Expert4you zapewni Ci dostęp do bieżącej wiedzy z zakresu kadr, płac, księgowości i podatków

Wynagrodzenia 2024 – wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy, wynagrodzenie za miesiące, w którym wystąpiły nieobecności w pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, odprawy i odszkodowania

Szkolenie miało na celu przybliżenie aktualnych zmian w Kodeksie pracy dotyczących wynagrodzeń. W szczególności omówiono zagadnienia związane ze świadczeniami za przepracowaną część miesiąca (np. nieobecność z przyczyn innych niż choroba, zmiana etatu), za czas zwolnienia od pracy (m.in. z powodu siły wyższej, okresowych badań lekarskich) oraz za okres niewykonywania obowiązków służbowych (opieka nad dzieckiem),  ekwiwalentami za urlop wypoczynkowy, czy odprawami i odszkodowaniami.

Płatnik podatku u źródła w zakresie należności na rzecz osób fizycznych i prawnych. Obowiązki nałożone ustawami PIT i CIT

Celem szkolenia było przybliżenie tematyki poboru podatku u źródła w oparciu o bieżące orzecznictwo i najnowsze interpretacje organów podatkowych. Na praktycznych przykładach omówione skutki podatkowe świadczeń wypłacanych nierezydentom z uwzględnieniem umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz przepisów ustaw o podatkach dochodowych, a także zasady sporządzania informacji IFT, i deklaracji PIT,CIT.

Kolejny komunikat ZUS zmieniający zasady uzupełniania do celów zasiłkowych wynagrodzenia za urlop z powodu siły wyższej

Pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia za dni urlopu udzielonego z powodu siły wyższej, co powoduje, że stanowi ono podstawę wymiaru zasiłków. Początkowo Zakład Ubezpieczeń Społecznych twierdził, że nie należy tego wynagrodzenia uzupełniać, tylko przyjmować w faktycznej wysokości. Następnie w grudniu 2023 r. zmienił stanowisko, przyjmując, że jednak takie uzupełnianie jest zasadne, ale o sposobie tego uzupełnienia wydał komunikat dopiero w marcu 2024 r. Gdy już „przetrwaliśmy” treść wspomnianego komunikatu, to w sierpniu ukazał się kolejny, który zmienił sposób uzupełnienia. Jak się okazuje, poddaliśmy go analizie całkowicie niepotrzebnie, gdyż 19 września opublikowana została jeszcze nowsza wersja. Co w sobie zawiera? Przekonamy się o tym podczas naszego Live Meetingu.

Skuteczne doręczenie dokumentów dotyczących prawa pracy

Jak skutecznie doręczyć rozwiązanie umowy o pracę (np. wypowiedzenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia)? W jakiej sytuacji zgodne z prawem jest rozwiązanie umowy za pośrednictwem poczty elektronicznej? O czym pamiętać doręczając korespondencję drogą pocztową? Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik odmawia przyjęcia danego dokumentu? Jakie są skutki prawne wystawienia zwolnienia lekarskiego w dniu doręczenia rozwiązania umowy o pracę?

Zwolnienie od pracy z powodu opieki nad dzieckiem do lat 14 (2 dni albo 16 godzin – art. 188 Kodeksu pracy)

W jakiej formie należy złożyć wniosek o zwolnienie od pracy z art. 188 k.p.? Czy pracodawca może odmówić zgody na skorzystanie z takiego zwolnienia? Czy oboje rodzice lub opiekunowie mogą się podzieli tym uprawnieniem? Z jakim wyprzedzeniem pracownicy mają obowiązek wnioskować o udzielenie zwolnienia od pracy z art. 188 k.p.? Jaki jest wymiar tego zwolnienia od pracy w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie roku?

Krajowy Standard Rachunkowości nr 7 – Polityka rachunkowości

Szkolenie miało na celu omówienie treści KSR nr 7, dotyczącego  polityki rachunkowości. Przybliżono m.in. definicje, najważniejsze elementami, które powinna zawierać, a także przykłady błędów, jakich należy unikać przy jej sporządzaniu. W sposób praktyczny wskazano również, jak odpowiednio zbudowana polityka rachunkowości wpływa na wynik finansowy danej jednostki oraz dlaczego jej znaczenie tak wzrosło przy tzw. estońskim CIT.

VAT w towarowym obrocie międzynarodowym – eksport i import towarów – z uwzględnieniem zmian w latach 2021-2024

Przesłaniem szkolenia było przybliżenie tematyki podatku VAT w związku dostawami i nabyciem towarów, które dokonywane są w obrocie poza-wewnątrzwspólnotowym. Szczególną uwagę poświęcono kwestiom budzącym najwięcej wątpliwości: dokumentowania eksportu, odliczania VAT oraz korekt związanych z importem towarów, stosowania kursu walut dla potrzeb wykazania i korygowania powyższych transakcji także w rozliczeniach krajowych. Omówiono również zagadnienia związane z stosowania 0% VAT w eksporcie towarów oraz odpowiedniej dokumentacji pozwalającej na wykorzystanie preferencyjnej stawki podatku, a także zmiany zasad rozliczania w kosztach i przychodach podatkowych VAT-u płaconego w innych państwach członkowskich.

Zmiany podatkowe 2025 – przegląd założeń legislacyjnych

Zostały dwa miesiące do końca 2024 r., a za pasem kolejny rok obrotowy. Czas więc przyjrzeć się planowanym w podatkach zmianom, by uniknąć błędów i zagrożeń, a także wykorzystać nowe szanse optymalizacji obciążeń fiskalnych. Serdecznie zapraszamy na spotkanie w tym temacie!

Samochody osobowe w podatkach dochodowych – przychody i koszty

Wielu przedsiębiorców wykorzystuje w ramach swoich aktywności gospodarczych samochody osobowe, ponosząc z tego tytułu określone wydatki. Od strony kosztowej te przedmiotowe stanowią co do zasady koszty uzyskania przychodów, przy czym niektóre z nich podlegają pod pewne limity przewidziane przepisami podatkowymi. Samochody osobowe mogą jednak wywołać również skutki podatkowe od strony przychodowej. Na zaplanowanym spotkaniu przybliżymy i przypomnimy związane z tym zagadnieniem zasady i zależności.

Ujęcie w JPK_V7 transakcji w obrocie międzynarodowym

Wychodząc naprzeciw zgłaszanym przez Państwa oczekiwaniom, zapraszamy na Live Meeting w formule otwartej. Spotkanie w całości zostanie poświęcone udzielaniu odpowiedzi na zadawane pytania z zakresu ujmowania w ewidencji VAT zawartej JPK_V7 zdarzeń wynikających z transakcji w obrocie międzynarodowym. Zapraszamy do wzięcia udziału i rozwiania swoich wątpliwości w tym temacie!