Praktyczne zasady rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów pracowników w równoważnym systemie czasu pracy
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
Po szkoleniu uczestnik:
- będzie wiedział jak prawidłowo zaplanować i rozliczyć czas pracy pracowników z zastosowaniem przepisów prawa pracy,
- będzie wiedział, jak uniknąć nieprawidłowości w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy,
- będzie wiedział jak prawidłowo tworzyć harmonogram czasu pracy dla pracowników, jak ewidencjonować czas pracy, jak rozliczać czas pracy w przypadkach szczególnych,
- będzie wiedział, jak ustalać godziny nadliczbowe z przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej w równoważnym systemie czasu pracy,
- otrzyma praktyczne wskazówki do prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy.
Co otrzymasz
Prowadzący
Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
Opis
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad planowania i rozliczania czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy.
W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy, ze zwiększoną roszczeniowością pracowników, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za planowanie i rozliczanie czasu pracy, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:
- najczęstszymi powodami kontroli w zakresie czasu pracy,
- najczęściej popełnianymi błędami w zakresie rozliczania czasu pracy,
- roszczeniami pracowniczymi w zakresie rozliczania czasu pracy.
Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z czasem pracy pracowników, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego rozliczania i planowania czasu pracy.
Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę.
Program wydarzenia
- W jaki sposób utworzyć harmonogram czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym?
- W jaki sposób utworzyć harmonogram czasu pracy w dłuższym okresie rozliczeniowym niż miesięczny?
- Jak zaplanować harmonogram czasu pracy dla pracowników pracujących przy pracy jedno i wielozmianowej?
- Jak planować czas pracy, gdy liczba godzin wynikająca z normatywnego czasu pracy jest inna niż planuje zaplanować pracodawca w okresie rozliczeniowy?
- Kiedy występują godziny nadliczbowe z przekroczenia normy dobowej i tygodniowej?
- Jak planować odpoczynki dobowe i tygodniowe w harmonogramie czasu pracy?
- Jakich oznaczeń dokonywać w harmonogramach czasu pracy?
- Jak dokonać zmiany harmonogramu przekazanego już dla pracownika?
- Jak zaewidencjonować czas pracy na ewidencji czasu pracy?
- Jak zaplanować i zaewidencjonować czas pracy pracownika korzystającego z ruchomego czasu pracy?
- Jak rozliczyć czas pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym?
- Jakie wynagrodzenie należy się pracownikowi w przypadku wystąpienia godzin nadliczbowych wynikających z przekroczenia normy dobowej i tygodniowej?
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 11.02 Cz, 09:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_barbara_tomaszewska.png)
Doradca podatkowy, specjalista prawa pracy
30 h (5 dni)