Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (08:00-15:00)

Przeglądaj
Kadry i płacePodatki i księgowośćZarządzanie zespołami i projektamiIT dla CiebieWellbeingPsychologia i rozwójEkologia i ochrona środowiska
SzkoleniaLive MeetingiWarsztatyKursyBaza wiedzyKonsultacje
Subskrypcje
Pakiet MIXPakiet Podatki i księgowośćPakiet Kadry i płacePakiet Managerski
Darmowa wiedza
BlogNagrania szkoleńDarmowe wydarzenia
O nas
Kontakt
Zaloguj sięPanel klienta
Expert4you

2026 © Copyright

expert4you.pl

Przeglądaj

  • Wszystkie szkolenia
  • Podatki i księgowość
  • Kadry i płace
  • Zarządzanie zespołem i projektami
  • IT dla ciebie
  • Psychologia i rozwój osobisty
  • Ekologia i ochrona środowiska
  • Wellbeing

Jak uczymy

  • Szkolenia
  • Live meetingi
  • Konsultacje
  • Warsztaty
  • Kursy
  • Baza wiedzy

Darmowa wiedza

  • Blog
  • Nagrania szkoleń
  • Darmowe wydarzenia

Subskrypcje

  • Pakiet MIX
  • Pakiet Kadry i płace
  • Pakiet Podatki i księgowość
  • Pakiet Managerski
  • Demo

Organizacja

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • FAQ
  • Kontakt

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

Expert4you

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

2026 © Copyright

expert4you.pl

Szkolenie

Druk PIT 2 – wpływ na rozliczanie wynagrodzeń z zastosowaniem obowiązujących przepisów

Prowadzi: Katarzyna Smulczyk
decorative

Dostępne terminy

1
Czas trwania 3 h
decorative

O kursie

Informacje

Szkolenie
3 h

Co otrzymasz

Prowadzący

Katarzyna Smulczyk
Katarzyna SmulczykSpecjalista ds. kadr i płac

Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.

Sprawdź wydarzenia

Opis

Celem szkolenia jest odpowiedź na pytania, które pojawiają się w zakresie rozliczania wynagrodzeń z zastosowaniem obowiązujących przepisów. Na szkoleniu omawiane są zasady rozliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2025 r.

Uczestnik szkolenia ma możliwość poznania zasad prawidłowego rozliczania wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, które pomogą w uniknięciu sankcji karnych za nieprawidłowe rozliczenia.

Po szkoleniu uczestnik:

  • będzie wiedział jak prawidłowo naliczyć listę płac dla pracownika z uwzględnieniem obowiązujących przepisów,
  • otrzyma praktyczne wskazówki i przykłady do prawidłowego naliczania wynagrodzeń,
  • otrzyma zbiór odpowiedzi na najczęściej pojawiająca się pytania w zakresie rozliczania wynagrodzeń i stosowania aktualnych przepisów.

W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, z coraz większą roszczeniowością pracowników i przeprowadzanych kontroli, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za dokonywanie rozliczeń wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z: obecnymi przepisami dotyczącymi naliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, najnowszymi interpretacjami i stanowiskami w zakresie naliczania wynagrodzeń.

Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie naliczania wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z nowymi zasadami naliczania wynagrodzeń, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego naliczania wynagrodzeń.

Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę.

Program wydarzenia

  1. Jaką rolę pełni pracodawca i zleceniodawca w naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?
  2. Jakie obowiązki ma pracodawca i zleceniodawca w zakresie naliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?
  3. Za co pracodawca/zleceniodawca ponosi sankcje karne w stosunku do Urzędu skarbowego?
  4. Ile wynosi kwota zmniejszająca podatek w 2025 r.?
  5. Do wysokości jakiego dochodu podatnik nie płaci zaliczki na podatek?
  6. Kto może złożyć PIT – 2?
  7. U ilu płatników i w jakiej wysokości pracownik i zleceniobiorca mogą korzystać z kwoty zmniejszającej podatek?
  8. Czy pracownik pracujący u swojego pracodawcy jednocześnie na podstawie umowy zlecenie może z każdego tytułu korzystać z kwoty zmniejszającej podatek?
  9. Czy pracownik pracujący u swojego pracodawcy jednocześnie na podstawie dwóch umów o pracę powinien składać odrębne PIT - 2?
  10. Czy pracownik mający własną działalność gospodarczą rozliczaną na zasadach ogólnych może dokonać podziału kwoty zmniejszającej podatek?
  11. Czy pracownik/zleceniobiorca obowiązkowo musi złożyć PIT – 2?
  12. Kiedy pracodawca i zleceniodawca mogą naliczać kwotę zmniejszającą podatek?
  13. Czy PIT – 2 jest drukiem bezwzględnym? Czy pracownik/zleceniobiorca mogą złożyć oświadczenia/wnioski w innej formie?
  14. W jakim terminie należy złożyć PIT – 2?
  15. W jakiej formie należy składać oświadczenia i wnioski?
  16. Czy pracownik/zleceniobiorca mogą złożyć oświadczenia/wnioski na PIT – 2 mimo, że pracodawca/zleceniodawca nie honoruje takich wniosków?
  17. Kiedy pracownik/zleceniobiorca ma obowiązek dokonać zmiany oświadczeń/wniosków?
  18. W jakim terminie pracodawca i zleceniodawca muszą dostosować się do PIT – 2?
  19. Czy PIT – 2 należy składać corocznie?
  20. Jaki wniosek/oświadczenie podatnik musi składać corocznie?
  21. Czy emeryt lub rencista może złożyć PIT – 2 dla pracodawcy/zleceniodawcy?
  22. Na jakich zasadach stosuje się PIT – 2 (omówienie nowego wzoru)?
  23. Czy pracodawca/zleceniodawca ma obowiązek informowania pracowników/zleceniobiorców o zmianach wprowadzonych w prawie?
  24. Czy pracodawca może świadczyć usługi doradztwa podatkowego wobec pracowników i zleceniobiorców? Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca w przypadku doradzania pracownikowi/zleceniobiorcy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych?
  25. Jak naliczać koszty uzyskania przychodów? Czy pracownik może złożyć wniosek o nienaliczanie kosztów uzyskania przychodu?
  26. Jak na liście płac naliczyć wynagrodzenie dla pracownika z uwzględnieniem obowiązujących przepisów?
  27. Jak naliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych z umowy zlecenia?
  28. W jaki sposób uwzględniać wnioski o zastosowanie ulgi dla seniora, ulgi na powrót i ulgi dla rodzin 4+?
  29. Jak stosować ulgi do zasiłków związanych z macierzyństwem?
  30. Od kiedy należy przestać stosować ulgi?
  31. Jakie zastrzeżenia obowiązują przy stosowaniu ulg?
  32. Jak naliczyć zaliczkę na podatek po przekroczeniu przychodów 85.528 zł przy stosowaniu ulg?
  33. Czy samotny rodzić może skorzystać ze wspólnego rozliczania z dzieckiem?
  34. Czy podatnik może skorzystać ze wspólnego rozliczania się z małżonkiem?
  35. Czy podatnik, który złożył wniosek o wspólne rozliczanie się z małżonkiem w 2024 r. musi ponowienie składać wniosek w 2023 r.?
  36. Czy po przekroczeniu pierwszego progu podatkowego przez pracownika nadal można stosować kwotę zmniejszającą podatek?
  37. Czy przy wypłacie wynagrodzenia dla byłego pracownika nadal obowiązują oświadczenia podatkowe złożone przez niego?
  38. Czy przy wypłacie wynagrodzenia dla byłego zleceniobiorcy nadal obowiązują oświadczenia podatkowe złożone przez niego?
  39. Czy płatnik podatku ponosi konsekwencje za nieprawidłowe naliczenie zaliczki na podatek w wyniku otrzymania błędnego oświadczenia przez podatnika?
  40. Czy pracownik/zleceniobiorca mogą wnioskować o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy?
  41. Sesja pytań i odpowiedzi.

Dostępne terminy

1

PnWtŚrCzPtSoNd

Legenda

Dostępny termin
Wybrany dzień
Dzisiaj

Wybierz termin

  • 22.04 Cz, 09:00

Tagi 3

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Podatek PIT

Tagi 3

Pakiet

Pakiet - Kadry i Płace

Kategoria

Kadry i Płace

Tematyka

Podatek PIT

Prowadzący

Katarzyna Smulczyk
Katarzyna SmulczykSpecjalista ds. kadr i płac

Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.

Sprawdź wydarzenia

W tym temacie zobacz również

Nowe

Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych zamknięcie roku 2026. Projektowane zmiany na 2027 rok

Doradca podatkowy

Szkolenie

5 h

Nowe

Świadczenia wolne od PIT - czyli kiedy przychód korzysta ze zwolnienia z opodatkowania

Doradca podatkowy

Szkolenie

5 h

PIT-2 i nie tylko - czyli podatkowe skutki oświadczeń i wniosków składanych płatnikowi

Doradca podatkowy

Szkolenie

5 h