Agencje zatrudnienia, praca tymczasowa i outsourcing w 2026 r. z uwzględnieniem nowych uprawnień PIP w zakresie zmiany podstawy zatrudnienia z umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę – analiza przepisów na przykładach, interpretacje i praktyka prawna
Szkolenie stanowi praktyczne kompendium wiedzy dla podmiotów działających na rynku agencji zatrudnienia i outsourcingu. Podczas spotkania szczegółowo omówimy interpretacje aktualnie obowiązujących przepisów prawa dokonane przez kluczowe organy, takie jak PIP, UODO czy orzecznictwo Sąd Najwyższy. Program koncentruje się na zgodnym z prawem prowadzeniu agencji zatrudnienia, interpretacji przepisów dotyczących zatrudniani pracowników tymczasowych i zgodnym z prawem stosowaniu tzw. outsourcingu. Podczas szkolenia zostanie omówiony również wpływ nowych uprawnień PIP w zakresie zmiany podstawy zatrudnienia z umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę w stosunku do Agencji Pracy Tymczasowej jak i również outsourcingu.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Administracyjne aspekty prowadzenia agencji zatrudnienia:
- Wymagania prawne dla podmiotów prowadzących agencję: warunki wpisu i utrzymania w rejestrze KRAZ, jakie wymagania wiążą się z prowadzeniem agencji zatrudnienia, zasady ubiegania się o akredytację i ryzyko jej utraty.
- Kontrola i sankcje: kto kontroluje agencje i jakie są konsekwencje uchybień,
- Jak zminimalizować ryzyko wykreślenia z rejestru agencji zatrudnienia.
- Pośrednictwo pracy w kraju i za granicą:
- Obsługa rynku krajowego i zagranicznego: obowiązki agencji przy kierowaniu osób do pracodawców zagranicznych, ryzyka cywilnoprawne i karne związane z naruszeniem przepisów o pośrednictwie.
- Zatrudnianie cudzoziemców: zasady kierowania cudzoziemców do pracy na terytorium RP, konsekwencje braku realizacji obowiązków legalizacyjnych.
- Praca tymczasowa i outsourcing w nowej rzeczywistości prawnej:
- Zasady delegowania do pracy tymczasowej: kiedy praca tymczasowa jest dopuszczalna w świetle ustawy, obowiązki agencji (APT) względem pracodawcy użytkownika w tym zakresie wypłaty świadczeń wynikających ze zatrudnienia. obowiązki pracodawcy użytkownika.
- Outsourcing procesowy a wynajem personelu: kryteria dozwolonego outsourcingu i różnice względem pracy tymczasowej, kierowanie osób do pracy w oparciu o umowy cywilnoprawne a nowe uprawnienia PIP w tym zakresie.
- Nowoczesne standardy rekrutacji i bezpieczeństwa:
- Transparentność płac i RODO: wpływ zmiany przepisów prawa pracy na rekrutację pracowników tymczasowych (równość wynagrodzeń), prowadzenie agencji w świetle przepisów o ochronie danych osobowych.
- Orzecznictwo i praktyka organów nadzorczych: analiza aktualnych stanowisk PIP, Prezesa UODO oraz MRPiPS, przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
- Omówienie sankcji karnych za naruszenia omawianych przepisów prawa oraz zakres odpowiedzialności cywilnej za ich naruszenie.
- Pytania i odpowiedzi uczestników szkolenia.
Prowadzący:
Artur Samek
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.