Efektywne systemy wynagrodzeń i siatki płac – poziom zaawansowany

Podczas szkolenia uczestnicy posiądą praktyczną wiedzę w zakresie budowania struktur wynagradzania, które będą spójne zarówno ze strategią biznesową organizacji, jak i pozwolą zaadresować wymogi dyrektywy Unii Europejskiej 2023/970.

Opowiemy o tym, jakie nowe obowiązki będą spoczywały na pracodawcach w kontekście sprawozdawczości oraz jakie będą nowe uprawnienia pracownicze, Poruszony zostanie wątek transparentnej komunikacji i edukacji wynagrodzeniowej, zarówno jeśli chodzi o menedżerów, jak i o ich podwładnych.

W obszerny sposób zostaną poruszone takie tematy jak strukturyzowanie i wartościowanie stanowisk pracy, w rozbiciu na metody oraz kryteria wartościowania. Dowiemy się też, jak przeprowadzić audyt wynagrodzeń pod kątem równości płac oraz przeanalizować konkurencyjność rynkową firmy.

Podczas szkolenia prezentowane będą konkretne przykłady wartościowania stanowisk, widełek, siatek płac oraz wyliczenia kluczowych wskaźników i metryk luki płacowej.