Jak się złościć w pracy? Sposoby na trudne sytuacje, “wybuchowe rozmowy”, nieporozumienia i frustracje w zespole.
„Dlaczego on ma ciągle słuchawki w uszach?”, „Dlaczego ona tak przewraca oczami, gdy prowadzę spotkanie?”. Takie pytania czasem padają w odniesieniu do współpracowników, szczególnie reprezentantów pokolenia „Z”. Managerowie nie wiedzą, jak zareagować, a sprawa jest całkiem prosta. Nie wierzysz? Przyjdź nasz bezpłatny Live Meeting i znajdź odpowiedź.
- Czy reagujemy adekwatnie do sytuacji?
- Do czego może nam się przydać złość?
- W jaki sposób nad nią zapanować i wykorzystać jej tyle, ile potrzebujemy?
Na spotkaniu otrzymasz odpowiedzi na te i wiele innych pytań.
Jeśli zdarza Ci się:
- unikać trudnych rozmów w obawie przed konfliktem,
- tracić panowanie nad emocjami w stresujących sytuacjach i czasem odczuwać z tego powodu wstyd,
- czuć frustrację przez brak porozumienia w zespole, zwłaszcza w zespołach wielopokoleniowych,
to ten Live Meeting jest właśnie dla Ciebie.
Poznane metody i narzędzia pozwolą Ci lepiej zrozumieć reakcje Twoje oraz Twoich współpracowników w sytuacjach trudnych, tzn. takich, gdzie „puszczają hamulce”. Otrzymasz wiedzę umożliwiającą zrozumienie przyczyn własnej złości, sposobów jej opanowywania, a nawet więcej... wykorzystania do podniesienia własnej skuteczności. Pomoże Ci to w budowaniu zdrowszych relacji w zespole!
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Trener zarządzania, moderator grupowy Andrzej Domagała
Certyfikowany trener biznesu, Action Learning trener, Design thinking moderator, wykładowca na studiach podyplomowych. Realizował i koordynował projekty wykorzystujące koncepcje zarządzania kompetencjami, talentami. Wdrażał w firmach systemy zarządzania przez rezultaty, systemy ocen okresowych.