Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2026 – praktyka, kontrola i ochrona danych osobowych
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- Prawidłowego naliczania odpisów podstawowych i fakultatywnych zgodnie z normami na 2026 r.
- Konstruowania bezpiecznych zapisów w regulaminie ZFŚS, które chronią pracodawcę przed roszczeniami.
- Legalnego zbierania i archiwizowania danych osobowych pracowników oraz ich rodzin.
- Rozróżniania świadczeń wymagających badania kryterium socjalnego od tych, które go nie wymagają.
- Przygotowania dokumentacji na wypadek kontroli ZUS, PIP, KAZ oraz UODO.
- Unikania najczęstszych błędów, które skutkują koniecznością zwrotu składek do ZUS lub naliczania zobowiązań podatkowych na ogólnych zasadach.
- Interpretacji najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie "uznaniowości" świadczeń.
- Optymalizacji wydatków socjalnych przy wykorzystaniu nowoczesnych systemów kafeteryjnych.
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png){kind=avatar}
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.
Opis
Tworzenie i wydatkowanie środków z ZFŚS w 2026 roku wymaga precyzyjnego balansu między realizacją celów socjalnych a rygorami ochrony danych osobowych. Szkolenie w sposób kompleksowy przeprowadzi uczestników przez proces planowania odpisów, tworzenia regulaminów oraz weryfikacji sytuacji socjalnej uprawnionych. Szczególny nacisk kładziemy na najnowsze zmiany prawne obowiązujące od 2026 r. oraz najczęstsze błędy punktowane przez organy kontrolne. Dowiesz się, jak zgodnie z prawem prosić o dokumenty finansowe pracowników i jak długo je przechowywać, by nie narazić firmy na wysokie kary w wyniku kontroli UODO.
W praktyczny sposób na licznych przypadkach popartych orzecznictwem Sądu Najwyższego zapoznamy uczestników z zasadami rozdysponowywania poszczególnych świadczeń z ZFŚS aby uniknąć kosztownych dla pracodawcy konsekwencji kontroli PIP, ZUS a także KAS.
Program wydarzenia
- Zasady prowadzenia ZFŚS w 2026 roku – wymogi i finanse:
- Nowe zasady tworzenia funduszu i odpisów: kto musi, a kto może utworzyć fundusz (specyfika instytucji kultury i oświaty), algorytm naliczania odpisów w 2026 r. oraz swoboda ustalania ich wysokości. sposoby naliczania i weryfikowania na końcu roku kalendarzowego dokonanych wpłat na konto ZFŚS.
- Procedura rezygnacji i zmiany wysokości odpisu: zapisy wewnątrz zakładowe umożliwiające odstąpienie od ZFŚS, wpływ prawa podatkowego na wydatki socjalne.
- Zarządzanie świadczeniami i krąg uprawnionych:
- Kto może korzystać z funduszu? sytuacja osób na urlopach (macierzyńskie, wychowawcze, bezpłatne), udostępnianie środków osobom spoza zakładu pracy, sytuacja prawna emerytów i rencistów.
- Praktyczne aspekty działalności socjalnej: systemy kafeteryjne, karty multisport i zapomogi – zasady przyznawania, wczasy pod gruszą i pożyczki mieszkaniowe w świetle aktualnych wyroków SN, problem imprez integracyjnych w kontekście ZFŚS, karty multisport, system kafeteryjny, karty przedpłacone, a aktualne poglądy doktryny i KAS na te formy działalności socjalnej w ramach ZFŚS, czy programy rządowe (np. 800+) wpływają na badanie progu dochodowego?
- ZFŚS pod lupą RODO – bezpieczne przetwarzanie danych:
- Dokumentacja i retencja danych: jakie dane członków rodzin można przetwarzać i w jaki sposób, okresy przechowywania dokumentów w kontekście roszczeń i kontroli ZUS i KAS.
- Weryfikacja sytuacji socjalnej a prywatność: granice badania stanu majątkowego (rozdzielność majątkowa, wyciągi z kont), rola i uprawnienia Komisji Socjalnej w dostępie do danych wrażliwych.
- Narzędzia kontrolne i odpowiedzialność prawna:
- Regulamin jako "konstytucja" funduszu: jak stworzyć i skutecznie zmienić regulamin oraz preliminarz wydatków, współdziałanie ze związkami zawodowymi.
- Ryzyka i sankcje: najczęstsze nieprawidłowości wykrywane przez PIP, ZUS i organy skarbowe, zasady odpowiedzialności karno-wykroczeniowa osób zarządzających funduszem.
- Pytania i odpowiedzi uczestników szkolenia.
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.
W tym temacie zobacz również
Specjalista ds. kadr i płac
4 h
Ekspert ds. prawa pracy
5 h
Ekspert ds. prawa pracy
5 h