Korekty na liście płac - rozliczenie składek i podatku
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- zasad dokonywania korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
- dokonywania rozliczeń w przypadku nadpłaty wynagrodzenia,
- zasad dokonywania za zgodą pracownika potrąceń z wynagrodzenia za pracę, z zasiłku,
- obowiązków pracodawcy w przypadku ustalenia istnienia stosunku pracy,
- zasad postępowania i obowiązków pracodawcy w przypadku gdy pracownik traci prawo do zasiłku,
- dokonywania rozliczeń w przypadku wypłaty wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego,
- dokonywania rozliczeń w przypadku wypłaty zasiłku chorobowego zamiast zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego,
- dokonywania rozliczeń w przypadku nadpłaty wynagrodzenia chorobowego,
- rozliczenia wynagrodzenia w przypadku wyrównania wynagrodzenia z datą wsteczną,
- rozliczenia wynagrodzenia w przypadku korekty wpłat do PPK,
rozliczenia wynagrodzenia w przypadku przywrócenie pracownika do pracy.
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_barbara_tomaszewska.png){kind=avatar}
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).
Opis
Na szkoleniu omówione zostaną zasady dokonywania korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, przypadki, które powodują obowiązek korekty PIT-11, zagadnienia dotyczące rozliczenia wynagrodzenia w przypadku zwrotu nadpłaty przez pracownika, w przypadku przekształcenia umowy zlecenia w umowy o pracę, zagadnienia dotyczące wpływu wyrównania wynagrodzenia z datą wsteczną na podstawę wymiaru zasiłku, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop, zasady dokonywania potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę.
Program wydarzenia
- Ogólne zasady dokonywania korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych – terminy:
- Zmiany lub korekty danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej.
- Zmiany lub korekty pozostałych danych osoby ubezpieczonej.
- Zasady dokonywania korekt ZUS DRA, ZUS RCA.
- Terminy dokonywania korekt.
- Okres przedawnienia.
- Przedawnienie składek.
- Nieobecność pracownika po wypłacie wynagrodzenia – nadpłata wynagrodzenia za pracę:
- Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia.
- Zgoda pracownika.
- Nadpłata wynagrodzenia w wyniku błędu pracodawcy:
- Zwrot nienależnego świadczenia – rozliczenie składek i podatku.
- Roszczenie o zwrot nadpłaty, ochrona pracownika przed roszczeniami regresowymi pracodawcy.
- Zasady dokonywania za zgodą pracownika potrąceń z wynagrodzenia za pracę, z zasiłku.
- Ustalenia istnienia stosunku pracy – Kontrola PIP, obowiązki pracodawcy:
- Decyzja stwierdzająca istnienie stosunku pracy.
- Wykonanie decyzji, skutek wydania decyzji.
- Podstawa wymiaru składek w okresie od dnia wydania decyzji do dnia wykonania decyzji.
- Zgłoszenie do ubezpieczeń.
- Rozliczenie podatkowe.
- Inne obowiązki pracodawcy.
- Umowa o dzieło przekształcona w umowę zlecenia.
- Pozorna umowa o pracę – korekta dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.
- Utrata prawa do zasiłku chorobowego po kontroli ZUS:
- Pracodawca uprawniony do przeprowadzania kontroli.
- Ogólne zasady przeprowadzania kontroli: czynności jakie pracownik może wykonywać w czasie zwolnienia od pracy, konsekwencje nieobecności pracownika pod wskazanym adresem, utrata prawa do zasiłku chorobowego, decyzja w sprawie utraty uprawnień do zasiłku tryb odebrania prawa do świadczeń z powodu nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień od pracy, dochodzenie zwrotu zasiłku z powodu niewłaściwego wykorzystania zwolnienia od pracy.
- Błędnie ustalony okres zasiłkowy.
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
- Wypłata zasiłku chorobowego zamiast zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego.
- Nadpłata wynagrodzenia chorobowego.
- Wyrównanie wynagrodzenia z datą wsteczną i wpływ wyrównania na podstawę wymiaru zasiłku, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop.
- Korekta wpłat do PPK, zawyżone wpłaty do PPK, niedokonywanie wpłat do PPK.
- Przywrócenie pracownika do pracy – rozliczenie wynagrodzenia, dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe.
- Dodatkowe świadczenia przysługujące pracownikowi – błędne oskładkowanie i opodatkowanie.
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png)
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
4 h
Specjalista ds. kadr i płac
4 h