Szkolenia online podatki, księgowość, kadry i płace

Podczas tego Live Meetingu omówimy zasady korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w sytuacji hospitalizacji dziecka. Wyjaśnimy, czy zaświadczenie o niezdolności do pracy z powodu konieczności opieki nad dzieckiem przebywającym w szpitalu automatycznie przerywa urlop oraz jak prawidłowo dokumentować jego przerwanie i wznowienie. Poruszymy również kwestie związane z prawem do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w przypadku wspomnianej hospitalizacji. Nasze spotkanie będzie świetną okazją do uporządkowania najważniejszych zasad i rozwiania pojawiających się wątpliwości w tym zakresie.

Z pewnością każdy z nas był w sytuacji, kiedy musiał odpowiadać na pytania, na które w ogóle nie znał odpowiedzi, albo w drugą stronę - miał dużo do powiedzenia, a nie potrafił sformułować swoich myśli w sposób krótki i klarowny. Na tym spotkaniu zastanowimy się, jak poradzić sobie w tego typu sytuacjach. Zobaczymy również, co zrobić, by przestać używać zwrotów pokroju: "generalnie", "tak naprawdę", "jakby, "wydaje mi się", czy "w mojej opinii". Zwróćimy także uwagę na tematy, które podczas konwersacji można poruszyć "na dzień dobry", żeby nie być zmuszonym rozmawiać cały czas o przysłowiowej pogodzie.

Kiedy osoby fizyczne będące właścicielami nieruchomości dokonują ich sprzedaży, powinny przeanalizować możliwe skutki podatkowe związane z wystąpieniem obowiązku rozliczenia transakcji na gruncie podatku dochodowego. W niektórych sytuacjach zbycie nie wywołuje na tym gruncie żadnych konsekwencji. W innych zaś może się wiązać z koniecznością rozpoznania przychodu/dochodu, jednak wraz z opcją zastosowania zwolnienia z opodatkowania. Skutki podatkowe wygląda z kolei jeszcze inaczej, jeśli sprzedaż dotyczy nieruchomości wykorzystywanych w działalności gospodarczej. Na naszym spotkaniu rozwiejemy wątpliwości, które często pojawiają się przy tym zagadnieniu.

„Spółka z o.o. chroni przed odpowiedzialnością” - to chyba najczęściej powtarzane i jednocześnie najbardziej niebezpieczne uproszczenie w obrocie gospodarczym. Wielu przedsiębiorców i członków zarządów żyje w przekonaniu, że ryzyko kończy się na kapitale zakładowym albo symbolicznych kwotach. Rzeczywistość bywa jednak zupełnie inna.

Podczas tego Live Meetingu zobaczysz:

• kiedy i za co odpowiadają członkowie zarządu,
• czy kadra zarządzająca w spółkach ma się czego bać
• w jakich sytuacjach odpowiedzialność ma charakter cywilny, a kiedy karny,
• jakie błędy w prowadzeniu spółki najczęściej kończą się odpowiedzialnością osobistą.

To spotkanie jest dla osób, które chcą prowadzić spółkę świadomie, minimalizować ryzyka i wiedzieć, gdzie kończy się mit, a zaczyna realna odpowiedzialność. Zapraszamy na nie wszystkich, którzy są zaangażowani w procesy decyzyjne spółek.

Live Meeting będzie okazją do omówienia charakterystyki rezerwy. Podczas spotkania pochylimy się nad podejściem do tych składników źródeł finansowania z punktu widzenia ustawy o rachunkowości oraz ustawy podatkowej. W sposób praktyczny wskażemy, jakie zapisy muszą znaleźć się w polityce rachunkowości w myśl obowiązującej struktury JPK_KR_PD oraz JPK_ŚT_KR. Ta tematyka z pewnością zainteresuje głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Podstawa wymiaru zasiłków dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy teoretycznie nie może być niższa niż obowiązujące minimalne wynagrodzenie w Polsce. Musimy jednak pamiętać o szczególnym trybie postepowania, gdy według regulaminu wynagradzania pracownikowi przysługuje składnik wynagrodzenia, do którego zachowuje prawo w czasie przebywania na zasiłkach.

Rozbudowujemy nasze rozważania dotyczące listy płac o kolejne spotkania, tworząc cykl wydarzeń poświęconych temu niezwykle istotnemu zagadnieniu, które niejednokrotnie w sytuacjach nietypowych budzi sporo wątpliwości. Na niniejszym Live Meetingu pochylimy się przede wszystkim nad:

• obliczaniem zaliczki na podatek dochodowy od przychodów ze stosunku pracy,
• stawkami i progami podatkowymi, obowiązującymi w 2026 r., (+ przekroczeniem progu podatkowego i planowanymi w tym zakresie zmianami).
• momentem uzyskania przychodów (świadczenia pieniężne i niepieniężne),
• kosztami uzyskania przychodów (podstawowymi, podwyższonymi oraz możliwością rezygnacji),
• stosowaniem kwoty zmniejszającej podatek u jednego lub kilku płatników,
• wnioskiem o niepobieranie zaliczek na podatek, a także skutkami przekroczenia kwoty 30 000 zł,
• oświadczeniem o wspólnym rozliczeniu z małżonkiem,
• wpływem złożonych oświadczeń na wynagrodzenie wypłacone po ustaniu zatrudnienia.

Podczas tego wydarzenia omówimy najważniejsze zasady BHP obowiązujące w pracy biurowej. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo organizować stanowisko pracy, ograniczać ryzyko urazów i dolegliwości związanych z pracą przy komputerze oraz w jaki sposób reagować w sytuacjach awaryjnych. Live Meeting będzie wzbogacony o praktyczne przykłady i wskazówki, które można wykorzystać na co dzień i zastosować od razu po zakończonym spotkaniu.

Czy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu, aby ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku? Czy można odmówić przyznania dofinansowania do wypoczynku z tytułu wykorzystania urlopu zaległego? Jak powinien zachować się pracodawca, gdy o takie dofinansowanie występuje osoba zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy? Czy pracodawca może domagać się od osoby występującej o dofinansowanie do wypoczynku informacji o dochodach małżonka? Czy takie dofinansowanie podlega oskładkowaniu i czy jest ono opodatkowane?