Szkolenia online podatki, księgowość, kadry i płace

Nasze pierwsze noworoczne spotkanie poświęcimy przede wszystkim podstawowym zagadnieniom dotyczącym rozliczania wynagrodzenia w przypadkach wystąpienia godzin nadliczbowych, które powodują przekroczenie dobowej normy czasu pracy. Zajmiemy się także sytuacją wyjścia poza normę średniotygodniową, jak również kwestiami związanymi z rozliczaniem czasu pracy przypadającego pomiędzy dobami, odpracowywania wyjść prywatnych czy świadczenia pracy w dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.

Co kryje się pod pojęciem "data zawarcia stosunku pracy"? Czy data rozpoczęcia pracy jest jednocześnie pierwszym dniem roboczym? W ramach spotkania poszukamy odpowiedzi na te i inne pytania, które swoim zakresem obejmują kwestie związane z prawidłową identyfikacją dat, terminów oraz zapisów dotyczących okresów trwania umów. Zapraszamy!

Czym różni się premia regulaminowa od nagrody uznaniowej? Z jaką częstotliwością pracodawca może przyznawać taką premię lub nagrodę? Kiedy pracownicy mogą domagać się wypłacenia premii lub nagrody? Czy dokumenty dotyczące przyznanej premii lub nagrody należy przechowywać w aktach osobowych? Czy premia lub nagroda musi być wskazana w treści umowy o pracę, czy może stanowić element regulaminu wynagradzania?

Nasz pierwszy noworoczny Live Meeting będzie świetną okazją do omówienia najważniejszych zasad tworzenia polityki rachunkowości. Podczas spotkania pochylimy się m.in. nad jej definicją, elementami, które powinna zawierać, a także błędami, jakich należy unikać przy jej sporządzaniu. W sposób praktyczny wskażemy również, jak odpowiednio zbudowana polityka rachunkowości wpływa na wynik finansowy danej jednostki oraz dlaczego jej znaczenie wciąż wzrasta, szczególnie w związku z obowiązkiem wysyłki JPK_KR_PD. Ta tematyka z pewnością zainteresuje głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Ryczałt od dochodów spółek wciąż zyskuje na popularności. Dzieje się tak od 2022 r. Jakie zmiany prawne czekają kilkudziesięciu podatników tej formy opodatkowania od 2026 r.? Czy istnieje szansa, że nagle nastąpi masowa rezygnacja z tego rodzaju rozliczania się z państwem? Czy estoński wciąż jest atrakcyjny? Na naszym spotkaniu postaramy się odpowiedzieć na te pytania!

W styczniu każdego roku pewna grupa płatników składek ma obowiązek złożenia dokumentu IWA, który zawiera dane za rok poprzedni. Zakres merytoryczny wskazanych danych ma bezpośredni wpływ na wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczanie wypadkowe. Za niezłożenie dokumentu IWA lub za podanie w nim nieprawidłowych informacji grążą płatnikowi sankcje, których skutki mogą trwać nawet trzy lata.

Tym razem na tapet weźmiemy uproszczenia w ustawie o rachunkowości. Podczas spotkania wykażemy, że ich prawidłowe opisanie jest niezwykle istotne. Zaznaczymy wyraźnie, które jednostki mogą korzystać z tych uproszczeń i na jakich zasadach. Ta tematyka z pewnością zainteresuje, kierowników poszczególnych jednostek, głównych i samodzielnych księgowych, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Równowaga to nie jest „praca i życie po połowie”. To proporcja między tym, co daje Ci doładowanie, a tym, co Cię dosłownie drenuje. Podczas naszego Live Meetingu przedstawię prosty model „pomiaru równowagi” - jak obserwować własne wskaźniki energii, satysfakcji i sensu, zanim pojawi się wypalenie. Będzie to fantastyczne narzędzie dla osób ambitnych, które działają na pełnych obrotach.