Rozpoznawanie mobbingu w organizacji

Działania mobbingu, które stosowane są często na wielu płaszczyznach w organizacjach, mimo skali problemu cały czas spychane są na margines. W wielu przypadkach jest to temat bardzo wstydliwy, zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i z punktu widzenia pracodawcy. Tym samym nadal jest to zjawisko, o którym wolimy milczeć, aniżeli wypowiadać się głośno. Często zdarza się również, że mobbing jest mylony z innymi zjawiskami. Niejednokrotnie za mobbing uznaje się więc coś, co mobbingiem nie jest. Nie zmienia to faktu, iż mamy tu do czynienia z zachowaniem niezwykle istotnie wpływającym na wizerunek organizacji.

Jeżeli jesteś pracownikiem, pracodawcą lub "HR-owcem" i chesz się dowiedzieć m.in.:

• jakie są fazy mobbingu,
• co za relacja łączy osobę stosująca mobbing z jej ofiarą,
• czy każda sytuacja nadrzędności w pracy jest mobbingiem lub
• do czego zachowania mobbingowe prowadzą,
  to ten Live Meeting jest właśnie dla Ciebie. Zapraszamy!