Specjalistyczne szkolenia online z zakresu podatków i księgowości

Czy w zleceniu można określić godziny lub ramy czasowe wykonywania usług, nie naruszając charakteru umowy cywilnoprawnej? Podczas Live Meetingu omówimy, kiedy zapisy dotyczące czasu realizacji usług są zgodne z przepisami oraz gdzie przebiega granica między dopuszczalnym określeniem czasu wykonywania zlecenia a podporządkowaniem charakterystycznym dla stosunku pracy.

Podatnicy CIT mogą korzystać z ulg podatkowych, które dotyczą sprzedawanych produktów i usług. Sposób ich prezentacji w księgach rachunkowych zależy od rodzaju poniesionego wydatku. Podczas Live Meetingu omówimy ulgi wykazywane w CIT-8/0, aktualnie wydane interpretacje podatkowe w zakresie ich stosowania oraz sposób ewidencji i przypisywane znaczniki w JPK KR PD.

Wygenerowane zyski spółek kapitałowych oraz osobowych wcale nie muszą zostać wypłacone wspólnikom, aby wystąpiły skutki w podatkach dochodowych. Istotne znaczenie ma bowiem zakwalifikowanie tych zysków/dochodów do właściwego źródła przychodów. Na gruncie podatku CIT i PIT mogą mieć miejsce zupełnie różne konsekwencje. W niektórych przypadkach spółki wypłacające zyski pełnią funkcję płatnika, a czasen to wspólnik ma obowiązek samodzielnego rozliczenia zysków/dochodowów z tytułu bycia tymże wspólnikiem. Nasze spotkanie będzie dobrą okazją do przybliżenia tych kwestii.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy na czas stawiennictwa przed komisją kwalifikacyjną? Czy czas pełnienia zastępczej służby wojskowej oznacza, że pracownikowi należy się urlop bezpłatny? Czy osoba pełniąca zastępczą służbę wojskową jest chroniona przed rozwiązaniem umowy? Kto może wnioskować o odbywanie zastępczej służby wojskowej?

Podstawę wymiaru zasiłków stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres dwunastu miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub prawo do zasiłku opiekuńczego albo macierzyńskiego. Jeśli w którymś z tych dwunastu miesięcy pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym, często powstaje wątpliwość i pojawia się pytanie: czy to jest nieobecność, a jeśli tak, to jak uzupełnić takie wynagrodzenie. Jeżeli uznamy, że w tej sytuacji mamy do czynienia z obecnością, to częstokroć zastanawiamy się, czy całe wynagrodzenie za urlop należy przyjąć do podstawy wymiaru zasiłków.