Urlopy macierzyńskie, rodzicielski i ojcowski – w aspekcie kadrowym i płacowym z uwzględnieniem planowanych zmian
Szkolenie łączy część kadrową związaną z ustalaniem uprawnień i dokumentowaniem prawa do świadczeń z częścią płacową w zakresie rozliczania zasiłków macierzyńskich oraz przygotowywania deklaracji rozliczeniowych ZUS RSA i ZUS RCA.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
I. Urlop macierzyński:
- Urlop dla matki dziecka:
- prawo do urlopu przed porodem,
- wymiar urlopu macierzyńskiego (podstawowy, w przypadku urodzenia dziecka w trakcie urlopu wychowawczego, w przypadku urodzenia dziecka martwego lub śmierci dziecka, w przypadku oddania dziecka),
- zasady przerywania urlopu w związku z hospitalizacją dziecka,
- zasady rezygnacji z urlopu na rzecz ojca lub innego członka rodziny w związku z chorobą matki.
- Urlop macierzyński dla ojca dziecka:
- w związku z przekazaniem części urlopu przez matkę,
- w związku z hospitalizacją lub chorobą matki dziecka,
- w związku ze śmiercią matki dziecka,
- w związku z porzuceniem dziecka przez matkę,
- w związku z podjęciem zatrudnienia przez matkę niebędącą ubezpieczoną.
- Urlop macierzyński dla najbliższego członka rodziny.
II. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego - zasady nabywania prawa i wykorzystywania przez rodziców przysposabiających.
III. Urlop rodzicielski:
- wymiar i zasady udzielania w przypadku wnioskowania łącznie z macierzyńskim i w przypadku wnioskowania cząstkowego z uwzględnieniem planowanych zmian,
- łączenie pracy z urlopem rodzicielskim z uwzględnieniem planowanych zmian,
- urlop ojcowski - zasady udzielania i wymiar z uwzględnieniem planowanych zmian,
IV. Rozliczanie świadczeń z tytułu macierzyństwa na liście płac:
- wysokość zasiłku brutto w zależności od rodzaju świadczenia i trybu wnioskowania z uwzględnieniem planowanych zmian,
- zasady wyrównywania zasiłku.
V. Zasady rozliczania urlopów macierzyńskich w miesięcznych deklaracjach rozliczeniowych ZUS RSA i ZUS RCA.
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png "Agnieszka Łapińska")
Ekspert ds. wynagrodzeń Agnieszka Łapińska
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy