Expert4you zapewni Ci dostęp do bieżącej wiedzy z zakresu kadr, płac, księgowości i podatków

Aktualności Prawa Pracy na przełomie 2025 i 2026 roku

Przeznaczeniem szkolenia było omówienie nowości w prawie pracy, które pojawiły się na przełomie 2025 i 2026 roku. Szczególną uwagę poświęcono: obowiązkowi wdrożenia unijnej dyrektywy dotyczącej jawności i równości wynagrodzeń, regulacjom prawnym związanym z zaliczaniem nowych okresów zatrudnienia do stażu pracy, zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia czy kwestii tworzenia planu urlopów oraz prawnych możliwości rezygnacji z niego. Poruszono również zagadnienie rocznego limitu godzin nadliczbowych, zasadom prawidłowego planowania czasu pracy, zwłaszcza w obliczu dodatkowego dnia świątecznego, jakim po raz pierwszy będzie wigilia czy ustalania przez pracodawcę dni wolnych od pracy w wybranych okresach, bez uzyskiwania zgody ze strony pracowników.

Zakładowy i ogólny staż pracy od 2026 i jego wpływ na rozliczanie wynagrodzeń i inne obowiązki pracodawcy

Szkolenie zostało poświęcone wchodzącym od 1 stycznia 2026 zmianom przepisów dotyczącym zakładowego oraz ogólnego stażu pracy, a także jego znaczeniu w aspekcie rozliczania wynagrodzeń. Omówiono zasady i warunki wliczania do okresów zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, aktywności zawodowych innych niż ze stosunku pracy np. pozarolnicza działalność gospodarcza, umowa zlecenie czy inne niż zatrudnienie, prace zarobkowe przebyte za granicą. Wskazano reguły zaliczania tych okresów do stażu ogólnego (zatrudnienie u wszystkich pracodawców) i stażu zakładowego (praca u danego przedsiębiorcy).

Coroczny obowiązek złożenia dokumentu ZUS IWA

W styczniu każdego roku pewna grupa płatników składek ma obowiązek złożenia dokumentu IWA, który zawiera dane za rok poprzedni. Zakres merytoryczny wskazanych danych ma bezpośredni wpływ na wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczanie wypadkowe. Za niezłożenie dokumentu IWA lub za podanie w nim nieprawidłowych informacji grążą płatnikowi sankcje, których skutki mogą trwać nawet trzy lata.

Zatrudnianie osób podczas praktyk i stażów

Czy praktyki i staże są płatne? Czy praktykantom lub stażystom przysługuje prawo do urlopu? W jaki sposób prawidłowo rozwiązać umowę dotyczącą praktyki lub stażu? Jakie są skutki nieobecności praktykanta lub stażysty (np. z powodu zwolnienia lekarskiego)? Czy praktykantom i stażystom należy zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy?

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Nasze pierwsze noworoczne spotkanie poświęcimy przede wszystkim podstawowym zagadnieniom dotyczącym rozliczania wynagrodzenia w przypadkach wystąpienia godzin nadliczbowych, które powodują przekroczenie dobowej normy czasu pracy. Zajmiemy się także sytuacją wyjścia poza normę średniotygodniową, jak również kwestiami związanymi z rozliczaniem czasu pracy przypadającego pomiędzy dobami, odpracowywania wyjść prywatnych czy świadczenia pracy w dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.

Czy mamy KSeF 3.0? KSeF po ostatecznej legislacji – sprawdź, czy znasz wszystkie zmiany

Krajowy System e-Faktur działa, rozwija się i ulega nieustannym poprawkom, mającym na celu wyeliminować różnego rodzaju błędy. Ustawodawca przed ostatecznym terminem wdrożenia KSeF wciąż jeszcze wprowadza zmiany w przepisach, które budzą wiele wątpliwości wśród firm i pracowników. Co nas tak naprawdę czeka? Co się zmienia? Jak wpłynie to na Twoją organizację? Szkolenie jest okazją do odpowiedzi na powyższe pytania oraz wyjaśnienie wszelkich zawiłości przepisów dotyczących wdrażania KSeF.

Roczna korekta podatku naliczonego za 2025 r.

Szkolenie miało na celu usystematyzowanie wiedzy dotyczącej odliczania podatku i rocznych korekt VAT. Na spotkaniu wyjaśniono wszelkie wątpliwości interpretacyjne związane z odliczaniem proporcjonalnym, stosowaniem współczynnika lub prewspółczynnika przy obliczaniu rocznej korekty podatku naliczonego, w tym konsekwencji związanych ze zmianą przeznaczenia nabytych towarów lub usług, ich sprzedażą czy utratą w okresie korekty. Poruszono również kwestie częściowego odliczania podatku naliczonego oraz korekt VAT, w sytuacji wykonywania przez podatników czynności opodatkowanych, zwolnionych oraz innych niż działalność gospodarcza.

Polityka rachunkowości – czas aktualizacji i przygotowań do JPK_KR_PD

Nasz pierwszy noworoczny Live Meeting będzie świetną okazją do omówienia najważniejszych zasad tworzenia polityki rachunkowości. Podczas spotkania pochylimy się m.in. nad jej definicją, elementami, które powinna zawierać, a także błędami, jakich należy unikać przy jej sporządzaniu. W sposób praktyczny wskażemy również, jak odpowiednio zbudowana polityka rachunkowości wpływa na wynik finansowy danej jednostki oraz dlaczego jej znaczenie wciąż wzrasta, szczególnie w związku z obowiązkiem wysyłki JPK_KR_PD. Ta tematyka z pewnością zainteresuje głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Zmiany w umowach z kontrahentami w zakresie faktur w przededniu KSeF

Styczeń to ostatni miesiąc przed rozpoczęciem masowego użytkowania KseF. W związku z tym warto sprawdzić, jak w umowach są określone rozdziały o typach wystawianych faktur, terminach płatności czy sposobie wysyłki załączników „po nowemu”. Podczas Live Meetingu wskażemy proponowane zapisy, które mogą być wprowadzone aneksami do umów z kontrahentami tak, aby dopasować je do zaktualizowanych warunków wystawiania i odbierania faktur.

Uprawnienia dla osoby fizycznej a uprawnienia dla podmiotu – nowe zasady od listopada 2025 r.

W udostępnionym przez Ministerstwo Finansów module MCU KSeF (Moduł Certyfikatów i Uprawnień) można nadać uprawnienia osobom fizycznym oraz podmiotom. Modele tych uprawnień różnią się od siebie, a ich wybór powinien być dokonany przez podatnika zgodnie z oczekiwaniami i potrzebami. Jakie są różnice pomiędzy uprawnieniami dla osoby fizycznej, a uprawnieniami dla podmiotu? Co należy wziąć pod uwagę przy ich nadawaniu? Zapraszamy na Live Meeting w tym zakresie!