Od podstaw do specjalisty ds. personalnych – kompleksowy kurs prawa pracy i kadr. Praktyczne szkolenie od zatrudnienia po rozliczenie czasu pracy – dokumentacja, urlopy i rozwiązanie umowy w codziennej pracy HR (Szkolenie 4-dniowe)
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- jak prawidłowo zatrudniać pracowników zgodnie z prawem pracy,
- jak prowadzić dokumentację kadrową i akta osobowe,
- jak zawierać i zmieniać umowy o pracę,
- jak poprawnie rozwiązywać stosunek pracy,
- jak zarządzać urlopami pracowniczymi,
- jak planować i rozliczać czas pracy,
- jak unikać błędów i ryzyk prawnych w HR,
- jak stosować orzecznictwo i interpretacje PIP w praktyce.
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png){kind=avatar}
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Opis
Kompleksowy, czterodniowy kurs przygotowujący do samodzielnej pracy w działach kadr i HR. Szkolenie prowadzi uczestnika od absolutnych podstaw prawa pracy, przez zatrudnianie pracowników, prowadzenie dokumentacji i zarządzanie czasem pracy, aż po rozwiązywanie umów i obsługę urlopów pracowniczych. Program łączy teorię z praktyką – zawiera liczne przykłady, interpretacje PIP i orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz praktyczne case study.
Program wydarzenia
I dzień – Podstawy prawa pracy i zatrudnienie pracownika:
- Podstawy prawa pracy i stosunek pracy:
- istota stosunku pracy i jego cechy,
- hierarchia źródeł prawa pracy,
- zasada korzystności dla pracownika,
- umowa o pracę vs umowy cywilnoprawne,
- rola orzecznictwa SN i interpretacji PIP,
- stosowanie Kodeksu cywilnego w prawie pracy.
- Dane osobowe w zatrudnieniu:
- zasady pozyskiwania danych od kandydata i pracownika,
- katalog danych dopuszczalnych prawnie,
- kwestionariusze osobowe – zasady tworzenia,
- ochrona danych i podstawy RODO.
- Badania i szkolenia BHP:
- skierowania na badania wstępne,
- wyjątki od obowiązku badań,
- dokumentowanie badań w aktach osobowych,
- obowiązki w zakresie BHP i szkoleń.
- Dokumentacja pracownicza:
- zakładanie akt osobowych (części A, B i kolejne),
- kontynuacja vs zakładanie nowych akt,
- zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji.
- Umowa o pracę:
- forma i skutki braku formy pisemnej,
- umowa na okres próbny,
- umowa na czas określony i limity,
- umowa na zastępstwo,
- praca zdalna w umowie,
- kluczowe elementy umowy o pracę.
- Zmiana warunków zatrudnienia:
- porozumienie zmieniające,
- wypowiedzenie zmieniające,
- powierzenie innej pracy,
- praca zdalna na wniosek pracownika.
II dzień – Rozwiązywanie umów o pracę:
- Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
- Wypowiedzenie umowy o pracę:
- zasady wypowiadania umów,
- osoby chronione,
- dopuszczalne i zakazane przyczyny wypowiedzenia,
- procedura wręczenia wypowiedzenia,
- obecność świadka i ryzyka prawne.
- Okres wypowiedzenia:
- sposób liczenia okresów,
- skrócenie okresu wypowiedzenia.
- Uprawnienia w okresie wypowiedzenia:
- zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy,
- urlop w okresie wypowiedzenia,
- dni na poszukiwanie pracy.
- Rozwiązanie bez wypowiedzenia:
- zwolnienie dyscyplinarne,
- choroba pracownika,
- ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcęę,
- doręczenia oświadczeń.
- Świadectwo pracy:
- termin wydania,
- błędy i konsekwencje,
- poprawne wypełnianie,
- duplikaty świadectw.
III dzień – Urlopy pracownicze:
- Urlop wypoczynkowy:
- nabycie prawa do urlopu,
- wymiar i proporcjonalność,
- urlop na żądanie,
- przesunięcia i odwołania,
- urlop zaległy.
- Urlopy związane z rodzicielstwem:
- urlop macierzyński,
- urlop rodzicielski,
- urlop ojcowski,
- urlop wychowawczy,
- powrót do pracy po urlopach.
- Urlopy szczególne:
- urlop opiekuńczy,
- urlop szkoleniowy,
- urlop bezpłatny,
- urlopy okolicznościowe.
IV dzień – Czas pracy i jego rozliczanie:
- Planowanie czasu pracy:
- systemy i rozkłady czasu pracy,
- harmonogramy pracy,
- ewidencja czasu pracy.
- Nadgodziny:
- kiedy powstają nadgodziny,
- limity i ograniczenia,
- obowiązek pracy w nadgodzinach,
- odpracowanie wyjść prywatnych.
- Dni wolne i rekompensaty:
- zasady oddawania dni wolnych,
- skutki nieoddania dnia wolnego
- rekompensata finansowa i czas wolny.
- Dyżury i kadra kierownicza:
- zasady dyżuru,
- rekompensata dyżuru,
- szczególne zasady dla kadry kierowniczej.
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png)
Specjalista ds. kadr i płac
4 h