Expert4you zapewni Ci dostęp do bieżącej wiedzy z zakresu kadr, płac, księgowości i podatków

Przychód podatkowy a podstawa wymiaru składek – czyli jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie pracownika

Przesłaniem szkolenia było wskazanie różnic, jakie występują przy ustalaniu dochodu do opodatkowania a podstawą składek na ubezpieczenie społeczne. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracownika zasadniczo jest jego przychód z umowy o pracę w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ta ogólna reguła ma jednak liczne wyjątki i nie wszystko, co jest przychodem w rozumieniu ustawy PIT można wprost uznać za podstawę naliczania składek w odniesieniu do przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych.

Elastyczne formy zatrudnienia

Szkolenie zostało poświęcone aktualnym zmianom w Kodeksie Pracy w zakresie elastycznych form zatrudniania. Na spotkaniu wyjaśniono definicje nowych pojęć (work-sharing, job-sharing), a także charakterystykę poszczególnych rodzajów wykonywania obowiązków służbowych np.: pracy zdalnej z jej największymi atutami i wadami, na niepełny etat, ruchomego/indywidualnego system czasu pracy czy skróconego tygodnia pracy. Zwrócono również uwagę na kwestie zmiany, zgodnie z przepisami prawa pracy, wysokości wynagrodzenia.

Praca w wysokiej temperaturze – obowiązki pracodawcy

Jaką temperaturę należy zapewnić pracownikom w pomieszczeniach pracy? Czy pracownicy mogą odmówić pracy w razie braku zagwarantowania klimatyzacji lub innych urządzeń obniżających temperaturę w pomieszczeniach pracy? Jakie obowiązki ma pracodawca względem osób pracujących na zewnątrz w wysokiej temperaturze? Kiedy pracodawca ma obowiązek zagwarantować wodę i napoje dla pracowników? Jakie działania dotyczące zmiany dni lub godzin pracy może podjąć pracodawca w sytuacji pracy w wysokiej temperaturze?

Przebywanie na urlopie wychowawczym jako tytuł do ubezpieczeń społecznych

Osoby przebywające na urlopie wychowawczym nie otrzymują wynagrodzenia za pracę, a więc nie mają naliczanych składek na ubezpieczenie społeczne, tym samym kapitał składek emerytalnych w ich przypadku będzie niższy. Żeby zminimalizować skutki takiej sytuacji, ustawodawca wskazał takie przypadki jako tytuł do ubezpieczeń emerytalnych i rentowych, a składki na nie są finansowane z budżetu państwa. Jednakże, aby to finansowanie było w ogóle możliwe, osoba wykorzystująca urlop wychowawcz musi spełniać ściśle określone warunki.

Praca w porze nocnej

Jak prawidłowo zaplanować pracę w porze nocnej? Jakie dodatki przysługują osobom wykonującym pracę w porze nocnej? Jakie grupy pracowników nie mogą być zatrudnione w porze nocnej? Jakie są skutki prawne braku wskazania pory nocnej u pracodawcy? Czy praca w porze nocnej oznacza konieczność zapewnienia asekuracji przy wykonywaniu obowiązków służbowych? Kiedy treść orzeczenia lekarskiego może wpływać na dopuszczalność wykonywania pracy w porze nocnej? Czy pracodawca może wskazać różne pory nocne dla różnych grup pracowników?

JPK_CIT, czyli prawne i praktyczne aspekty wdrożenia JPK_KR_PD oraz JPK_ST_KR w Twojej firmie od 2025 r.

Od 1 stycznia 2025 r. osoby prawne objęte podatkiem CIT zostaną zobowiązane do prowadzenia elektronicznie ksiąg rachunkowych, które w tej formie JPK_CIT będą przesyłane do urzędu skarbowego. Wprowadzanie nowego systemu przewidziane jest na trzy etapy, z podziałem na rodzaje podatników. Szkolenie jest okazją do zapoznawania się z prawnymi oraz praktycznymi aspektami powyższej tematyki. Pozwala również znaleźć odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości dotyczące wdrożenia JPK_KR_PD oraz JPK_ST_KR w firmie.

Wybrane zagadnienia z podatku VAT w praktyce 2026-2027

Przesłaniem szkolenia było przedstawienie praktycznych zagadnień z zakresu rozliczania podatku VAT oraz dokumentowania transakcji po zmianach przepisów. Szczególną uwagę poświęcono kwestiom budzącym najwięcej wątpliwości: obowiązkowemu fakturowaniu w KSeF, nowelizacji przepisów podatkowych w kwestii sposobu korygowania faktur, odliczania VAT (w aspekcie np. zakupu i instalacji ładowarki do aut elektrycznych, nieodpłatnego przekazania towarów, w wyniku kontroli umów B2B przez PIP) czy sprzedaży fiskalizowanej. Omówiono również planowane na 2027 rok zmiany w ramach pakietu deregulacyjno-uszczelniającego.

Środki trwałe – różnica pomiędzy wartością początkową bilansową a podatkową

Podczas tego Live Meetingu omówimy charakterystykę wartości początkowej środków trwałych. Pochylimy się przede wszystkim nad różnicami pomiędzy ujęciem bilansowym a podatkowym ustalania tej wartości. W sposób praktyczny wskażemy, jak ewidencjonować ujęcie początkowe środka trwałego bilansowo oraz podatkowo w myśl obowiązującej struktury JPK_KR_PD oraz JPK_ŚT_KR. Ta tematyka jest bardzo ważna m.in. dla głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Faktura wystawiona poza KSeF a następnie wystawiona w KSeF – czy to podwójne fakturowanie? – stanowisko Ministerstwa Finansów

Pomimo że obowiązkowy KSeF funkcjonuje od lutego 2026 r., wciąż popełniany jest przez niektórych sprzedawców błąd polegający na tym, iż wystawiają faktury w swoich systemach informatycznych i przesyłają je nabywcom w formie papierowej lub elektronicznej. Dopiero po ich przekazaniu wysyłają odpowiednie dane do KSeF. Czy takie działanie jest prawidłowe? Czy dochodzi wówczas do podwójnego wystawienia faktury w ramach tej samej sprzedaży? Jakie jest stanowisko Ministerstwa Finansów w tym zakresie? Jakie konsekwencje może nieść takie zachowanie? Zapraszamy na Live Meeting o tej tematyce.

Środki trwałe – rozliczenie dotowanych, darowanych i wniesionych aportem składników majątku trwałego

Na tym spotkaniu omówimy praktyczne ujęcia dotowanych środków trwałych. Podczas Live Meetingu pochylimy się nad możliwościami księgowania darowanych i dotowanych środków. W sposób praktyczny wskażemy, jak ewidencjonować dotacje na aktywa trwałe – z punktu widzenia prawa podatkowego, a także bilansowego. Ta tematyka z pewnością zainteresuje głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.