Szkolenia online podatki, księgowość, kadry i płace

Live Meeting będzie okazją do omówienia najważniejszych zasad tworzenia polityki rachunkowości. Podczas spotkania pochylimy się m.in. nad jej definicją, elementami, które powinna zawierać, a także błędami, jakich należy unikać przy jej sporządzaniu. W sposób praktyczny wskażemy również, jak odpowiednio zbudowana polityka rachunkowości wpływa na wynik finansowy danej jednostki oraz dlaczego jej znaczenie tak wzrosło przy tzw. estońskim CIT. Ta tematyka z pewnością zainteresuje głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Wewnątrzwspólnotowe dostawy i nabycia towarów w Unii Europejskiej rodzą skutki podatkowe oraz statystyczne. Zapraszamy Państwa na spotkanie dotyczące prawidłowego zaraportowania tych transakcji, co jest niezbędnym elementem działalności każdej firmy, która funkcjonuje w ramach gospodarczych relacji międzynarodowych w obrębie UE.

Czy wiesz, jak właściwie rozpoznać czynniki rakotwórcze w Twojej firmie ? Orientujesz się, jakiego rodzaju wymagania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy ich dotyczą? Na te oraz inne pytania odpowiemy sobie podczas naszego najbliższego spotkania, na które gorąco zapraszamy.

Obowiązkowy KSeF stanie się faktem już za 10 miesięcy. Ze zdecydowanych informacji przekazywanych przez Ministerstwo Finansów wynika, iż do kolejnego przesunięcia tego terminu już nie dojdzie. Wbrew pozorom, najmniejszym problemem będzie implementacja informatycznych narzędzi do wystawiania i otrzymywania faktur w KSeF. Jak przygotować się organizacyjnie, żeby wdrożone narzędzia informatyczne były optymalne dla naszej firmy? Rozpoznanie potrzeb oraz identyfikacja problemów przed aktualizacją systemów pozwoli na lepsze wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur w konkretnej organizacji. Zapraszamy na niniejszy Live Meeting!

Stosunek pracy może wygasnąć nie tylko poprzez porozumienie stron bądź np. zwolnienie dyscyplinarne, ale również wskutek śmierci pracownika. Taka sytuacja rodzi określone obowiązki po stronie pracodawcy, zwłaszcza w aspekcie kadrowym i płacowym. Jakie konkretnie? Wskażemy je i opowiemy o nich w czasie naszego spotkania.

Mamy aktualnie do czynienia z planami istotnych zmian w zakresie sposobu orzekania o niezdolności do pracy oraz o weryfikacji prawidłowości wykorzystywania przez ubezpieczonego tego zaświadczenia. Propozycje zawarte w projekcie ustawy budzą wiele wątpliwości, jak chociażby okoliczność, że ten sam ubezpieczony w jednym miejscu będzie otrzymywał zasiłek chorobowy, chociaż w tzw. międzyczasie nie przestanie wykonywać pracy gdzie indziej.

Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych porządkują kwestie pracy nadliczbowej w sposób odrębny od zasad ogólnych, wskazanych w Kodeksie pracy. Jak zatem kształtuje się zakres tych regulacji i w jakim stopniu znajdą zastosowanie rozwiązania kodeksowe oraz te wynikające z innych aktów prawnych? Zastanowimy się nad tym podczas niniejszego Live Meetingu.

Jak prawidłowo skonsultować zamiar wypowiedzenia umowy o pracę? W jakich sytuacjach pracodawca potrzebuje zgody związku zawodowego na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia? Jaka jest rola związku zawodowego przy udzielaniu przez pracodawcę kary porządkowej? Czy pracodawca może wprowadzać zmiany w obszarze czasu pracy bez udziału związków zawodowych (np. wydłużenie okresu rozliczeniowego, ruchomy czas pracy)? Jakie inne zagadnienia dotyczące prawa pracy wymagają uwzględnienia roli związków zawodowych (np. zmiana regulaminu pracy, monitoring, plan urlopów)?

Podczas spotkania opowiemy, w jaki sposób przekazywać ciężkie informacje, pokroju dużej krytyki, czy istotnych zmian w organizacji. Porozmawiamy również o technikach łagodzenia konfliktów, do których zaliczyć możemy parafrazowanie, kompromis, a także mediację. Zastanowimy się też nad tym, jak radzić sobie z oporem oraz sceptycyzmem drugiej strony.