Zmiany w przepisach prawa pracy i świadczeń z tytułu macierzyństwa – co nas czeka po zmianach
W ramach szkolenia omówione zostaną zmiany Kodeksu pracy oraz ustawy o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa.
Do sierpnia 2022 roku Polska miała obowiązek wdrożyć przepisy, które dostosują Polskie prawo do unijnych dyrektyw.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Umowa na okres próbny - rewolucja w zasadach zawierania takich umów.
2. Zmiany w treści umowy i informacji o warunkach zatrudnienia.
3. Nowe uprawnienia pracownika lub obowiązki pracodawcy w trakcie zatrudnienia:
- W zakresie kształtowania stosunku pracy.
- Szkolenia dla pracowników a rozliczanie czasu pracy.
4. Nowe zasady rozwiązywania umów o pracę:
- Obowiązki informacyjne.
- Szczególna ochrona pracowników.
5. Nowe dni wolne od pracy:
- bez zachowania prawa do wynagrodzenia,
- z zachowaniem częściowego prawa do wynagrodzenia - wymiar i zasady udzielania.
6. Zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem:
- W zakresie organizacji pracy - oświadczenia rodzica.
- W zakresie wymiaru urlopu rodzicielskiego.
- W zakresie zasad udzielania urlopu rodzicielskich i ojcowskiego.
- W zakresie zasad ustalania wysokości świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
- W zakresie możliwości stosowania elastycznej organizacji pracy.
Prowadzący:

Agnieszka Łapińska
Praktyk – od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.