Strefa merytoryczna
Czas trwania: 5 godzin
Tematyka: Praca z zespołem i zarządzanie projektami

Zarządzanie przez rezultaty – czyli jak naprawdę motywować ludzi do pracy

Wydaje się czasem, że gdybyśmy poprawili komunikację w firmie, wzmocnili motywację pracowników to sukces byłby już w naszym zasięgu. Szukamy zatem odpowiednich narzędzi, do poprawy komunikacji, sposobów lepszego motywowanie pracowników.

Zarządzanie przez rezultaty jest rozwiązaniem mogącym jednocześnie poprawić motywację pracowników i komunikację pomiędzy pracownikami. ROM Result Oriented Management - Zarządzanie przez rezultaty.

Trening pokazuje jak manager może skorzystać z narzędzi komunikacyjnych ROM, aby usprawnić komunikację w swoim zespole, zwiększyć zaangażowanie pracowników
w podejmowane działania i realizację celów.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Doskonalenie wpływu managera - jednostka, zespół, zadanie.
  2. Piramida odpowiedzialności i przepływ informacji.
  3. Obszary odpowiedzialności managera:
    • Poziom celów i wartości.
    • Poziom struktury.
    • Poziom współdziałania.
    • Poziom komunikacji i relacji.
  4. Równowaga: zasobów-działań-rezultatów.
  5. Cykl komunikacyjny w zarządzaniu przez rezultaty:
    • Rozmowa planująca - techniki angażowania pracowników w kreowanie sposobu realizacji planu, radzenie sobie z trudnymi reakcjami pracowników podczas przyjmowania celów.
    • Rozmowa monitorująca - narzędzia ułatwiające prowadzenie monitoringu na poziomie działań, reagowanie - 4 sytuacje monitoringu.
    • Rozmowa oceniająca - modele informacji zwrotnej.
  6. Delegowanie zadań.

Prowadzący:

Andrzej Domagała

Andrzej Domagała


Certyfikowany trener biznesu, Action Learning trener, Design thinking moderator, wykładowca  na studiach podyplomowych. Realizował i koordynował projekty wykorzystujące koncepcje zarządzania kompetencjami, talentami. Wdrażał w firmach systemy zarządzania przez rezultaty, systemy ocen okresowych.