Legalność zatrudnienia cudzoziemców z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 5 marca 2026 r. - niezbędne minimum (z uwzględnieniem stanowisk PIP i MRPiPS), czyli jak legalnie zatrudnić i się nie narobić
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
Doświadczony pracownik administracji publicznej, radca prawny. Posiada długoletnią praktykę prowadzenia zajęć dydaktycznych. Autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu prawa pracy. W prowadzonych zajęciach wykorzystuje wiedzę praktyczną zdobytą podczas pracy zawodowej, którą przekazuje w sposób zrozumiały dla uczestników, na przykładach, w miłej atmosferze, dając wskazówki pozwalające pogodzić przepisy prawa z potrzebami przedsiębiorców.
Opis
W obecnym stanie prawnym obowiązuje bardzo dużo aktów prawnych regulujących kwestie legalności zatrudnienia cudzoziemców. Nie jest łatwo sprawnie poruszać się po tych przepisach. Szkolenie ma celu uporządkowanie podstawowej wiedzy w tym zakresie. Przekazanie wskazówek, jak ułatwić sobie zatrudnienie cudzoziemca bez narażenia się na negatywne konsekwencje w przypadku kontroli przez organy nadzoru, w tym postępowanie wykroczeniowe.
Program wydarzenia
- Podstawy:
- Wskazanie aktów prawnych, niezbędnych do sprawnego poruszania się po legalnym zatrudnianiu cudzoziemców.
- Wyjaśnienie, kiedy przedsiębiorcę obowiązują przepisy legalizujące zatrudnienie cudzoziemców.
- Omówienie pojęć koniecznych dla zrozumienia tematu prawidłowego zatrudniania cudzoziemców.
- Przed zatrudnieniem:
- Jakich informacji, danych, dokumentów można/trzeba żądać od cudzoziemca?
- Poprawna umowa z cudzoziemcem co to znaczy - forma, termin, treść, obowiązki pracodawcy – w kontekście grzywny nakładanej przez PIP.
- Prawo cudzoziemca do wstąpienia do związków zawodowych.
- Legalne zatrudnienie:
- Kiedy praca jest legalna, w tym: legalny pobyt, legalne zatrudnienie, dokumenty pobytowe uprawniające do wykonywania pracy, wizy nieuprawniające do wykonywania pracy.
- Wyjaśnienie kwestii spornych dotyczących wiz wydanych w starym stanie prawnym nie zezwalających na pracę w nowym stanie prawnym.
- Zezwolenia na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, w tym w szczególności: wymogi formalne, obowiązki pracodawcy, wyjątki od zasady, zmiana warunków zatrudnienia.
- Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, w tym w szczególności: wymogi formalne, obowiązki pracodawcy, zmiana warunków zatrudnienia.
- Legalne zatrudnianie obywateli Ukrainy od 5 marca 2026 r.
- Odpowiedzialność wykroczeniowa i nie tylko:
- Jakie konsekwencje grożą przedsiębiorcy za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca, w tym w związku ze zmianą przepisów z dniem 1 czerwca 2025 r. – omówienie wybranych stanów faktycznych, gdy stary stan prawny nakłada się na nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców.
- Kiedy grozi grzywna ze strony PIP i w jakiej wysokości oraz czy można jej uniknąć?
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 18.11 Śr, 09:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Doświadczony pracownik administracji publicznej, radca prawny. Posiada długoletnią praktykę prowadzenia zajęć dydaktycznych. Autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu prawa pracy. W prowadzonych zajęciach wykorzystuje wiedzę praktyczną zdobytą podczas pracy zawodowej, którą przekazuje w sposób zrozumiały dla uczestników, na przykładach, w miłej atmosferze, dając wskazówki pozwalające pogodzić przepisy prawa z potrzebami przedsiębiorców.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_lukasz_zak_pckp.png)
Ekspert ds. zatrudniania cudzoziemców
5 h