Jak "czytać kandydata" widząc jego CV?

Znasz to uczucie, gdy w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę otrzymujesz ponad sto CV i nie wiesz, od czego w takiej sytuacji zacząć? Otwierasz pliki i zdajesz sobie sprawę, że ten sam dokument czyta również rekruter w innej firmie? Na co warto zwrócić uwagę w pierwszej kolejności oceniając kandydata? Jakie elementy świadczą o tym, że dana osoba nie użyła "szybkiej aplikacji" na dziesięć innych ogłoszeń? Na co uważać zapraszając kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne, by po pięciu minutach spotkania nadal mieć o czym rozmawiać? Po tym Live Meetingu będziesz wiedzieć, co zrobić, aby poprawić efektywność rekrutacji za pomocą portali internetowych!