Expert4you zapewni Ci dostęp do bieżącej wiedzy z zakresu kadr, płac, księgowości i podatków

Kontrola Urzędu Ochrony Danych Osobowych + kary nałożone w Polsce na pracodawców

Szkolenie miało na celu przybliżenie uczestnikom przebiegu postępowań kontrolnych oraz administracyjnych przeprowadzanych przez UODO. Omówiono uprawnienia osób kontrolujących i kontrolowanych, możliwe ramy czasowe, sposoby zakończenia tych czynności, a także zakres kar nałożonych na pracodawców w Polsce, będących Administratorami Danych Osobowych. Przeanalizowano również formularz zgłoszeń i wskazano, jak w praktyce przygotować się do postępowań związanych z tą tematyką.

Praca a ciąża – uprawnienia pracownicy a obowiązki pracodawcy

Przesłaniem szkolenia było przybliżenie zapisów Kodeksu pracy dotyczących uprawnień kobiet w ciąży oraz obowiązki pracodawców w tym zakresie. W czasie spotkania wyjaśniono kwestie m.in. ograniczeń w wykonywaniu powinności zawodowych oraz ochrony ciężarnej, warunków zatrudnienia i zwolnień, zasad przedłużania umów terminowych, urlopów, zasiłków czy innych uprawnień przyszłej mamy. Omówiono obowiązki pracodawców, a także sankcje w przypadku nieprzestrzegania przez nich praw i przywilejów ciężarnych pracownic.

Rozszerzenie zakresu tzw. 4-letniej ochrony przedemerytalnej w świetle najnowszej uchwały Sądu Najwyższego

Jaki wpływ na zakres ochrony przedemerytalnej ma wydana we wrześniu br. uchwała Sądu Najwyższego? Kiedy dokładnie zaczyna się ochrona przedemerytalna – w momencie wręczenia wypowiedzenia, czy może jego zakończenia? Czy ochrona przedemerytalna oznacza zakaz rozwiązania umowy również bez wypowiedzenia (np. na podstawie art. 53 Kodeksu pracy)? Jakie są wyjątki pozwalające rozwiązać umowę o pracę w okresie ochronnym? Czy ochrona przedemerytalna dotyczy również zakazu wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy?

Która część składek emerytalnych w ZUS jest dziedziczona i jak je odzyskać

Składki emerytalne zwykle znajdują się w dwóch miejscach: w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i w Otwartych Funduszach Emerytalnych. Istnieje jednak pewna grupa ubezpieczonych, która może nie posiadać składek w OFE. Te zgromadzone w ZUS są księgowane na dwóch odrębnych kontach. Jedno z nich to konto emerytalne, a drugie to tzw. subkonto. W związku z tym środki na przyszłą emeryturę najczęściej znajdują się de facto na trzech kontach. Wobec środków zbieranych na dwóch z trzech kont obowiązuje zasada dziedziczenia, a sposób otrzymania zwrotu tych składek w ściśle określonych przypadkach odbywa się wyłącznie po złożeniu wniosku przez właściwą osobę do odpowiedniej instytucji.

Wynagrodzenie za miesiąc, w którym wystąpiły nieobecności w pracy – trudne przypadki

Na naszym spotkaniu omówione zostaną zagadnienia dotyczące wątpliwości związanych z ustaleniem wysokości wynagrodzenia za miesiąc, kiedy to pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn zarówno usprawiedliwionych, jak i nieusprawiedliwionych. W szczególności pochylimy się nad wynagrodzeniem za miesiąc, w którym:

– pracownik został zatrudniony,

– wykorzystuje dni wolne za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy,

– wystąpiły nieobecności oraz dni harmonogramowo wolne od pracy,

– przysługuje wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca przy nierównomiernym rozkładzie czasu pracy.

Wszystko o KSeF 2.0 – faktury ustrukturyzowane od lutego 2026

Przesłaniem szkolenia było omówienie w sposób kompleksowy zasad wystawiania i otrzymywanie faktur ustrukturyzowanych przy użyciu Krajowego Systemu eFaktur. W oparciu o ostateczną wersję przepisów, uchwalonych w sierpniu 2025 r., udzielono wskazówek z zakresu rozwiązań prawnych oraz technicznych, dotyczących m.in. procesu generowanych różnego rodzaju dokumentów w KSeF, uprawnień osób korzystających z systemu, określania momentu powstania obowiązku podatkowego oraz prawa do odliczania VAT, czy ewentualnych sankcji w przypadku nieprawidłowości.

ABC Cen transferowych

Celem szkolenia było zaopatrzenie uczestników w wiedzę i kompetencje umożliwiające samodzielną oceną obowiązków związanych z cenami transferowymi w praktyce. Podczas zajęć przedstawiono zasady identyfikacji transakcji podlegających dokumentacji, stosowania zwolnień oraz uproszczeń w tym zakresie, rodzaje ewentualnych sankcji, a także sposoby na ich minimalizację. Nie zabrakło również praktycznych wskazówek, jak prawidłowo budować dokumentację, raportować czy korygować ceny transferowe, by uniknąć ryzyka sporu z organami kontrolnymi.

Nowy limit kosztów leasingu/wynajmu samochodów od roku 2026 a umowy zawarte do końca 2025 r. – stanowisko Ministerstwa Finansów

Od roku 2026 r. w ustawach o podatku dochodowym PIT i CIT zmieniają się limity kosztów wynajmu/leasingu „samochodów osobowych”. Niektóre pojazdy będą objęte niższymi limitami – do 100 000 zł. Czy nowy limit będzie dotyczyć wyłącznie aut wziętych w leasing/wynajem od 2026 r., czy również tych, których umowy użytkowania zostały zawarte do końca roku 2025? Przepis przejściowy w tym zakresie jest niejednoznaczny. W ostatnim czasie do tej kwestii odniosło się Ministerstwo Finansów w swoim stanowisku. Zapraszamy na Live Meeting, podczas którego je Państwu przybliżymy.

Dziennik w nowej strukturze JPK KR PD

Jednym z węzłów w nowej strukturze JPK KR PD będzie dziennik zawierający zapisy księgowe z całego roku obrotowego i podatkowego. Podczas zajęć omówimy poszczególne kolumny tego węzła i wskażemy, co należy sprawdzić przed wygenerowaniem dziennika w programie księgowym. Omówimy również poszczególne artykuły ustawy o rachunkowości, do których odwołuje się wspomniana część JPK KR PD.

Uproszczenia w ustawie o rachunkowości

Live Meeting będzie okazją do omówienia dostępnych uproszczeń w ustawie o rachunkowości. Wskażemy, jak ważne jest prawidłowe opisanie stosowanych uproszczeń w polityce rachunkowości firmy. Omówimy, które jednostki mogą korzystać z tych uproszczeń i na jakich zasadach. Ta tematyka z pewnością zainteresuje, kierowników poszczególnych jednostek, głównych i samodzielnych księgowych, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.