Od zatrudnienia do zwolnienia - ABC kadrowca
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
Opis
- będzie wiedział jak prawidłowo zatrudniać pracowników,
- będzie wiedział jakie zasady obowiązują podczas trwania stosunku pracy,
- pozna zasady prawidłowego rozwiązywania umowy o pracę,
- otrzyma praktyczne wskazówki do prawidłowego zatrudniania pracowników.
- najczęściej popełnianymi błędami w zakresie zatrudniania pracowników i sposobami na prawidłowe, zgodne z prawem postępowanie wobec pracowników,
- najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.
Adresaci szkolenia:
Program wydarzenia
- Jak sformułować treść ogłoszenia o pracę?
- Jakie zasady stosować przy rozmowie kwalifikacyjnej?
- Jak chronić dane osobowe kandydata do pracy i pracownika?
- Jak prawidłowo nawiązać stosunek pracy?
- Jakie obowiązki ma pracodawca wobec nowo zatrudnionych pracowników?
- Czy badania wstępne można wykonać w dowolnej jednostce medycyny pracy?
- Jakie oświadczenia uzyskać od pracownika?
- Co powinna zawierać umowa o pracę?
- Jakie są rodzaje umów o pracę?
- Jak dokonać zmiany zapisów w umowie o pracę?
- Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia?
- Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe i dokumentację związaną ze stosunkiem pracy?
- Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których obecnie pozyskiwanie jest zabronione?
- Jak odróżnić umowę cywilnoprawną od umowy o pracę?
- Na jaki okres można powierzyć inną pracę?
- Czy można sprawdzać trzeźwości pracownika?
- Jak prawidłowo rozwiązać stosunek pracy?
- Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia umowy o pracę?
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę drogą elektroniczną?
- Jak prawidłowo dostarczyć wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy?
- Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy?
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h
Specjalista ds. kadr i płac
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png)