Tarcza antykryzysowa 6.0 - omówienie możliwych form wsparcia dla przedsiębiorców działających w branżach najbardziej poszkodowanych przez pandemię
Pandemia wirusa SARS-CoV-2, wywołującego chorobę COVID-19, w dalszym ciągu zbiera swoje żniwo. Ofiary to nie tylko osoby, u których wystąpiły negatywne skutki zdrowotne, ale w dużej mierze także przedsiębiorcy, którzy muszą liczyć się z prowadzeniem biznesu w okresie znaczących zaburzeń w funkcjonowaniu gospodarki.
Polski ustawodawca podejmuje działania mające na celu ograniczenie negatywnego wpływu COVID-19 dla polskich przedsiębiorców. Tzw. „tarcza antykryzysowa 6.0” umożliwia przedsiębiorcom funkcjonującym w określonych branżach pozyskanie różnego rodzaju form wsparcia, pozwalającego przetrwać firmom w tym trudnym czasie.
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się jakie formy wsparcia przewidziano w Tarczy Antykryzysowej oraz w jaki sposób skorzystać z proponowanych przez rząd rozwiązań. Na szkoleniu poruszone zostaną także kwestię przesłanek negatywnych dla możliwości pozyskania wsparcia.
Szkolenie ma wymiar praktyczny, w jego trakcie w przystępny sposób zostaną omówione zasady ubiegania się o wsparcie finansowe, w tym praktyczne wskazówki dotyczące wypełniania wniosków.
Szkolenie jest dedykowane każdemu przedsiębiorcy rozważającemu skorzystanie z Tarczy Antykryzysowej 6.0 funkcjonującemu w branżach wymienionych w ustawie, a także pracownikom i właścicielom biur rachunkowych wspierającym tych przedsiębiorców w pozyskiwaniu świadczeń.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
I. Tarcza antykryzysowa – omówienie podstawowych założeń programów pomocowych:
1) Kto i na jakich zasadach może liczyć na wsparcie w ramach Tarczy Antykryzysowej.
2) Brzegowe warunki wsparcia dla samozatrudnionych, mikro, małych i średnich przedsiębiorców oraz dużych przedsiębiorców.
3) Ustalenie statusu przedsiębiorcy. Czy powiązania z innymi podmiotami mają wpływ na zakres wsparcia z tarczy antykryzysowej?
4) Czy Tarcza Antykryzysowa może sprowadzić kontrole do firm?
II. Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z FGŚP:
1) Ogólne zasady korzystania z pomocy:
a) Spadek obrotów gospodarczych:
- jak liczyć?
- czy spadek obrotów trzeba wykazywać przez cały okres finansowania?
b) Porozumienia z pracownikami:
- jak zawierać?
- jak wybrać przedstawicieli pracowników?
- od którego momentu obowiązuje porozumienie?
- czy można się z niego wycofać jak sytuacji się poprawi w firmie?
c) Czy można część pracowników wysłać na przestój a części obniżyć wymiar pracy? Jak to wykazać we wniosku.
d) Analiza i omówienie wniosku składanego do Urzędu Pracy.
2) Przestój i obniżenie wymiaru czasu pracy – omówienie praktycznych aspektów regulacji.
3) Możliwość uzyskania dofinansowania z FGŚP bez obniżania wymiaru czasu pracy / wprowadzania przestoju.
III. Zwolnienia z ZUS dla przedsiębiorców:
1) Zasady korzystania ze zwolnienia dla MŚP i samozatrudnionych.
2) Co oznacza trudna sytuacja przedsiębiorcy?
3) Jak wypełnić poprawnie wniosek?
4) Jak zwolnienie z ZUS wpływa na pozostałe formy wsparcia z tarczy antykryzysowej?
IV. Inne świadczenia pomocowe:
1) Pomoc dla przedsiębiorców od Starosty - warunki dofinansowania części wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców oraz samozatrudnionych.
2) Zmiany w postojowym dla samozatrudnionych - jak się ubiegać? Omówienie warunków przyznawania świadczenia.
3) Mikropożyczki ze środków Funduszu Pracy - zasady przyznawania i umarzania pożyczki.
Prowadzący:
Adwokat, ekspert prawa pracy Wojciech Frankiewicz
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego na kierunku Prawo oraz Filologia Angielska. Ukończył studia podyplomowe na Politechnice Pekińskiej, gdzie w ramach stypendium konfucjańskiego przez pół roku poznawał język i literaturę chińską.
Posiada niemal 6-letnie praktykę w bieżącej obsłudze średnich i dużych przedsiębiorców, którą zdobył w jednej z największych firm doradczych na Dolnym Śląsku.
Specjalista prawa pracy, który praktyczne doświadczenie nabył realizując projekty dla średnich i dużych przedsiębiorców (w tym z kapitałem zagranicznym) z branży automotive, spożywczej i usługowej. Na bieżąco wspiera działy HR, a niezależnie reprezentuje pracodawców w trakcie sporów sądowych z pracownikami.
Łączy kompetencje w zakresie szeroko pojętego prawa gospodarczego, prawa cywilnego oraz prawa umów handlowych. Realizuje projekty związane z prawidłowym funkcjonowaniem u przedsiębiorców zasad przetwarzania danych osobowych (w tym RODO).
Miłośnik aktywnego spędzania wolnego czasu na łonie natury, zwłaszcza w górach.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy