Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w 2022 r.
Ustawodawca planuje wprowadzenie ułatwień w procedurze zatrudniania cudzoziemców - 17 listopada 2021 r. Sejm przyjął ustawę, która wydłuża możliwość pracy cudzoziemców na podstawie oświadczeń rejestrowanych w urzędach pracy z obecnych 6 do 24 miesięcy. Jednocześnie nowelizacja wprowadza kilka innych ułatwień.
Zmiany pozwolą pracodawcom na dużo elastyczniejszych zasadach zatrudniać cudzoziemców, szczególnie z państw sąsiadujących z Polską.
Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz bardziej popularne, jednak należy pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej jest dużo bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie Polaka.
Dla pracodawców i pracowników z zagranicy największym problemem są długotrwałe procedury legalizacji pobytu cudzoziemca i jego zatrudnienia. Co ciekawe, nowelizacja przepisów zakłada przyśpieszenie procedur legalizacyjnych.
Niestety, procedury i przepisy zostały dodatkowo skomplikowane obecną sytuacją epidemiologiczną, która wymusiła wprowadzenie zmian prawnych w niemal wszystkich obszarach. Kolejne wersje „tarczy antykryzysowej” regulują również kwestie pobytu i pracy w Polsce cudzoziemców.
- Czy skomplikowane i długotrwałe procedury związane z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemca stały się jeszcze trudniejsze?
- Czy cudzoziemcy będą musieli opuścić terytorium kraju?
- Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?
- Jak obecnie wyglądają procedury?
- Jakie zmiany zostaną wprowadzone w 2022 r.?
- Które terminy zostają odroczone a które nie?
Dla pracodawców problematyczne są również kwestie podatkowe – płatnicy nie mają pewności czy należy od dochodu cudzoziemca pobierać zaliczkę czy podatek ryczałtowy, czy może w ogóle żadnego podatku, z jakich ulg mogą korzystać cudzoziemcy.
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. W szczególności przybliżone zostaną zasady zatrudniania cudzoziemców w okresie epidemii COVID-19.
Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady, dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
Cel szkolenia:
Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Uzyskają Państwo wiedzę, której stosowanie w codziennej praktyce pozwoli uniknąć problemów z organami zatrudnienia, organami podatkowymi i ZUS.
Podczas szkolenia omówione zostaną przepisy regulujące kwestie przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich pracy (uzyskiwanie zezwolenia na pracę i przypadki, gdy nie jest ono wymagane), opodatkowania dochodów uzyskiwanych w Polsce przez cudzoziemców i za granicą przez Polaków (umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i krajowe przepisy podatkowe) oraz przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych w Unii Europejskiej.
Udział w szkoleniu pozwoli na wyczerpujące poznanie i zgłębienie tematyki praktycznego zastosowania wiedzy z tego zakresu.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie kierujemy do pracowników działów kadrowych i płacowych, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników oraz doradców podatkowych.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Pobyt cudzoziemców w Polsce.
2. Warunki wjazdu cudzoziemców na teren Rzeczpospolitej Polskiej:
- Obywatele Unii Europejskiej.
- Obywatele państw trzecich - Ukrainy, Rosji, Białorusi.
- Pobyt czasowy a pobyt stały.
3. Warunki wjazdu cudzoziemców na teren Rzeczpospolitej Polskiej w okresie epidemii:
- Kto może wjechać do Polski?
- Kto jest kierowany na kwarantannę?
- Kto jest zwolniony z kwarantanny?
- Pobyt cudzoziemców w Polsce w okresie epidemii (przedłużenie terminów legalnego pobytu w Polsce, przedłużenie terminów opuszczenia Polski, terminy składania wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i stały, ważność dokumentów pobytowych cudzoziemców (wizy, karty pobytu), obowiązki informacyjne organów administracji).
4. Legalizacja pobytu cudzoziemców - usprawnienie procedur i wprowadzenie procedur dla osób przyjeżdżających do pracy u przedsiębiorców prowadzących działalność o strategicznym znaczeniu dla Polski.
5. Praca cudzoziemców na terenie Polski:
- Praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej.
- Obywatele państw sąsiadujących z Polską, zmiany planowane od 2019 r.
- Zawody, w wykonywaniu których cudzoziemcy nie muszą uzyskiwać zezwolenia.
- Zezwolenie na pracę.
- Zmiany obowiązujące od 2018 r. - nowa procedura oświadczeniowa oraz nowy typ zezwoleń na pracę sezonową (w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce).
- Zmiany obowiązujące od 1 lipca 2018 r..
- Zmiany od 2022 r. - wydłużenie okresu pracy na podstawie oświadczenia, preferencje dla niektórych branż.
- Ułatwienia dla osób wykonujących pracę w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji.
- Skutki zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganych zezwoleń - sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
6. Praca cudzoziemców na terenie Polski w okresie epidemii:
- Przedłużenie okresów ważności zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy.
- Terminy do składania wniosków o przedłużenie zezwoleń.
- Zmiana warunków pracy cudzoziemca w okresie epidemii.
- Świadczenia postojowe i inne dla cudzoziemców.
7. Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców:
- Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy.
- Miejsce zamieszkania.
- Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
- Zasady dotyczące opodatkowania pracowników najemnych
- Opodatkowanie dochodów osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym.
- Ryczałt dla osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym.
- Ulgi podatkowe, z których mogą skorzystać cudzoziemcy (w tym ulga dla młodych): zasady korzystania z ulgi dla młodych, oświadczenia składane pracodawcom, ulga dla młodych w przypadku cudzoziemców.
- Zasady występowania o nadpłaty podatku
- Certyfikat rezydencji.
- Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce.
- Obowiązek oraz prawo złożenia zeznania przez cudzoziemców.
- Praca nierezydenta na rzecz zagranicznego podmiotu - informacje ORD-W1.
8. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców zatrudnionych w Polsce:
- Zasada jednego ustawodawstwa.
- Zasada równego traktowania.
- Zasada sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i zamieszkania.
- Zasada zachowania praw nabytych.
- Wyjątki od zasady podlegania ubezpieczeniu w kraju wykonywania pracy.
- Pracownicy delegowani.
- Pracownicy transportu międzynarodowego.
- Pracownicy pracujący jednocześnie na terenie kilku państw członkowskich.
- Działalność prowadzona w kilku państwach jednocześnie.
- Podleganie przez nierezydentów ubezpieczeniom w Polsce
- Ubezpieczenia obywateli państw trzecich.
Prowadzący:
Mariusz Makowski
Doradca podatkowy, trener, ekspert w zakresie opodatkowania dochodów osiąganych przez Polaków za granicą oraz przez cudzoziemców w Polsce. Publikuje artykuły na temat opodatkowania dochodów zagranicznych w serwisie podatki.biz, w miesięczniku "Ekspert Księgowy", współpracuje z wydawnictwem Beck. Jest autorem książki "Opodatkowanie dochodów uzyskiwanych za granicą. Ujęcie praktyczne" (Difin, 2008). Prowadził szkolenia TaxNet (wydawcy serwisu podatki.biz), Krajowej Izby Doradców Podatkowych, Telewizji Polskiej, Polimex – Mostostal i in. Prowadzi własną kancelarię podatkową.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.
