Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Po wprowadzeniu definicji wypadku przy pracy omówimy różne jego rodzaje wraz z obowiązkami ciążącymi na pracodawcy w razie ich wystąpienia. Określimy o jakie świadczenia może ubiegać się poszkodowany pracownik i w jakich przypadkach mu nie przysługują. Przyjrzymy się również chorobom zawodowym i właściwemu postępowaniu w razie podejrzenia o ich wystąpienie. Zakończymy ciekawymi case study wraz z omówieniem możliwych przyczyn wypadków i działań korygujących.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Wypadki przy pracy:
- Definicja wypadku przy pracy.
- Rodzaje wypadków przy pracy: wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.
- Postępowanie powypadkowe i dokumentacja: zespół powypadkowy, metody badania wypadków przy pracy, sporządzenie protokołu powypadkowego, statystyczna karta wypadku, rejestr wypadków przy pracy.
- Wypadki w drodze do pracy i z pracy.
- Dodatkowe obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
- Choroby zawodowe:
- Definicja choroby zawodowej.
- Wykaz chorób zawodowych.
- Rejestr chorób zawodowych.
- Dodatkowe obowiązki pracodawcy w związku z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi.
- Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
- Odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązków związanych z postępowaniem powypadkowych.
- Przykłady wypadków przy pracy z omówieniem.
Prowadzący:
Kamila Pawłowska
Inżynier ochrony środowiska oraz absolwentka studiów podyplomowych z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Entuzjastka nowinek związanych z zarządzaniem odpadami oraz energii odnawialnych. Praktykująca w zawodzie specjalisty ds. BHP od 2016 roku, rozwijająca swoją wiedzę w wielu branżach, takich jak: elektryczna, budowlana czy gastronomiczna. Z powodzeniem prowadzi szkolenia związane z tematyką BHP, stawiając sobie za cel rozpowszechnianie przydatnej wiedzy w przystępny i ciekawy sposób.
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.