateli Ukrainy.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy i nabycie przez nich umiejętności, w zakresie legalnego powierzania pracy cudzoziemcom, realizacji szeregu nowych obowiązków informacyjnych wobec Urzędów i cudzoziemców oraz prawidłowego prowadzenia dokumentacji ich zatrudnienia, unikając błędów i ewentualnych kar, które w 2025 r. uległy drastycznemu podwyższeniu.
Program wydarzenia
- Podstawy prawne zatrudniania cudzoziemców. Polityka migracyjna. Kiedy mamy do czynienia z nielegalnym powierzeniem pracy, a kiedy z nielegalnym wykonywaniem pracy.
- Klasyfikacja cudzoziemców według dostępu do rynku pracy.
- Dokumenty podróży i dokumenty uprawniające cudzoziemców do pobytu w Polsce:
- Rodzaje wiz: procedura uzyskania, wizy przeznaczone do wykonywania pracy w Polsce.
- Karty pobytu: rodzaje kart pobytu i terminy ważności.
- Decyzje Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców.
- Dokumenty uprawniające cudzoziemców do pracy w Polsce:
- Rodzaje zezwoleń na pracę, przesłanki do odmowy wydania zezwolenia Likwidacja „testu pracy”.
- Jednolite zezwolenie na pobyt i pracę.
- Zezwolenie na pracę sezonową.
- Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
- Obowiązki pracodawcy w związku z powierzaniem pracy na podstawie zezwolenia.
- Kiedy możliwe jest kontynuowanie zatrudnienie przez cudzoziemca po utracie ważności zezwolenia na pracę - sposób prawidłowego postępowania pracodawcy i cudzoziemca.
- Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (procedura rejestracji oświadczenia, obowiązki pracodawcy w związku z powierzaniem pracy na podstawie oświadczenia).
- Elektronizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy.
- Obowiązki informacyjne pracodawców wobec Urzędów.
- Zatrudnienie oraz pobyt obywateli Ukrainy w Polsce na podstawie specustawy:
- Wniosek o numer PESEL.
- Procedura legalizacja pobytu obywateli Ukrainy – wniosek oraz najważniejsze dokumenty.
- Przedłużenie ważności dokumentów pobytowych.
- Powiadomienie urzędu pracy o zatrudnianiu cudzoziemca.
- Prowadzenie działalności gospodarczej przez obywateli Ukrainy.
- Wymogi prawidłowo prowadzonej dokumentacji pracowniczej dla cudzoziemca. Zatrudnianie na umowy o pracę a powierzanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Zmiany w umowach zawieranych z cudzoziemcami.
- Najczystsze błędy pracodawców.
- Konsekwencje nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca. Nowe przesłanki i kryteria karania pracodawców.
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego oraz Wydziału Psychologii Uniwersytetu SWPS w Warszawie. Od ponad 20 lat popularyzuje wiedzę z zakresu prawa pracy jako szkoleniowiec, wykładowca akademicki i autorka licznych publikacji z tej dziedziny. Od 1999 r. zawodowo związana z sektorem administracji państwowej.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h
Specjalista prawa pracy
3 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_lukasz_zak_pckp.png)
Ekspert ds. zatrudniania cudzoziemców
5 h