Zwolnienia od pracy po zmianach w Kodeksie pracy z 2023 r.

1. Zwolnienie z powodu siły wyższej:

a) warunki udzielenia zwolnienia:

• czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnienia,

• wymiar godzinowy zwolnienia pracownika z obniżoną normą czasu pracy,

• informacja w świadectwie pracy,

b) warsztat wyliczeniowy wynagrodzenia za czas zwolnienia,

c) wniosek - termin złożenia, treść.

2. Urlop opiekuńczy:

a) wniosek:

• termin złożenia,

• wzór wniosku.

b) wyłączenie prawa do zasiłku.

3. Ciąża a świadczenia na rzecz pracownicy:

a) wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy - warunki udzielenia zwolnienia, warsztat wyliczeniowy,

b) wynagrodzenie za czas zwolnienia na badania lekarskie związane z ciążą - warunki udzielenia, warsztat wyliczeniowy,

c) dodatek wyrównawczy - przeniesienie pracownicy w ciąży na inne stanowisko pracy - warsztat wyliczeniowy,

d) wynagrodzenie i zasiłek chorobowy w czasie ciąży - zawyżona podstawa wymiaru zasiłku i fikcyjne zatrudnienie w kontrolach ZUS,

e) prawo do świadczenia w wysokości zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego dla pracownicy w ciąży - zmiana w 2022 r.

f) zasiłek macierzyński a ulga (dla młodych, dla rodzica 4+, dla pracującego emeryta, na powrót) - ZPO, ZPM- zmiany od 01.07.2022 r.

4. Zasiłek macierzyński po zmianach w 2023 r. - wdrożenie Dyrektywy UE work - life balance:

a) postać papierowa lub elektroniczna zamiast pisemnego wniosku:

• co to jest postać elektroniczna?

• kompletna lista wniosków, które mogą być złożone w postaci elektronicznej.

b) podstawa wymiaru zasiłku - przypadki trudne i niejednoznaczne,

c) podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,

d) dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego.

5. Urlop macierzyński - wdrożenie Dyrektywy UE work - life balance:

a) jakie wnioski mogą być złożone w postaci elektronicznej?

b) wysokość zasiłku macierzyńskiego po zmianach w 2023 r.,

c) rezygnacja z urlopu (zasiłku) macierzyńskiego po 8 i 14 tygodniu od dnia porodu,

d) zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego dla ojca dziecka lub innego członka rodziny - wniosek, wysokość, warunki przyznania,

e) komplet wzorów wniosków,

f) przepisy przejściowe - omówienie na przykładach.

6. Urlop rodzicielski - wdrożenie Dyrektywy UE work - life balance:

a) nowy okres zasiłkowy,

b) wysokość zasiłku po zmianach w 2023 r.,

c) jednorazowe wyrównanie do wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku:

• warunki i termin złożenia wniosku,

• wzór wniosku.

d) sposób wykorzystania urlopu rodzicielskiego a wysokość zasiłku:

• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u

pracodawcy, który udzielił urlopu - sposoby obliczania okresu

wydłużenia urlopu,

• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i jednoczesne korzystanie przez obydwoje rodziców.

e) przepisy przejściowe - omówienie na przykładach.

7. Urlop ojcowski:

a) skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego z uwzględnieniem przepisów przejściowych,

b) wysokość zasiłku macierzyńskiego,

c) informacja w świadectwie pracy - do kiedy informacja powinna być umieszczona w świadectwie pracy,

d) przepisy przejściowe - omówienie na przykładach.

8. Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorców.

9. Urlop wychowawczy - omówienie zmian z 2023 r.

10. Zasiłek macierzyński opiekuna adopcyjnego po zmianach w 2023 r.:

• urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski i urlop ojcowski dla rodzica adopcyjnego - warunki, treść wniosków,

• zasiłek macierzyński dla rodzica adopcyjnego - wymagane dokumenty, wysokość, okres zasiłkowy,

• nowy wymiar urlopu rodzicielskiego rodzica adopcyjnego,

• zmiana górnej granicy wieku przysposobionego dziecka od 01.02.2023 r.

11. Rodzic dziecka z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”:

a) okres zasiłkowy,

b) obowiązek pracodawcy uwzględnienia wniosku o pracę zdalną,

(warunki odmowy uwzględnienia wniosku),

c) uprawnienia pracownika - rodzica dziecka.

12. Pracownik - rodzic dziecka - kompletna lista uprawnień na wzorach dokumentów:

a) przerwa na karmienie dziecka piersią,

b) uprawnienia rodzica dziecka do 3 r.ż.,

c) uprawnienia rodzica dziecka do 8 r.ż. (zmiana w 2023 r.: podniesienie limitu wieku dziecka),

d) opieka nad dzieckiem zdrowym do 14 r.ż.:

• zmiana w 2023 r. - wymiar godzinowy pracownika z obniżoną normą czasu pracy,

• wymiar zwolnienia pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy,

• warsztat wyliczeniowy wynagrodzenia za okres zwolnienia.

13. Zasiłek opiekuńczy:

a) uprawnienia do zasiłku,

b) okres zasiłkowy,

c) dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.

14. Pytania i odpowiedzi - szkolenie ma charakter interaktywny, uczestnicy szkolenia mają możliwość zadawania pytań na bieżąco.