Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (08:00-15:00)

Przeglądaj
Kadry i płacePodatki i księgowośćZarządzanie zespołami i projektamiIT dla CiebieWellbeingPsychologia i rozwójEkologia i ochrona środowiska
SzkoleniaLive MeetingiWarsztatyKursyBaza wiedzyKonsultacje
Subskrypcje
Pakiet MIXPakiet Podatki i księgowośćPakiet Kadry i płacePakiet Managerski
Darmowa wiedza
BlogNagrania szkoleńDarmowe wydarzenia
O nas
Kontakt
Zaloguj sięPanel klienta
Expert4you

2026 © Copyright

expert4you.pl

Przeglądaj

  • Wszystkie szkolenia
  • Podatki i księgowość
  • Kadry i płace
  • Zarządzanie zespołem i projektami
  • IT dla ciebie
  • Psychologia i rozwój osobisty
  • Ekologia i ochrona środowiska
  • Wellbeing

Jak uczymy

  • Szkolenia
  • Live meetingi
  • Konsultacje
  • Warsztaty
  • Kursy
  • Baza wiedzy

Darmowa wiedza

  • Blog
  • Nagrania szkoleń
  • Darmowe wydarzenia

Subskrypcje

  • Pakiet MIX
  • Pakiet Kadry i płace
  • Pakiet Podatki i księgowość
  • Pakiet Managerski
  • Demo

Organizacja

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • FAQ
  • Kontakt

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

Expert4you

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

2026 © Copyright

expert4you.pl

Szkolenie

Jak wypowiadać umowę o pracę i na co uważać?

Prowadzi: Anna Modzelewska
decorative

Dostępne terminy

1
Czas trwania 3 h
decorative

O kursie

Informacje

Szkolenie
3 h

Czego się nauczysz

  • Dowiesz się, jakie przyczyny wypowiedzenia są akceptowane przez sądy, a które są obarczone wysokim ryzykiem zakwestionowania.
  • Poznasz procedury, terminy i wymogi formalne – krok po kroku, bez luk i niejasności.
  • Nauczysz się, jak zabezpieczać wypowiedzenia, aby były nie tylko skuteczne, ale też odporne na zarzuty.
  • Przeanalizujesz realne przypadki z orzecznictwa Sądu Najwyższego – i nauczysz się wyciągać z nich wnioski.
  • Dowiesz się, jakie błędy kadrowe kosztują firmy najwięcej – i jak ich unikać.

Co otrzymasz

Prowadzący

Anna Modzelewska
Anna ModzelewskaPrawniczka, specjalistka prawa pracy

Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.

Sprawdź wydarzenia

Opis

Wypowiedzenie umowy o pracę wydaje się prostą formalnością – do czasu, aż trafi do sądu pracy. To jedno z najczęstszych źródeł błędów kadrowych i przyczyn przegranych spraw pracowniczych. Zmiany w prawie, nowe obowiązki pracodawcy, dynamiczne orzecznictwo – dziś samo doświadczenie nie wystarcza. Potrzebna jest aktualna wiedza, konkretne narzędzia i świadomość ryzyka.
To szkolenie pokaże Ci, jak prawidłowo, legalnie i z pełnym zabezpieczeniem formalnym rozwiązać umowę o pracę – tak, by nie narażać siebie ani firmy na niepotrzebne straty.

Program wydarzenia

  1. Ostatnie zmiany w zwalnianiu pracowników:
    • Kiedy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę?
    • Czy wypowiedzenie umowy na okres próbny należały uzasadnić?
    • Wypowiedzenia jakich umów trzeba skonsultować ze związkiem zawodowym?
    • Czy pracownik, któremu wypowiedziano umowę może być zostać przywrócony do pracy?
    • Jak zmienił się zakres ochrony kobiet w ciąży i na urlopach związanych z rodzicielstwem?
    • W jakich nowych sytuacjach pojawił się zakaz wypowiedzenia umowy o pracę?
    • Jak zmieniły się zasady powrotu do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem i jak to wpłynie na możliwość zwolnienia pracownika
  2. Wypowiedzenie umowy o pracę:
    • Jakie są wymogi formalne wypowiedzenia umowy o pracę?
    • Jak uzasadniać wypowiedzenie, aby uniknąć kosztów procesu?
    • Jak prawidłowo zwolnić z obowiązku świadczenia pracy oraz udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia?
    • Jak należy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?
    • Jak prawidłowo ustalić długość okresu wypowiedzenia?
    • W jakich przypadkach okres wypowiedzenia może zostać wydłużony lub skrócony?
    • Jaki jest termin wymaganej wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
    • Jak liczyć 3 miesiące ciąży z punktu widzenia obowiązku przedłużenia umowy na czas określony do dnia porodu?
    • Kiedy osoba powracająca do pracy po urlopie macierzyńskim może być dopuszczona na równorzędne stanowisko?
    • Czy przyczyna wypowiedzenia musi istnieć w dacie jego składania, czy może być przyszła?
    • Kiedy przyczyna wypowiedzenia się dezaktualizuje i jaki ma na to wpływ długotrwała choroba pracownika?
    • Czy należy cofnąć wypowiedzenie, jeśli w jego trakcie kobieta zajdzie w ciążę?
    • W jakich przypadkach sąd pracy może zobowiązać pracodawcę do zatrudniania pracownika na czas procesu?
    • Czy brak efektywności pracownika jako przyczynę wypowiedzenia należy rozważać w kontekście wieku i stażu pracownika w firmie?
    • Czy niewłaściwa organizacja pracy przez pracodawcę może podważyć przyczynę wypowiedzenia umowy w postaci utraty zaufania do pracownika?
    • Czy utrata zaufania do managera może wynikać z odmiennych wizji prowadzenia spraw spółki?
    • Jak oceniać zasadność wypowiedzenia, gdy pracodawca wskazał kilka przyczyn utraty zaufania?
    • Co to są przyczyny niezawinione wypowiedzenia umowy o pracę?
  3. Przywrócenie pracownika do pracy na czas postępowania sądowego.

Dostępne terminy

1

PnWtŚrCzPtSoNd

Legenda

Dostępny termin
Wybrany dzień
Dzisiaj

Wybierz termin

  • 26.01 Wt, 09:00

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy
Kadry

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy
Kadry

Prowadzący

Anna Modzelewska
Anna ModzelewskaPrawniczka, specjalistka prawa pracy

Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.

Sprawdź wydarzenia

W tym temacie zobacz również

Praca zdalna według obecnego stanu prawnego

Specjalista ds. kadr i płac

Szkolenie

3 h

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kluczowe zagadnienia i obowiązki pracodawcy

Ekspert prawa pracy

Szkolenie

4 h

Agencje zatrudnienia, praca tymczasowa i outsourcing w 2026 r. z uwzględnieniem nowych uprawnień PIP w zakresie zmiany podstawy zatrudn...

Ekspert ds. prawa pracy

Szkolenie

5 h