Elastyczne formy świadczenia pracy po nowelizacji Kodeksu pracy
Szkolenie holistycznie omawiające elastyczne formy świadczenia pracy w świetle zmian w Kodeksie Pracy.
Elastyczne formy świadczenia pracy stały się nieodzownym elementem na rynku pracy. Po zmianach w Kodeksie Pracy wprowadzonych w 2023 roku zostały one usystematyzowane w przepisach. Dzięki szkoleniu uczestnicy zyskają wiedzę na temat możliwości elastycznego świadczenia pracy (m.in. pracy zdalnej i zadaniowego czasu pracy).
Uczestnicy szkolenia otrzymają obszerną dawkę wiedzy na temat różnych form elastycznego świadczenia pracy dostępnych wg polskich przepisów w 2023 roku.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy - co to oznacza w praktyce?
- Kto może skorzystać z elastycznych form zatrudnienia w świetle planowanych zmian?
- Co kryje się pod pojęciem: elastyczne formy zatrudnienia pracownika?
- Wniosek o zastosowanie elastycznej formy zatrudnienia pracownika?
- Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca - jakie prawa i obowiązki ma pracownik?
- Wniosek o elastyczny czas pracy a ochrona pracownika.
- Co kryje się pod pojęciem elastycznej organizacji pracy - jakie rozwiązania może wprowadzić pracodawca?
- Praca zdalna:
- Jakie są rodzaje pracy zdalnej?
- Jakie są prace wyłączone z zakresu pracy zdalnej?
- Jakie są formy zastosowania pracy zdalnej?
- Jakie są prawa i obowiązki związane z wykonywaniem pracy zdalnie?
- Jakie powinny być regulacje wewnętrzne pracodawcy?
- Praca w przerywanym systemie czasu pracy:
- Jak jest specyfika systemu przerywanego?
- Jakie są przesłanki stosowania systemu przerywanego?
- Jakie są warunki podstawowe?
- Jakie są warunki dotyczące przerwy?
- Jakie są zasady wprowadzania systemu przerywanego?
- Jakie są zakazy związane z systemem przerywanym?
- Ruchomy czas pracy:
- Jaka jest specyfika ruchomego czasu pracy?
- Jakie są zasady wprowadzenia ruchomego czasu pracy?
- Indywidualny rozkład czasu pracy:
- Czym jest Kodeksowy rozkład indywidualny?
- Czym są indywidualne rozkłady czasu pracy o charakterze szczególnym?
- Praca weekendowa:
- Jaka jest istota systemu weekendowego?
- Jakie są zasady wprowadzania systemu weekendowego?
- Jaka wygląda praca w nadgodzinach w systemie weekendowym?
- Jakie są zakazy dotyczące systemu weekendowego?
- Praca w skróconym tygodniu pracy:
- Jakie są cechy charakterystyczne systemu skróconego?
- Jakie są zasady wprowadzenia systemu skróconego?
- Jakie są reguły szczególne dotyczące systemu skróconego?
- Obniżenie wymiaru czasu pracy.
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png "Anna Modzelewska")
Prawniczka, specjalistka prawa pracy Anna Modzelewska
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy