Podstawy wymiaru zasiłków i świadczeń ZUS w 2027 roku – praktyczne warsztaty
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- Prawidłowo wyliczać zasiłki chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie dla pracowników i zleceniobiorców w 2026 r.
- Bezbłędnie uwzględniać w podstawie wymiaru premie, nagrody, nadgodziny oraz urlopy opiekuńcze i zwolnienia z powodu "siły wyższej".
- Skutecznie reagować na zmiany w regulaminie wynagradzania oraz modyfikacje etatu w kontekście wypłaty świadczeń.
- Właściwie uzupełniać wynagrodzenia oraz rozstrzygać, kiedy należy ustalić podstawę zasiłku na nowo.
- Prawidłowo stosować zasady minimalnej podstawy wymiaru po zmianach płacy minimalnej.
- Unikać błędów przy wypełnianiu zaświadczenia ZUS Z-3, gdy wypłatę świadczenia przejmuje ZUS.
Co otrzymasz
Prowadzący
Wieloletni praktyk z zakresu ustalania uprawnień oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Opis
Masz problemy z wyliczeniem zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy macierzyńskiego? Zastanawiasz się, jak zmiana etatu lub modyfikacja regulaminu wynagradzania wpływa na świadczenia? To szkolenie jest dedykowane właśnie Tobie! Podczas praktycznych warsztatów zaktualizujesz swoją wiedzę i nauczysz się wyliczać zasiłki zgodnie z przepisami obowiązującymi w 2027 r. (uwzględniając kluczowe zmiany z lat 2022-2026). Połączysz teorię z intensywną praktyką – poznasz aktualne interpretacje ZUS, a następnie wspólnie z trenerem rozwiążesz przypadki z życia wzięte (m.in. nadgodziny, urlopy i zwolnienia od pracy, brak zapisów w regulaminie, umowy cywilnoprawne).
Program wydarzenia
- Podstawa wymiaru świadczeń dla pracowników w praktyce:
- Składniki wynagrodzenia a regulaminy: interpretacje ZUS a włączenie, wyłączenie lub zamiana składnika, składniki nieujęte w regulaminie wynagrodzeń, premie (miesięczne, kwartalne, roczne, uznaniowe), nagrody, dodatki, dyżury i nadgodziny w podstawie.
- Zasady wliczania i uzupełniania składników: składniki stałe i zmienne w podstawie oraz zasady ich uzupełniania, siła wyższa, urlop opiekuńczy i wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych.
- Sytuacje szczególne i zmiany parametrów: zmiana wymiaru czasu pracy (w trakcie miesiąca, kwartału, roku) a ustalanie podstawy, ustalanie podstawy po przerwie (urlopy bezpłatne, wychowawcze), kiedy należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku na nowo w 2026 r.
- Płaca minimalna, umowy zlecenia i limit 30-krotności: minimalna podstawa wymiaru w 2027 r. a gwarantowane wyższe wynagrodzenie, umowy zlecenia z własnym pracownikiem w podstawie wymiaru (nowe interpretacje ZUS), 30-krotność podstawy wymiaru składek a podstawa wymiaru zasiłku.
- Podstawa wymiaru zasiłków dla zleceniobiorców:
- Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy: dobrowolne ubezpieczenie chorobowe a prawo do zasiłku, co stanowi podstawę wymiaru i jakie są zasady jej ograniczania.
- Wyliczanie podstawy wymiaru w sytuacjach nietypowych: ustalanie podstawy przy niezdolności do pracy przed upływem pełnego miesiąca, zasady dla osób z wcześniejszym okresem ubezpieczenia i bez niego.
- Uzupełnianie i przeliczanie: kiedy uzupełniamy miesiąc, a kiedy przyjmujemy przychód w kwocie faktycznej, ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku.
- Obowiązki pracodawcy a wypłata zasiłku przez ZUS:
- Dokumentacja zasiłkowa - na co zwrócić szczególną uwagę podczas wypełniania zaświadczenia płatnika składek ZUS Z-3
- Warsztaty praktyczne z trenerem:
- Rozwiązywanie ćwiczeń - nowe przypadki.
- Wyliczanie świadczeń krok po kroku na nowych przykładach zasiłkowych * zastosowanie omawianych zasad i interpretacji w codziennej pracy.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 17.02 Śr, 09:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Wieloletni praktyk z zakresu ustalania uprawnień oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_dariusz_suchorowski.png)
Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych
5 h
Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych
5 h
Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych
3 h