Czas pracy w podróży służbowej - praktyczne zasady planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracownika w delegacji
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- nauczysz się jak prawidłowo rozpoznawać podróż służbową,
- odróżniać delegację od oddelegowania,
- ustalać, które godziny podróży są czasem pracy,
- prawidłowo rozliczać czas przejazdu,
- rozpoznawać godziny nadliczbowe podczas delegacji,
- rozliczać pracę w dni wolne i weekendy,
- prawidłowo rozliczać kierowców i pasażerów,
- rozliczać pracowników mobilnych i zadaniowy czas pracy,
- planować harmonogram pracy przy podróżach służbowych,
- kontrolować zachowanie odpoczynku dobowego i tygodniowego.
Co otrzymasz
Prowadzący
Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
Opis
Rozliczanie czasu pracy pracownika odbywającego podróż służbową jest jednym z bardziej problematycznych obszarów prawa pracy. Sam fakt pozostawania w delegacji nie oznacza bowiem, że cały czas podróży jest czasem pracy. Jednocześnie w określonych sytuacjach do czasu pracy należy zaliczyć zarówno przejazd, oczekiwanie, pobyt w miejscowości docelowej, jak i wykonywanie czynności służbowych poza standardowymi godzinami pracy.
Podczas szkolenia uczestnicy poznają praktyczne zasady ustalania, które godziny podróży służbowej należy zaliczyć do czasu pracy, a które pozostają wyłącznie czasem podróży.
Omówione zostaną m.in. przypadki wyjazdów rozpoczynających się przed godzinami pracy lub kończących się po nich, podróży w dni wolne, soboty i niedziele, prowadzenia samochodu służbowego, wykonywania pracy podczas przejazdu, zmiany harmonogramu pracy w związku z delegacją oraz zasad rozliczania pracowników objętych zadaniowym czasem pracy i pracowników mobilnych.
Szkolenie prowadzone jest w formule praktycznej. Omawiane regulacje prawne oraz zasady rozliczania czasu pracy są przedstawiane w odniesieniu do sytuacji, które rzeczywiście występują w przedsiębiorstwach.
Istotnym elementem szkolenia są case studies, dzięki którym uczestnicy mogą prześledzić krok po kroku sposób prawidłowego rozliczenia czasu pracy pracownika w różnych wariantach podróży służbowej.
Program wydarzenia
- Kiedy wyjazd pracownika jest podróżą służbową?
- Jak miejsce pracy określone w umowie wpływa na ustalenie podróży służbowej?
- Czym różni się podróż służbowa od oddelegowania pracownika?
- Kiedy czas podróży służbowej należy zaliczyć do czasu pracy?
- Jak rozliczyć czas przejazdu przypadający w godzinach pracy oraz poza nimi?
- Kiedy wykonywanie czynności służbowych podczas przejazdu stanowi czas pracy?
- Jak rozliczyć czas pracy pracownika kierującego samochodem służbowym, a jak pasażera?
- Jak rozliczyć pracę wykonywaną podczas delegacji w sobotę, niedzielę lub inny dzień wolny?
- Kiedy podczas podróży służbowej powstają godziny nadliczbowe?
- Czy można zmienić harmonogram czasu pracy w związku z podróżą służbową?
- Kiedy warto zastosować ruchomy rozkład czasu pracy przy planowaniu delegacji?
- Jak rozliczać podróż służbową pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy?
- Jak rozliczać czas pracy pracowników mobilnych?
- Jak zapewnić pracownikowi wymagany odpoczynek dobowy i tygodniowy podczas podróży służbowej?
- Jakie rozwiązania organizacyjne i regulacje wewnętrzne pomagają ograniczyć ryzyko błędów w rozliczaniu czasu pracy?
- Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy na konkretnych przykładach i case studies?
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 14.12 Pn, 09:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_barbara_tomaszewska.png)
Doradca podatkowy, specjalista prawa pracy
30 h (5 dni)