Szkolenia online podatki, księgowość, kadry i płace

Zmiana formy opodatkowania, gdy jedną z nich jest skala lub linia, powoduje konieczność obliczania składki zdrowotnej za styczeń 2026 r. już według nowej formy, kiedy nie ma jeszcze z niej dochodu. Jednocześnie, ze starej formy opodatkowania mamy do czynienia z dochodem za grudzień 2025, który nie został dotychczas oskładkowany. Powstaje wówczas tzw. jednomiesięczny rok składki zdrowotnej.

Sztuczna inteligencja zatacza coraz szersze kręgi. Z dnia na dzień przesiąka nią więcej i więcej osób, przez co tylko zwiększać się będzie prawdopodobieństwo natrafienia na osobę posługującą się AI, również przy okazji rozmowy. W jaki sposób utrzymać wartość eksperta w świecie automatyzacji? Jakie są metody mówienia, którego sztuczna inteligencja nie jest w stanie odtworzyć? Retoryka człowieka vs. retoryka algorytmu - właśnie tym zajmiemy się podczas naszego spotkania, na którym nie może Cię zabraknąć!

Celem naszego spotkania będzie omówienie kluczowych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w kontekście zadań wykonywanych przez kobiety. Podczas Live Meetingów poznamy przepisy dotyczące ochrony zdrowia, ergonomii stanowiska, ograniczeń przy pracach uciążliwych oraz zasad organizacji pracy w ciąży i okresie karmienia. Przedstawimy praktyczne wskazówki, które pomagają zapewnić bezpieczne i zgodne z prawem warunki pracy.

Temat premii oraz nagród jest zagadnieniem niezwykle nośnym, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Nie ma tutaj znaczenia, czy mówimy o sektorze prywatnym, czy też jednostkach samorządu terytorialnego. Wychodząc na przeciw osobom zatrudnionym w tym drugim obszarze, na niniejszym Live Meetingu przeanalizujemy kluczowe zasady ustalania prawa do nagrody jubileuszowej w przypadku pracowników samorządowych. Podczas naszych rozważań uwzględnimy, co w tej sytuacji oczywiste, okresy wymienione w art. 302(1) §1 - §8 K.p.

Osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej mogą osiągać przychody z innych źródeł, których nie rozlicza płatnik. Podatnik w swoim zeznaniu rocznym musi sam opodatkować te świadczenia. Podczas spotkania wskażemy przykłady takich świadczeń i ich właściwe zaprezentowanie w PIT-37 tak, aby uwzględnić do rozliczenia właściwą stawką podatku dochodowego od osób fizycznych.

Od lutego 2026 r. wejdzie w życie generalny obowiązek wystawiania faktur w KSeF. Czy w związku z tym wciąż będziemy mieli możliwość wystawiania faktur z kas rejestrujących? Czy paragony zawierające NIP nabywcy, które dokumentują sprzedaż o wartości do 450 zł, będą w dalszym ciągu stanowić faktury uproszczone? Czy w tym zakresie przewidziano jakieś wyjątki lub okresy przejściowe? Jak wykazać takie faktury w JPK_V7? Na te pytania odpowiemy w trakcie niniejszego Live Meetingu, na który gorąco zapraszamy!

Ulga Mały ZUS+ przysługuje przez okres 36 miesięcy kalendarzowych w ciągu ostatnich 60 miesięcy. Sposób liczenia „przerwy” w tej uldze wzbudzał mnóstwo wątpliwości i jest przedmiotem wielu spraw w sądzie. W tym zakresie od 1 stycznia 2026 r. zmieniły się przepisy w ramach tzw. pakietu deregulacyjnego. W dużym uproszczeniu sprowadza się to możliwości stwierdzenia, że przerwa w uldze wyniesie 24 miesiące. Dodatkowo jednak ZUS opublikował stanowisko, według którego w pewnych sytuacjach przedsiębiorca może korzystać z tego prawa aż przez 84 miesiące.