Dokumentacja pracownicza - obowiązki i uprawnienia działu kadr i płac
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png){kind=avatar}
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Opis
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej wiedzy w zakresie prawidłowego tworzenia i gromadzenia dokumentacji pracowniczej na różnych etapach zatrudnienia.
Program wydarzenia
- Dokumentacja pracownicza na etapie zatrudnienia:
- Umowa o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia - treść i zasady przekazywania.
- Jak ustalić uprawnienia nowo zatrudnionej osoby - jak czytać treść świadectw pracy, jakich dokumentów możemy oczekiwać od pracownika.
- Oświadczenia i wnioski mające wpływ na organizację pracy.
- Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie list płac.
- Teczka akt osobowych - jakie dokumenty umieszczamy w poszczególnych częściach.
- Dokumentacja w trakcie zatrudnienia:
- Związana z urlopami wypoczynkowymi, bezpłatnymi i nieobecnościami z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
- Nieobecności z tytułu choroby i macierzyństwa - dokumentowanie prawa do różnych świadczeń.
- Czas pracy - ewidencja, wnioski pracownika.
- Zmiana warunków zatrudnienia - obowiązki informacyjne pracodawcy.
- Zmiana warunków pracy i/lub płacy - różne sposoby dokonywania zmian, ich treść .
- Uczestnictwo w PPK - obowiązki informacyjne pracodawcy, wnioski i deklaracje składane przez pracownika.
- Dokumentacja związana z zakończeniem stosunku pracy:
- Rozwiązanie stosunku pracy - treść w przypadku różnych trybów rozwiązania umowy.
- Świadectwo pracy - treść.
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
W tym temacie zobacz również
Specjalista ds. kadr i płac
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_michal_podsiedlik.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_ewa_przybylak.png)
Ekspert ds. prawa pracy
5 h