Polecenia służbowe to codzienność każdej organizacji. Można je analizować zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Czy zatem ich egzekwowanie może być uznane za mobbing? W niektórych sytuacjach tak.

Zapraszamy na bezpłatny Live Meeting, podczas którego omówimy planowane zmiany dotyczące tego niezwykle ważnego zagadnienia. Na spotkaniu porównamy proponowane modyfikacje przepisów w tym obszarze z dotychczasowym stanem prawnym. Zwrócimy uwagę na działania, które pracodawca ma obowiązek podjąć, aby dostosować się do nowych regulacji.

Wskażemy również, w jaki sposób przeciwdziałać mobbingowi oraz określimy potencjalne zachowania, które mogą świadczyć, że zaistniał. Pochylimy się nad zagadnieniem odpowiedzialności pracodawcy w sytuacji, gdy mobbingu nie dopuścił się on sam, lecz inny z jego pracowników.

Weź udział w naszym wydarzeniu i poszerz swoją wiedzę w tym obszarze. Wokół mobbingu narosło w ostatnim czasie wiele mitów, dlatego warto sięgnąć do sprawdzonych źródeł informacji i poznać opinię naszego eksperta. Zapisz się już teraz i do zobaczenia na Live Meetingu.