Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (08:00-15:00)

Przeglądaj
Kadry i płacePodatki i księgowośćZarządzanie zespołami i projektamiIT dla CiebieWellbeingPsychologia i rozwójEkologia i ochrona środowiska
SzkoleniaLive MeetingiWarsztatyKursyBaza wiedzyKonsultacje
Subskrypcje
Pakiet MIXPakiet Podatki i księgowośćPakiet Kadry i płacePakiet Managerski
Darmowa wiedza
BlogNagrania szkoleńDarmowe wydarzenia
O nas
Kontakt
Zaloguj sięPanel klienta
Expert4you

2026 © Copyright

expert4you.pl

Przeglądaj

  • Wszystkie szkolenia
  • Podatki i księgowość
  • Kadry i płace
  • Zarządzanie zespołem i projektami
  • IT dla ciebie
  • Psychologia i rozwój osobisty
  • Ekologia i ochrona środowiska
  • Wellbeing

Jak uczymy

  • Szkolenia
  • Live meetingi
  • Konsultacje
  • Warsztaty
  • Kursy
  • Baza wiedzy

Darmowa wiedza

  • Blog
  • Nagrania szkoleń
  • Darmowe wydarzenia

Subskrypcje

  • Pakiet MIX
  • Pakiet Kadry i płace
  • Pakiet Podatki i księgowość
  • Pakiet Managerski
  • Demo

Organizacja

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • FAQ
  • Kontakt

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

Expert4you

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

2026 © Copyright

expert4you.pl

Szkolenie

Elastyczne formy świadczenia pracy po nowelizacji Kodeksu pracy

Prowadzi: Anna Modzelewska
decorative

Dostępne terminy

Brak dostępnych terminów

Zapoznaj się z innymi wydarzeniami z tej tematyki.

Przeglądaj
decorative

O kursie

Informacje

Szkolenie
3 h

Czego się nauczysz

  • Zyskasz kompletną wiedzę o wszystkich dostępnych formach elastycznej organizacji pracy.
  • Dowiesz się, jak reagować na wnioski pracowników i kiedy masz obowiązek je uwzględnić.
  • Nauczysz się tworzyć zgodne z prawem dokumenty wewnętrzne: regulaminy, wnioski, informacje.
  • Zrozumiesz, jakie obowiązki i ograniczenia wiążą się z każdym systemem pracy – by unikać pułapek.

Co otrzymasz

Prowadzący

Anna Modzelewska
Anna ModzelewskaPrawniczka, specjalistka prawa pracy

Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.

Sprawdź wydarzenia

Opis

Elastyczność to nie moda - to nowy standard. Praca zdalna, ruchomy czas, skrócony tydzień czy przerywany system - to rozwiązania, które po zmianach w Kodeksie pracy zyskały solidne podstawy prawne. Dyrektywa Work-Life Balance wymusiła ich formalne uregulowanie, ale dla wielu pracodawców i działów HR nadal są one źródłem niejasności, błędów i niepewności.

To szkolenie pozwoli Ci holistycznie zrozumieć wszystkie elastyczne formy organizacji pracy, jakie możesz (lub musisz) wprowadzić w swojej firmie. Dowiesz się, jak je wdrożyć zgodnie z przepisami, jak je dokumentować i jak uniknąć błędów, które mogłyby skutkować roszczeniami pracowniczymi lub naruszeniami prawa pracy.

Program wydarzenia

  1. Prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy - co to oznacza w praktyce?
    • kto może skorzystać z elastycznych form zatrudnienia?
    • co kryje się pod pojęciem: elastyczne formy zatrudnienia pracownika?
    • wniosek o zastosowanie elastycznej formy zatrudnienia pracownika?
    • jakie prawa i obowiązki ma pracodawca - jakie prawa i obowiązki ma pracownik?
    • wniosek o elastyczny czas pracy a ochrona pracownika
  2. Co kryje się pod pojęciem elastycznej organizacji pracy - jakie rozwiązania może wprowadzić pracodawca?
  3. Praca zdalna:
    • Jakie są rodzaje pracy zdalnej?
    • Jakie są prace wyłączone z zakresu pracy zdalnej?
    • Jakie są formy zastosowania pracy zdalnej?
    • Jakie są prawa i obowiązki związane z wykonywaniem pracy zdalnie?
    • Jakie powinny być regulacje wewnętrzne pracodawcy?
  4. Praca w przerywanym systemie czasu pracy:
    • Jak jest specyfika systemu przerywanego?
    • Jakie są przesłanki stosowania systemu przerywanego?
    • Jakie są warunki podstawowe?
    • Jakie są warunki dotyczące przerwy?
    • Jakie są zasady wprowadzania systemu przerywanego?
    • Jakie są zakazy związane z systemem przerywanym?
  5. Ruchomy czas pracy:
    • Jaka jest specyfika ruchomego czasu pracy?
    • Jakie są zasady wprowadzenia ruchomego czasu pracy?
  6. Indywidualny rozkład czasu pracy:
    • Czym jest Kodeksowy rozkład indywidualny?
    • Czym są indywidualne rozkłady czasu pracy o charakterze szczególnym?
  7. Praca weekendowa:
    • Jaka jest istota systemu weekendowego?
    • Jakie są zasady wprowadzania systemu weekendowego?
    • Jaka wygląda praca w nadgodzinach w systemie weekendowym?
    • Jakie są zakazy dotyczące systemu weekendowego?
  8. Praca w skróconym tygodniu pracy:
    • Jakie są cechy charakterystyczne systemu skróconego?
    • Jakie są zasady wprowadzenia systemu skróconego?
    • Jakie są reguły szczególne dotyczące systemu skróconego?
  9. Obniżenie wymiaru czasu pracy.

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy
Kadry

Tagi 4

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Prawo Pracy
Kadry

Prowadzący

Anna Modzelewska
Anna ModzelewskaPrawniczka, specjalistka prawa pracy

Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.

Sprawdź wydarzenia

W tym temacie zobacz również

Praca zdalna według obecnego stanu prawnego

Specjalista ds. kadr i płac

Szkolenie

3 h

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kluczowe zagadnienia i obowiązki pracodawcy

Ekspert prawa pracy

Szkolenie

4 h

Agencje zatrudnienia, praca tymczasowa i outsourcing w 2026 r. z uwzględnieniem nowych uprawnień PIP w zakresie zmiany podstawy zatrudn...

Ekspert ds. prawa pracy

Szkolenie

5 h