Zarządzanie przez rezultaty – czyli jak naprawdę motywować ludzi do pracy
Wydaje się czasem, że gdybyśmy poprawili komunikację w firmie, wzmocnili motywację pracowników to sukces byłby już w naszym zasięgu. Szukamy zatem odpowiednich narzędzi, do poprawy komunikacji, sposobów lepszego motywowanie pracowników.
Zarządzanie przez rezultaty jest rozwiązaniem mogącym jednocześnie poprawić motywację pracowników i komunikację pomiędzy pracownikami. ROM Result Oriented Management - Zarządzanie przez rezultaty.
Trening pokazuje jak manager może skorzystać z narzędzi komunikacyjnych ROM, aby usprawnić komunikację w swoim zespole, zwiększyć zaangażowanie pracowników
w podejmowane działania i realizację celów.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Doskonalenie wpływu managera - jednostka, zespół, zadanie.
- Piramida odpowiedzialności i przepływ informacji.
- Obszary odpowiedzialności managera:
- Poziom celów i wartości.
- Poziom struktury.
- Poziom współdziałania.
- Poziom komunikacji i relacji.
- Równowaga: zasobów-działań-rezultatów.
- Cykl komunikacyjny w zarządzaniu przez rezultaty:
- Rozmowa planująca - techniki angażowania pracowników w kreowanie sposobu realizacji planu, radzenie sobie z trudnymi reakcjami pracowników podczas przyjmowania celów.
- Rozmowa monitorująca - narzędzia ułatwiające prowadzenie monitoringu na poziomie działań, reagowanie - 4 sytuacje monitoringu.
- Rozmowa oceniająca - modele informacji zwrotnej.
- Delegowanie zadań.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.
