Podstawy wymiaru zasiłków i świadczeń ZUS w 2022 roku - praktyczne warsztaty - czyli zasiłki ZUS po ustawowych zmianach oraz praktyczne przykłady wyliczania świadczeń z ubezpieczenia społecznego na podstawie zasad obowiązujących w 2022 r. (szkolenie od godziny 16.00)

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków i świadczeń z ubezpieczeń społecznych:

1. Podstawa wymiaru zasiłków i świadczeń wypłacanych pracownikom - zasady ustalania podstawy:

• Interpretacje i zmiany w regulaminie wynagrodzeń, a ustalenie podstawy wymiaru zasiłku (zmiany zasad wypłaty składnika wynagrodzenia, włączenie i wyłączenie składnika wynagrodzenia, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia, zamiana na inny składnik),
• składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłków i świadczeń, uzupełnianie składników wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłków i świadczeń,
• 30 krotność podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a podstawa wymiaru zasiłku (ustalanie średniego wskaźnika składek w miesiącu przekroczenia i nieobecności usprawiedliwionej oraz w przypadku wypłaty składnika wynagrodzenia należnego za czas choroby),
• premie miesięczne, kwartalne, roczne, motywacyjne, uznaniowe, nagrody z zysku, premie kwotowe, dodatki stażowe, funkcyjne, urlopy wypoczynkowe, godziny nadliczbowe, dyżury w podstawie wymiaru zasiłków i świadczeń,
• zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń po zmianie wymiaru czasu pracy - zmiana w okresie miesiąca, kwartału, roku i wliczanie składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych do podstawy wymiaru zasiłków i świadczeń,
• składniki uwzględniane i nieuwzględniane w odstawie wymiaru zasiłków i świadczeń,
• umowy zlecenia zawarte z własnym pracownikiem lub wykonywane na rzecz własnego pracodawcy w podstawie wymiaru zasiłku,
• ustalanie podstawy wymiaru zasiłku po przerwie w wykonywaniu pracy - urlopy bezpłatne, wychowawcze,
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków i świadczeń, kiedy należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku w 2022 r.,
• minimalna podstawa wymiaru zasiłku obowiązująca w 2022 r.

2. Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących zleceniobiorcom:

• podleganie ubezpieczeniu chorobowemu, a prawo do zasiłku
• co stanowi podstawę wymiaru zasiłku zleceniobiorcy,
• ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy
• zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla zleceniobiorców;
• ustalanie podstawy wymiaru zasiłku dla zleceniobiorców niezdolnych do pracy przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia;
• zasady ustalania podstawy dla osób posiadających i nieposiadających wcześniejszego okresu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu;
• kiedy uzupełnimy miesiąc wchodzący do podstawy wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy, a kiedy przyjmiemy przychód w kwocie faktycznej;
• ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku

3. Obowiązki pracodawcy, gdy wypłaty zasiłku dokonuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych - na co zwrócić szczególną uwagę podczas wypełniania zaświadczenia płatnika składek ZUS Z-3.

4. Przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku w związku z COVID-19:

4.1. Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, opiekuńczego i macierzyńskiego na podstawie ustawy z dnia 7 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w celu przeciwdziałania społeczno - gospodarczym skutkom COVID-19 (Dz. U. z 2020r. poz. 374) - obowiązującej od 9 października 2020 r.:

• zmiana wymiaru czasu pacy w trakcie pobieranego wcześniej zasiłku,
• zmiana rodzaju świadczenia, a zastosowanie art. 40 ustawy zasiłkowej,
• kiedy podstawa wymiaru zasiłku podlega przeliczeniu, a kiedy należy wyliczyć podstawę wymiaru świadczeń na zasadach ogólnych?
• zmiana wymiaru czasu pracy w tym samym miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy,
• zmiana wymiaru czasu pracy w kolejnym miesiącu, po powstaniu niezdolności do pracy,
• przywrócenie wymiaru czasu pracy sprzed zmiany przed powstaniem niezdolności do pracy,
• zmiana wymiaru zasiłku, a składniki wynagrodzenia wypłacane okresowo,
• wniosek ubezpieczonego, a przeliczenie podstawy.

4.2. Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, opiekuńczego i macierzyńskiego na podstawie ustawy z dnia 9 grudnia 2020r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID - 19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2020 r. poz. 2255) - obowiązującej od 16 grudnia 2020 r:

• uprawnieni do przeliczenia podstawy wymiaru świadczeń,
• zasiłek chorobowy w trakcie ciąży i zasiłek macierzyński, a pozostałe świadczenia- kiedy i na jakich zasadach przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku,
• zmiana wymiaru czasu pracy w czasie covid 19 i na zasadach ogólnych- w jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku
• krótki okres zatrudnienia, a przeliczenie podstawy,
• wyłączenie miesięcy, w których nastąpiły wprowadzenie mniej korzystnych warunków wynagrodzenia lub zmiana wymiaru czasu pracy w związku z covid 19, a wyliczenie podstawy z uwzględnieniem składników okresowych (premie, nagrody miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne),
• wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku za okres przed 16 grudnia 2020 r., a ustalenie podstawy wymiaru świadczeń - zasady ustalenia podstawy na korzystniejszych warunkach.

5. Część warsztatowa - rozwiązywanie ćwiczeń - praktyczne przykłady z zastosowaniem omawianych zasad.