Czas pracy w podmiotach leczniczych: dokumentacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2027 r.
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- Prowadzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy – nauczysz się jak zgodnie z przepisami prawa pracy oraz RODO prowadzić dokumentację w zakresie czasu pracy.
- Planowania czasu pracy – poznasz zasady jak zgodnie z przepisami prawa tworzyć harmonogramy pracy pracowników, aby nie naruszyć przepisów sankcyjnych w tym zakresie.
- Rozliczania czasu pracy – opanujesz dyżury, nadgodziny i zasady rekompensat.
- Unikania błędów i roszczeń – poznasz najczęstsze nieprawidłowości wykazywane podczas kontroli.
- Pewnego działania – zyskasz praktyczne argumenty oparte na aktualnym orzecznictwie.
- Poznasz instytucje prawa związane z czasem pracy – nauczysz się prawidłowo interpretować poszczególne przepisy prawa pracy, w zakresie czasu pracy.
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png){kind=avatar}
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.
Opis
Zapraszamy na intensywne szkolenie o charakterze warsztatowym, którego fundamentem jest zapoznanie uczestników z materią w zakresie układania i rozliczania czasu pracy w 2027 r. Omówione zostaną wszystkie instytucje dotyczące czasu pracy, konieczne do prawidłowego i optymalnego z punktu widzenia placówki służby zdrowia, ich stosowania.
Uczestnicy szkolenia poznają zasady, zgodnego z prawem prowadzenia dokumentacji pracowniczej dotyczącej czasu pracy, planowania i rozliczania tego czasu oraz przepisów szczególnych dotyczących czasu pracy dla pracowników medycznych.
Podczas szkolenie zostaną udzielone odpowiedzieć na najczęstsze pytania związane z przestrzeganiem przepisów dotyczących czasu prawa pracy w palcówkach leczniczych i wpływu RODO na te przepisy.
W trakcie szkolenia przedstawione zostaną projektowane przepisy dotyczące zapewnienia efektywnego odpoczynku pracownikom medycznym udzielających świadczeń leczniczych, zwłaszcza w różnych podmiotach leczniczych.
Program wydarzenia
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy dla pracowników podmiotów leczniczych:
- Zasady prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej w zakresie czasu pracy.
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy a RODO.
- Sposoby prawidłowego ewidencjonowania czasu pracy.
- Prawidłowe ustalanie rozkładów czasu pracy i harmonogramów czasu pracy dla pracowników pracujących w równoważnym systemie czasu pracy i niepełnych wymiarach czasu pracy.
- Zasady planowania czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych:
- Doba pracownicza, ruchoma organizacja pracy, zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, rozkłady czasu pracy, systemy czasu pracy - jako elementy uelastyczniające planowanie czasu pracy.
- Wymiar czasu pracy w 2027 r. jak prawidłowo powinien być ustalony.
- Norma a wymiar czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych – w tym m.in. w kontekście informacji o warunkach zatrudnienia.
- Okresy rozliczeniowe czasu pracy jako element uelastyczniania czasu pracy pracowników.
- Czas pracy pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Dopuszczalność pracy zdalnej w podmiotach leczniczych. i zasady jej rozliczania.
- Nowe przerwy wliczane do czasu pracy - najnowsze interpretacje przepisów w tym zakresie.
- Zasady planowania czasu pracy pracowników pełniących dyżury medyczne:
- Zasady planowania dyżurów medycznych i kto może je pełnić.
- Dopuszczalność pełnienia 24-godzinnych dyżurów medycznych - stanowiska Ministerstwa ds. Pracy i PIP.
- Zaliczanie godzin dyżuru medycznego do limitu nadgodzin.
- Dopuszczalność dopełnienia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy godzinami dyżuru medycznego – najnowsze orzecznictwo SN.
- Sposoby ustalania wynagrodzenia za dyżur medyczny.
- Dopuszczalność innej niż pieniężna rekompensata za dyżur medyczny.
- Realizowanie odpoczynku dobowego i tygodniowego, przerwy w pracy, zwolnienia z pracy:
- Odpoczynek dobowy i tygodniowy, konsekwencje prawne jego niezachowania. Omówienie nowych planowanych przepisów w tym zakresie.
- Przerwy wliczane i niezaliczane do czasu pracy.
- Dopuszczalne zwolnienia z pracy. Zasady ich udzielania, np. zwolnienie z tytułu tzw. siły wyższej.
- Klauzula opt-out:
- Obowiązki związane z wprowadzeniem klauzuli.
- Kto może zawrzeć klauzulę opt-out i ile godzin można pracować w ramach tej klauzuli.
- Czas pracy w ramach omawianej klauzuli.
- Rozliczanie czasu pracy:
- Ustalanie godzin nadliczbowych - metody liczenia, kiedy są dopuszczalne i stanowiska organów.
- Jak korzystnie rekompensować pracę nadliczbowej, najnowsze stanowiska organów w tym zakresie.
- Zasady i obowiązki pracy w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, czy można tę pracę rekompensować wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych.
- Rozliczanie gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych i kto może je wypełniać. Czym od wskazanej gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych różni się dyżur wynikający z Kodeksu pracy.
- Jak rekompensować pracę w niedziele i święta – stanowiska PIP i MPiPS.
- Dodatki za pracę w porze nocnej.
- Panel ekspertów i dyskusja:
- Sesja pytań i odpowiedzi - rozwiązywanie problemów zgłoszonych przez uczestników.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 28.01 Cz, 09:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Ekspert prawa pracy
4 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_barbara_tomaszewska.png)
Doradca podatkowy, specjalista prawa pracy
30 h (5 dni)